美國公司辭職現象增加 大公司欲留人才提高薪資

【環球網綜合報道】據美國“石英”網9月26日報道，美國失業率現呈近些年的最低水平。美國人可供選擇的職業多樣，因此，辭職現象也如2006年一樣增加。理論上，職業多樣化會促使僱主提高工資以保留與尋找人才，但事實上，美國人的工資水平在近10年來幾乎沒有上升。

但現在，大的僱主們似乎開始動搖。塔吉特百貨9月25日宣佈將最低薪資水平提升到1小時11美元，並努力在2020年以前提升到每小時15美元。折扣零售商一般是在市場競爭下才會調整薪資，比如，在沃爾瑪去年把最低工資提高到1小時10美元后，塔吉特也隨之調整到了1小時10美元。因此，塔吉特主動調整薪資的這一決定非常少見。

美國其他大型公司也開始緩慢提高基本工資。2015年星巴克提高了咖啡師和生產主管的薪資，麥當勞表示薪資至少比當地標準高1美元。麥克斯在2016年宣佈將最低薪資提升到9美元，之後再把長期職員的最低薪資提升到10美元。最大的批發商之一好市多基本工資1小時11.5美元，職員平均薪資21美元。

然而很多人依舊不滿意。美國“爭取15美元”組織代表了快餐員工、商店職員、助教等大批工作者。這個組織旨在呼籲提高最低薪資到1小時15美元，並主張工人們獲取工會權利。西雅圖在2014年接受了15美元薪資的要求，並將用幾年時間去實施這一決定。

(實習編譯：劉康  審稿：田瑞哲)