“一例一休”將改版 蔡當局遭質問：你不應該道歉嗎？

中國台灣網10月31日訊 台當局上任以來，鬧得沸沸揚揚的“一例一休”又要被“修法”了。據台灣《聯合報》報道，勞動主管部門負責人林美珠已向“行政院長”賴清德報告五大“修法”方向，包括鬆綁七休一函釋放寬為十四休四、提高加班工時上限、休息日加班工時改採核實計算、特休假將可遞延一年，以及輪班制休息間隔從現行規定不得少於十一小時縮短為八小時。

“行政院”發言人徐國勇説，“一例一休”有“修法”期程，現在是先聽“立委”意見，勞動部門再預告版本，可能會有兩個版本，讓外界表達意見。接着彙整後，將召開“行政立法協調會議”再送至“行政院會”核定，通過才會送到“立法院”，整個期程約是十一月中上旬。

針對修改“一例一休”版本，國民黨“立法院”黨團副書記長蔣萬安30日表示，“一例一休”真正問題在休息日及加班費，計算方式非常複雜，再加上加乘的加班費，讓勞工看得到吃不到，且想加班無法加班，僱主又要負擔高額人事成本，“這就是問題的癥結點”。五個“修法”重點都沒有解決實質問題，其中更有三項大開後門，讓問題更嚴重。

蔣萬安指出，“一例一休”當初是為落實台灣地區領導人蔡英文的競選政見，方向為實質週休二日，但勞動部門政策卻自創休息日，造成現在勞工、企業主都不買單，民怨四起、物價上漲，所以現在無論是民進黨當局還是各地民代都聽到很多聲音。

他接着説，“行政院”的五大“修法”重點，其中只有兩項能認同。首先是核實計算，將休息日的加班費時數計算迴歸正常，實際做多少給多少，不做虛擬工時計算；再來就是特休假遞延。而另一方面，在鬆綁七休一、調高加班時數上限、放寬間隔11小時等部分，都沒有針對問題來解決，反而大開後門，讓問題更嚴重。

在台灣的勞資關係中，勞工較屬弱勢，所以凡事丟給勞資協商等同讓資方有談判優勢，但“行政院”版本基本上就是將問題丟給勞資協議，“沒解決問題”。他還提到，鬆綁七休一恐造成勞工連續上班12天，無論是誰都很難承受，恐讓過勞更嚴重。蔣萬安表示，“一例一休”窒礙難行就是過於僵化，若要給企業主相當的彈性，就要從問題癥結、創造出的休息日來解決，而不是在其他地方鬆綁。