“一例一休”將改版 蔡當局遭質問:你不應該道歉嗎?
中國台灣網10月31日訊 台當局上任以來,鬧得沸沸揚揚的“一例一休”又要被“修法”了。據台灣《聯合報》報道,勞動主管部門負責人林美珠已向“行政院長”賴清德報告五大“修法”方向,包括鬆綁七休一函釋放寬為十四休四、提高加班工時上限、休息日加班工時改採核實計算、特休假將可遞延一年,以及輪班制休息間隔從現行規定不得少於十一小時縮短為八小時。
“行政院”發言人徐國勇説,“一例一休”有“修法”期程,現在是先聽“立委”意見,勞動部門再預告版本,可能會有兩個版本,讓外界表達意見。接着彙整後,將召開“行政立法協調會議”再送至“行政院會”核定,通過才會送到“立法院”,整個期程約是十一月中上旬。
針對修改“一例一休”版本,國民黨“立法院”黨團副書記長蔣萬安30日表示,“一例一休”真正問題在休息日及加班費,計算方式非常複雜,再加上加乘的加班費,讓勞工看得到吃不到,且想加班無法加班,僱主又要負擔高額人事成本,“這就是問題的癥結點”。五個“修法”重點都沒有解決實質問題,其中更有三項大開後門,讓問題更嚴重。
蔣萬安指出,“一例一休”當初是為落實台灣地區領導人蔡英文的競選政見,方向為實質週休二日,但勞動部門政策卻自創休息日,造成現在勞工、企業主都不買單,民怨四起、物價上漲,所以現在無論是民進黨當局還是各地民代都聽到很多聲音。
他接着説,“行政院”的五大“修法”重點,其中只有兩項能認同。首先是核實計算,將休息日的加班費時數計算迴歸正常,實際做多少給多少,不做虛擬工時計算;再來就是特休假遞延。而另一方面,在鬆綁七休一、調高加班時數上限、放寬間隔11小時等部分,都沒有針對問題來解決,反而大開後門,讓問題更嚴重。
在台灣的勞資關係中,勞工較屬弱勢,所以凡事丟給勞資協商等同讓資方有談判優勢,但“行政院”版本基本上就是將問題丟給勞資協議,“沒解決問題”。他還提到,鬆綁七休一恐造成勞工連續上班12天,無論是誰都很難承受,恐讓過勞更嚴重。蔣萬安表示,“一例一休”窒礙難行就是過於僵化,若要給企業主相當的彈性,就要從問題癥結、創造出的休息日來解決,而不是在其他地方鬆綁。
