深挖“兩學一做”，蒙牛緊跟“關鍵少數”大棋局

黨建工作是企業發展的“紅色引擎”，黨建興則事業興，黨建強則事業強。在推進“兩學一做”教育常態化制度化的進程中，近年來蒙牛集團依託黨組織，着力推進班組建設和企業創新，取得了黨建工作和企業發展“雙豐收”的紮實成果。

蒙牛集團於1999年創立，2000年即成立黨支部，2001年5月經和林格爾縣委批准改建黨委。而2009年中糧集團入股蒙牛後，蒙牛黨委的政治引領作用得到進一步凸顯，黨建工作的目標性和系統性得到進一步加強，推動企業從知到行環環相扣、步步為營，全力打造具有時代氣息和示範意義的中國乳業品牌。

四項建設夯實黨建基礎

近年來，蒙牛集團黨委認真貫徹落實黨的十八大會議精神，並結合企業自身特點，蒙牛在“組織建設、思想建設、制度建設和廉政建設”四項建設的全面推進下，真正將加強黨建作為公司的“根”和“魂”。

堅持業務推進到哪裏，基層組織就配置到哪裏，業務部門主要負責人兼任黨組織書記，黨組織活動和公司業務發展良性互動，蒙牛搭建了嚴密健全的黨建組織架構。目前蒙牛全國37個生產基地全部設立黨建陣地，20個銷售大區全部設有黨建看板。截止2017年4月底，員工4萬多人中，共有在編共產黨員1056名。

為做好教育實踐活動宣傳工作，廣大基層黨員進一步瞭解羣眾路線基本觀點和要求，蒙牛集團黨委打造了“多位一體”的宣傳體系，通過《蒙牛足跡》報、“蒙牛之聲”公眾微信等媒體平台，多渠道、多角度宣傳黨的路線方針政策，傳播公司理念和文化，展現員工積極向上的精神風貌。而蒙牛集團黨建最突出的特點，就是將黨建與具體人物結合起來，注重挖掘和選樹典型，採用身邊人身邊事打動員工、感染員工，共推出“蒙牛人物”、“蒙牛工匠”70餘人。

在制度建設方面，蒙牛建立了《蒙牛集團黨建工作管理制度》，並從2010年開始通過簽署《黨羣工作績效合同》量化考核專職黨羣人員的工作成果，將黨建工作納入業績考評，從而保證黨建工作接地氣、有實效，真正把黨建責任制轉化成黨組織負責人的黨建責任心。企業的健康發展同樣離不開廉政教育建設的紮實開展。蒙牛不斷強化紀檢監察制度體系化建設，並通過與管理層人員簽訂《廉潔自律責任書》和典型案件培訓、廉政演講比賽等形式，加強預防機制建設，在集團上下營造“廉潔從業、廉潔經營”的良好氣氛。

正確的指導思想、高效簡潔的機構制度支撐、創新務實的工作作風使蒙牛集團黨建工作取得了不錯的成效。接連被授予“全國企業文化建設示範基地”、“全國模範職工之家”、“全國工人先鋒號”、全國非公黨建“雙強百佳”黨組織、“全國文明單位”等多項榮譽。

凝心聚力激活人才“紅細胞”

針對十八大以來中央多次強調抓好“關鍵少數”這個重點，蒙牛通過開展關鍵人才培養項目，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，在企業內部形成一級帶一級、一級抓一級的示範效應。結合公司戰略，蒙牛推出高潛領導力的“蒙牛100”培養體系，不僅為集團未來的戰略發展提供了堅實的後備人才保障，同時也增強了廣大黨員和骨幹員工的角色意識和政治擔當，使得黨建和企業的每一個細胞都健康運轉起來。

根據專業人才的類型，蒙牛堅持“人才強企”的方針，制定了“技術100”、“奶源100”、“質量100”、“銷售100”四個系列專業100項目，分別針對產業鏈各個環節的專業崗位培養100名優秀人才。經過幾年的不斷努力，該項目已為蒙牛打造出一支專業素質過硬、充滿創造力和創新思維的專業人才隊伍，為其長遠發展提供了強有力的專業人才支撐。

由蒙牛集團黨委組織的一年一度的“勞動技能大賽”，是蒙牛人人關注的盛事，在蒙牛內部也被稱為“技術大比武”。“比武”按照崗位不同，分出20多個項目，從全國範圍內經過工廠初選、大區比賽和全國總決賽最終競爭出崗位“能手”。在蒙牛集團冰品事業部“匠心築夢，決戰百天”勞動技能大賽中，選手們專注的眼神、機敏的動作、青春的汗水、認真的投入，生動地詮釋了蒙牛精神和蒙牛文化。

蒙牛集團黨委書記吳文婷認為，每一個員工都是蒙牛的最小細胞;每一個“小家庭”，都是蒙牛的最小單元。在黨組織的統籌協調下，無數個小細胞、小單元有效競爭、協作、學習、交流，最終保證了蒙牛技術的持續創新和品質的穩定提升。

以黨治企實現偉大中國夢

立足自身優勢，蒙牛堅持把推動企業發展作為出發點和落腳點，切實將黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，助推企業實現轉型發展。去年在國家大力推進的出口內銷產品“同線同標同質”的“三同”工程中，蒙牛憑藉完善的質量安全體系和過硬的國際品質實力成為乳品行業的首家“三同”企業。這也是蒙牛黨建工作推動企業業務發展的又一重大成果體現。在此基礎上，國家認監委、內蒙古自治區出入境檢驗檢疫局以及蒙牛集團共同簽署了三級黨支部聯動促“三同”倡議書，未來在黨建促“三同”的號召下，蒙牛將在管理理念和方法上緊跟時代和政策要求，進一步做強做優中國乳業，打造具有國際競爭力的中國乳業品牌。

而在乳業產業鏈的各個環節長期堅守的黨員“牛奶工匠”們，則是蒙牛得以持續保障高品質的強大後盾。在蒙牛生產製造系統東北大區有一名叫吳利輝的“鐵娘子”，曾在-20℃至-30℃的作業環境中，每天工作時間達到14小時以上，並在這樣的環境中帶領團隊硬是堅守了一個月，十四年來，她以一個共產黨員的執著奮鬥和辛勤付出實現着她的品質承諾。而蒙牛常温事業部察北工廠的一位人人熟悉的“劉老師”劉春剛，二十歲出頭就挑起了新員工技能培訓大梁，更是帶着一股子“牛勁兒”鑽研質量安全問題，艱苦攻關。在他看來，“沒有質量一切都是負數”。

今年國家即將迎來黨的十九大的勝利召開，無論是國家還是地方，無論從中央還是各級黨委都在不遺餘力地構建從嚴治黨的政治生態，承載起黨在新時代的使命。蒙牛集團CEO盧敏放在學習完習近平總書記“7.26”講話精神後，深有感觸的表示，總書記在講話中提到的實現兩個百年的奮鬥目標符合國情、順應民意，是我們實現中華民族復興中國夢的必經途徑，而全力助力偉大中國夢的實現是蒙牛長久不變的事業。