【蒙牛黨員故事】張建強：青年獸醫的“牧場修煉手冊”

青年是祖國的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。在蒙牛，也有這樣一批青年力量，他們不張揚，不浮躁，為蒙牛的未來與發展揮灑着熱情與汗水。蒙牛奶源灤南事業部首席獸醫張建強，就是其中的一份子。他踏實地踐行着一名中共黨員和一名蒙牛獸醫的使命，用堅持和負責填寫青春留給歲月的獎狀。

初入蒙牛，學以致用“開妙方”

2013年3月，動物醫學專業畢業的他背起行囊，義無反顧地走進了灤南事業部的大門。他來的時節正是灤南最艱苦的時候。那時，灤南的奶源“質量技術處”還只是個概念，架構存在，人員未齊全，一個質量技術處長帶着一個獸醫，五個人的工作量壓在兩人身上，困難可想而知。這個有着一身“武藝”和膽識的小夥子給當時的技術處注入了一縷新鮮的血液。

作為職業獸醫，怎樣做好自己的本職工作是張建強精益求精的方向，大學“修煉”的本事終於派上了用場。針對灤南事業部奶户多、用藥不規範、養殖模式落後的現狀，他主動“開出方子”。他首先提出“規範獸藥室”的方案，將每個牧場獸藥室裏雜七雜八的東西清理出去，幫助牧場聯繫中標獸藥廠家人員，將常用的安全的獸藥送到獸藥室，分門別類的擺放整齊，並建立獸藥使用台帳，將每頭用藥牛都記錄在案。其次在奶户集中的時間段將奶户召集到一起，針對安全用藥進行多次輪番培訓。最後一步就是走牛棚、串奶户，挨家挨户地將違禁獸藥清理出來並當眾銷燬，讓牧場及奶户認識到公司“對違禁獸藥零容忍、食品安全排第一”的態度。

緊跟轉型潮，“醫藥託管”立大功

2015年初，事業部定下了“轉型年”目標。在事業部上下一心“拆舊舍、建新房”時，張建強又開始“蠢蠢欲動”了。雖然牧場的獸藥室已逐步規範，但是由於缺乏專業的技術人員進行管理，仍導致奶牛單產水平低、疾病多發等問題，降低了牧場的經濟效益，直接影響牧場的管理水平，中小型牧場尤為明顯。對此，在質量技術處長的指導下，張建強主動與服務中心多方洽談、反覆協調，終於促成了“牧場醫藥委託”項目順利開展。

這個項目主要依託服務中心技術團隊和規範化的獸藥管理經驗為牧場提供服務，幫助牧場規範獸藥室存貯環境，實現獸藥產品科學存貯;規範牧場獸藥室相關台帳記錄，獸藥使用確保先進先出，避免獸藥過期浪費。另外服務中心配備專業的技術人員與牧場服務工具，可為牧場開展常規服務、綜合檢測服務、牧場管理SOP服務、系統培訓四大項服務內容。在“醫藥委託管理模式”下，牧場獸藥的種類及產品質量得到保障;牧場奶牛由專業技術人員診斷用藥，避免因用藥不當導致的質量風險。由服務中心對牧場開展體系化的技術服務，解決了牧場技術人員短缺問題，提升了牧場養殖水平，同時也降低了牧場人員成本。

截至目前，事業部已有30多個牧場陸續加入醫藥委託隊伍。這個項目，讓牧場嚐到了甜頭，張建強也憑藉這個項目一路過關斬將，榮獲奶源管理系統2015年牛人大賽第三名的好成績。

從一個初出茅廬的大學生變成一個滿身牛糞味的“牛人”，張建強在蒙牛奶源灤南事業部的舞台上激情綻放：2014年，榮獲集團創新之星;2015年，評選為系統奶源之星;2016年，評為集團“愛崗敬業好青年”稱號。在系統組織的牛人大賽中也成績斐然：2014年，憑藉“奶牛繁育檔案的建立”課題摘得銀牛獎;2015年，憑藉“牧場醫藥委託管理”課題榮獲銅牛獎。

正是有了像張建強這樣的青年一代，讓蒙牛的發展更加活力充沛。他們的理想信念、精神狀態、綜合素質，更是企業發展活力的重要體現，也是企業核心競爭力的重要因素。不難期待，蒙牛的未來，將會更加青春、更加活力、更加榮光!