外媒：中國科技業的職場女性 比美國更幸福

*【環球網科技報道 記者張之穎】*外媒The Atlantic近日撰寫了一篇文章探討科技業職場女性的地位。撰寫該文的女記者Sarah Lacy認為，在中國的科技業中，女性在職場的發展比美國來得更加自由，並且更有發揮的空間。

這篇報道以滴滴出行總裁柳青作為封面照片，該報道指出，在美國，約有一半的科技公司有女性身為高層，但在中國，這個比例高達了80%。像是柳青身為重要企業的領導人，同時身兼母職，這樣的現象並非特例。

該記者表示，她在中國公司見識了非常多女性CEO，COO，CFO，甚至CTO等等“C字輩”高層。令她印象深刻的是，她們不是隻有一般多以女性為主的HR或營銷團隊的資深高層而已。

在董事會層級，僅有34%美國公司表示至少有一位或更多的女性總監進入董事會，在英國則為39%，在中國，則有61%公司有女性總監身處董事會。

關於“企業是否提供相關培訓計劃幫助更多女性勝任領導職”，67%的美國公司表示沒有，80%的英國公司表示沒有，但有63%的中國企業表示 “有”。

這樣的情形在中國的風投圈更加顯着，根據2016年9月彭博社報道，最頂尖的美國公司中，女性投資夥伴約佔有10%，並且只有一半的公司擁有女性投資夥伴。在中國公司中，則有17%女性投資夥伴，更驚人的是有80%公司只少都有一位女性投資人。

擁有女性投資人的公司更有可能支持女性創業家，這更是促進了女性在整個生態系裏的角色。根據中國政府的數據指出，新型互聯網公司55%由女性創建，並且創業家的女性比例佔了25%。

該報道認為，從上述調查的數據和現象足以看出，當女性在一家企業中被授權、賦予能力，她們就更能幫助其他女性，從而形成正向的循環。