縱橫理財CEO陳成莊做客”新鋭988”，解惑職場新人痛點

11月8日中午11點，縱橫理財CEO陳成莊受邀做客FM98.8“新鋭988”電台，與主持人、專家面對面交流，深度解答大學生、職場新人及正面臨職場轉型的人羣的痛點，以親身經歷和多年創業心得向正處於職場困惑之際的聽眾解析其中的門道。

新鋭988是浙江廣播電視集團旗下第八套廣播頻率，節目通過喜馬拉雅、蜻蜓FM、網易直播聯合直播，與聽眾即時微信、電話互動，杭州地區調頻為FM98.8，同頻覆蓋杭州、嘉興、湖州、紹興等地2000萬優質收聽人羣，喜馬拉雅、蜻蜓FM網絡點擊突破千萬級，收聽率常年位居杭城新聞類廣播節目收聽前列。

主持人：陳成莊是一個“傳奇”

據瞭解，陳成莊是80後，畢業後十餘年深耕互金領域，歷經信雅達、連連支付、愛學貸、米莊，6年連續創業3次。2017年，他選擇在米莊發展勢頭大好之時激流勇退，四次創業，從0到1一手創建浙江縱橫新創科技有限公司——國內率先將大數據技術應用於小微金融領域的科技公司。公司成立短短10個月，已完成數千萬元Pre-A輪融資。

當主持人問到為何創立縱橫新創時，陳成莊談到：“温州人，就是為創業而生的代名詞，我的身上、骨子裏，印刻着‘創業’二字。我的父親，是改革開放後的第一批創業者，連續創業50年，可以説我是在傳統商人的家庭中長大的，骨子裏流淌着創業的血液。大學畢業後，我的目標就非常明確——將自己練就“十八般武藝”後，創業。“

針對大學生畢業後選擇創業還是就業的問題，在陳成莊看來，“創業是一個系統工程，我不太鼓勵大學生去創業，只有自己練就了十八般武藝後，你才有這個能力去創業。” 他坦言，他希望縱橫新創是一個具有創業精神的公司，未來會湧現出更多的創業者，“你的夢想在我的平台上承載，未來你要創業，我鼓勵支持你，還可以做你的天使投資人。”

節目中，當主持人談及個人成長與公司發展關係的問題，陳成莊認為，要視公司發展階段而定。對於初創公司來説，“人”的因素至關重要，公司的成長取決於員工的成長。在管理公司層面，分為三個發展階段，初創期依據職業化和專業化來管理公司，發展至千人規模時，依靠組織管理，而到達類似阿里這樣萬人規模的階段時，則是依靠“文化”。因此，縱橫新創非常注重員工的自我成長，定期內部培訓，通過演講總結的方式讓員工直面個人工作成果，要讓每一位員工在公司實現自我價值，不斷地挑戰自我、突破專業能力，得到成長，凡事以結果為導向。

同時，他還介紹到，縱橫新創實行扁平化管理，不分層級，沒有所謂的“實習生”，只有專家和工程師，因為我們信奉工程師文化，要走專業路線。

當主持人問到人才結構與團隊搭配的問題，陳成莊的人才選擇原則，是尋找一羣“對味兒”的人。而這些人的內心藏着一個小宇宙，可以爆發出無限的能量。

從執行者到管理層的轉型該如何調適身邊人的各種問題？陳成莊以親身經歷向聽眾作出了回答，提供解決參考：“如果你特別優秀，你要給周圍的人賦能，支持周圍的人拿到結果，要向上管理，向下做支持。”

節目最後，專家嘉賓向每一個聽眾寄語：你是自己人生的主人。平凡的人可以做不平凡的事，而優秀的組織可以產生不平凡的人。