德國“牙買加聯盟”談判又起波折 工薪話題又現分歧

【環球網報道 記者 朱夢穎】德國新政府組閣談判分歧不斷。“牙買加聯盟”(指代聯盟黨、自民黨和綠黨的聯盟)在就教育、科研等問題達成共識之後，在有關工薪的話題上再次產生分歧。據德國《明鏡》週刊網站10月31日報道，德國綠黨主席西蒙•彼得31日表示，將不會在工作時間及最低工資標準方面作出妥協。

在德國當地時間30日，“牙買加聯盟”就工作及社會領域的問題展開討論。討論氣氛較上週明顯改善。但在談判過程中，聯盟黨、自民黨與綠黨在工作時間及最低工資標準方面產生分歧。

在工作方面，聯盟黨主張德國到2025年實現全就業，降低失業率，提高臨時工報酬，擴大對僱員的培訓。自民黨主張建立獨立於僱主之外的僱員個人長期賬户，其中涵蓋個人加班時間、費用及剩餘假期等信息。工作時間也應降至歐盟最低標準，每週工作時間不應超過48小時。另外，臨時工工資限制應與最低工資標準掛鈎。綠黨主張臨時員工工資標準與普通員工工資標準一致，工作時間不應受到非業務原因限制。每週工作時間應為30-40小時，僱員還可自行決定工作時間。

在最低工資標準方面，聯盟黨意圖逐步消除最低工資標準機制，尤其是農業及餐飲業方面。自民黨要求簡化最低工資標準文件。綠黨希望最低工資標準適用於所有職員，並希望提高最低工資標準。

對此，西蒙•彼得31日接受媒體採訪時表示，綠黨無法接受最低工資標準的“垮台”。她解釋稱，綠黨希望通過越來越多有約束力的控制措施來結束對現有義務的逃避行為。另外，綠黨明確反對“瓦解”相關工作時間法規或制定每日最長工作時間以及休息時間的做法。

報道還提到，綠黨將於11月25日該黨的黨代會上決定是否正式加入與聯盟黨和自民黨的聯盟談判。