[幹部在崗 羣眾過節]戴亞強:16年出警五千次 營救350多人

海淀區消防支隊雙榆樹中隊指導員戴亞強：

海淀區消防支隊雙榆樹中隊指導員戴亞強在北京市公安消防局走過了16個年頭，歷經了5000多次滅火戰鬥和搶險救援，百餘次重大安保勤務的洗禮，營救過350多人的生命。他也因此被北京市公安局評為“首都公安現役部隊崗位標兵”和“首都公安現役部隊爭做軍隊好乾部先進個人”。9月25日，他入選“2017北京榜樣”候選人。

冒生命危險衝火場

中關村、北下關、學院路等重要地區都列屬雙榆樹消防中隊管轄範圍，年均接警量1500餘起，這份沉甸甸的責任可想而知。

2014年6月的一個午夜，海淀區四道口一處大型冷庫發生火災，不明位置甚至出現氨氣泄漏。一旦在救援過程中發生爆炸，將對周圍羣眾的安全造成極大危害。

千鈞一髮之際，戴亞強帶領攻堅組衝進火場，反覆5次縱深火場腹地尋找泄漏點。經過近2小時的鏖戰，戴亞強終於找到了泄漏點並冷卻降温、堵漏關閥。最後，大火也被成功撲滅。

去年4月10日，海淀區紅聯南村小區發生天然氣泄漏並引發火災。戴亞強帶領官兵趕到現場時，火勢已蔓延到頂樓，樓內有人員被困。面對如此緊急的情況，戴亞強迅速佈置水槍陣地從外部壓制火勢，同時冒着濃煙和隨時有倒塌可能的牆體，帶領攻堅組爭分奪秒地深入火場腹地，救出了7名被困人員，疏散羣眾160餘人。

總結“三微”工作法

16年的實戰磨礪，戴亞強練就了紮實的業務功底，積累了豐富的戰鬥經驗。他不但每天和中隊官兵一起摸爬滾打，每週還會用半天時間通過對典型滅火救援案例的講解，將自己的寶貴經驗傳授給大家。在他看來，做好“傳幫帶”，這是中隊經久不衰的基石。戴亞強還結合實際，帶頭研創了“地下火災進攻操”，榮獲了北京市公安局第八屆青年民警科技創新活動三等獎，他研製的火場“已搜救”標識，也在實戰中為更好地搜救被困人員發揮了重要作用。

作為中隊指導員，戴亞強總結了“三微”工作法，將執勤戰備、軍事訓練與思想政治工作緊密結合，形成了“以教育保穩定，以穩定促工作”的教育模式，並在總隊“四會”政治教員試點工作中得到了廣泛推廣。

運用“微形式”，利用訓練、出警、執勤間隙，主動走進官兵當中，採取給一句鼓勵、講一個故事、説一個道理等方式，將原本各類教育的內容化整為零，更靈活更易接受。

創新“微黨建”，在各戰鬥班組成立黨小組，將黨員先鋒崗設在中隊主戰車，任務在哪裏，黨組織就延伸到哪裏；危險在哪裏，黨員就衝鋒在哪裏，使“跟我上”成為雙榆樹中隊每名黨員的座右銘。

進行“微互動”，雙榆樹中隊黨支部與人民大學、紅十字協會、中國農業科學院、北京大學口腔醫院等單位黨組織開展“紅色1+1”共建活動，形成優勢互補，拓展教育形式，夯實了官兵“服務羣眾，聯繫羣眾”的思想基礎。

幫困難羣體渡難關

戴亞強在精研業務的同時，始終不忘服務宗旨，積極引導和組織官兵以爭創“青年文明號”活動為載體，樹立起全心全意為人民服務的思想和愛崗敬業、無私奉獻的意識。在日常工作中，他經常帶領中隊官兵深入轄區重點單位和社區發放宣傳材料，義務講解有關消防知識和自防自救常識；深入社區幫助居民清查火災隱患，照顧鰥寡老人和殘障人員，得到了轄區各個單位和駐地羣眾的一致好評。

2014年12月，戴亞強通過團市委瞭解到吉林省通化市高一年級兩名品學兼優的貧困學生正面臨輟學困境，為幫助兩名學生渡過難關、順利完成學業，戴亞強發動中隊黨支部採取自願報名的形式進行捐款，全體官兵紛紛積極響應。2015年至今，兩名學生現累計收到捐款14000元，得以繼續就學，並通過學校先後向中隊發出4封感謝信。