“ACCA職業發展日”聚焦財務新生代

“2017ACCA職業發展日”於9月16日在北京四季酒店成功舉辦。作為一場高端財經人員招聘會，活動邀請了60家中外優秀企業，匯聚了包括了戴姆勒、亞馬遜、施耐德電氣、奧美以及畢馬威和安永國際會計師事務所等知名跨國企業，還吸引了阿里巴巴、海航、國美和瑞華、致同等國內知名企業和事務所。1000多名ACCA會員、學員和財會精英報名參加，同時還召開職業發展論壇，圍繞主題“財務新生代：積極應變，創新未來”進行了深入探討。

本次盛事由ACCA主辦、智聯招聘協辦，是ACCA每年為學員、會員、廣大財會精英和認可僱主們舉辦的一場盛會，這裏不僅有傳統的面對面招聘形式，還舉辦職場論壇，探討職業發展的多種可能。

ACCA中國事務代理總監於翔天在開幕致辭中説，“今年ACCA職業發展日報名人數創歷史新高，達到1087人，其中非ACCA會員和學員比例佔到19%，我非常高興這個活動不僅讓ACCA人受益，也能回饋社會，衷心祝願每一位來賓不虛此行。”

活動還在分會場召開職場論壇，探討技術的創新、商業模式的改變，如何重構着每一個人的工作和生活，也邀請行業資深專家，討論千禧一代的財務人應如何利用先進技術手段，在會計與財務專業領域取得更好發展。

ACCA中國內地第一人、普華永道合夥人吳衞軍通過展示財會專業人士的成長路徑，指出ACCA專業資格證書對職場成功的重要意義，並針對人工智能和共享服務時代的特點，為年輕人提出三點職場提升之道：一是作為財務專業人員必須有會計審計專業能力，二是服務好客户和贏取市場的能力，第三則是處理人際關係和培養人的能力。

戴姆勒中國税務總監熊英則以戴姆勒税務部的科技轉型之路為例，講述她所在部門如何通過專業IT系統的開發以及大數據等最新技術的應用，讓税務人員的工作更加快捷有效。她還對現場觀眾提出建議，“現在無論是從事税務工作還是財務人員，都應緊跟時代潮流，永遠往前看，不要侷限於自己過於狹窄的視野。”

來自全球企業職業社交網站、領英中國的解決方案總監王鬱，在論壇上通過領英最新發布報告“中國財會人才的趨勢洞察”，重點展示財會類人才的職場現狀，“中國的財會類人才有非常大的空間，市場需求也很大，並且主要集中在製造業、消費品、高科技，包含汽車、互聯網和零售等行業。如果能夠作好規劃和調整，就可以找到未來職業發展的入口。”

最後，來自阿里巴巴集團財務部的資深總監徐殿勇以 “互聯網財務思考與實踐”為題，向大家揭秘阿里集團的業務組成、發展戰略、信奉的價值觀和人才觀，並詳細解讀了阿里的財務定位和共享財務平台，展示了“真實、積極、有夢想”的阿里精神。

今年是ACCA連續第12年舉辦職業發展日活動。自2006年以來，已經為350多家海內外知名企業輸送了大量國際化財會人才，近萬名ACCA會員、學員、各界財經人士、留學歸國人員和財會類應屆畢業生受益其中。