報告稱“學歷膨脹”或致美勞動力市場供需失衡

【環球網綜合報道】據新加坡《聯合早報》11月6日報道，美國哈佛大學與諮詢公司聯合展開研究發現，美國出現廣泛的“學歷膨脹”(degree inflation)現象，過往無需大學文憑的職位如今也開始要求更高學歷，使美國勞動力市場變得更無效率，損害商界與僱員本身。

哈佛商學院、埃森哲公司(Accenture)和Grads of Life聯合展開的研究報告在本週公佈。報告説：“此現象不僅是企業無法找到所需人才，一般民眾也難以覓得可讓他們維持生計的工作。”

美國2017年7月底所製造的新工作數量達到歷來新高，新工作超過610萬份，而失業或未充分就業(underemployed)的美國人有1350萬人。報告説，“學歷膨脹”的存在，或多或少可以解釋這種勞動市場供需失衡的現象。

美國過去所謂的中等技能工作，只需專科文憑(高於高中學歷、低於大學文憑)即可擔任，現在卻硬性規定起碼必須擁有大學文憑。然而，在全美範圍，只有32%美國人(年齡25歲以上)有大學文憑。該研究報告發現，在2015年，工廠生產線管工一職，就有67%資方要求必須擁有大學文憑，但在就職者中，只有16%的管工是大學畢業生。分析估計，美國目前有600多萬份工作面臨“學歷膨脹”的風險，即學歷高過工作性質所需。

哈佛商學院等向商界與人力資源專家進行調查後發現，促使“學歷膨脹”有兩大因素：第一，許多中等技能的工作性質已經出現巨大改變;第二，僱主對於該如何在非大學生羣體中，培養優質人才存有錯誤見解。

此外，該報告認為，自動化技術與經濟衰退都可能促使“學歷膨脹”現象出現。尤其當經濟衰退時，這個問題更加明顯，因為處在這樣的環境中，擁有較高學歷的求職者為了快點覓得工作，往往願意屈就。(實習編輯：馬娜  審核：田瑞哲)