牢牢把握“黨領導一切”的生命線

中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，這是對歷史經驗的精闢概括，是新時代中國特色社會主義思想的核心部分。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、前途所在、命脈所在，是全國各族人民的幸福所在。

華夏保險是一家以民營為主體的股份制保險企業，作為企業黨務工作者和企業管理者，我對此感觸頗深，十分振奮，備感責任重大。

“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。在中華人民共和國的土地上，在任何情況下，無論是何種形式的股份制企業，都必須堅持黨領導一切不動搖。必須以更大的擔當，更大的作為，把“黨領導一切”的方針落實到企業發展的方方面面。

近年來，華夏保險堅持“聽黨的話，跟着監管走;保險姓保、客户利益至上”的原則，在保險市場上健康快速發展，現有員工25萬，服務客户1億以上。2017年前三季度，市場保費規模1478億，其中原保險保費742億元，同比翻一番，佔規模業務比例升至50%;期繳保費436億元，同比增長217%;公司個險新單標準保費年度累計超130億元，實現歷史性突破。業務品質優秀，13個月保費繼續率行業領先，總保費規模市場排名第五。華夏保險發展的每一步都離不開黨的正確領導，都離不開黨的方針、路線、政策的正確指引和強有力保障。

這是一條根本經驗。過去是這樣，現在是這樣，以後仍然是這樣。一切按照黨中央的要求辦，永遠是華夏保險健康發展的生命線。

以民營為主體的股份制保險企業如何加強和實現黨的領導，如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用，是一個既新又嚴肅的政治原則問題。

近幾年來，華夏保險黨委一直自覺踐行和積極探索。一是在公司理直氣壯地樹立和叫響“聽黨的話，永遠跟黨走”的理念，在公司內樹立先進黨員標杆，倡導非黨員工按照黨員的標準要求自己，服務客户。二是把黨組織建設的“兩個覆蓋”自總公司落實到分公司、支公司和縣級營業部。公司黨委要求，機構和業務發展到哪裏，黨的支部就建到哪裏，形成組織全覆蓋和工作全覆蓋的合力效應。三是推行“雙向進入、交叉任職”機制，總公司黨委書記由總經理擔任，設專職常務副書記，理順公司黨委與股東會、董事會、監事會、總經理室的關係，確保黨委在執行落實黨和政府的方針、政策上的核心保障和引領作用。四是2013年，在保險業率先實行黨政聯席會制度，在企業的重要決策、合規依法經營及重大項目實施等方面，確保黨委的建議權、參與權、話語權和企業發展的決策權，充分發揮了明方向、掌大局、定政策等方面的政治保障作用。實踐證明，這個制度紮實有效，優勢明顯。應該説，我們在加強黨的建設，堅持和完善黨的領導方面，先行一步，受益匪淺。

企業黨建進入新時代，推動十九大精神在華夏保險落地生根，開花結果，要在以下幾個方面下真功夫，有新作為，出新舉措。核心是深刻、準確、完整、辯證地把握和落實新時代中國特色的社會主義思想。

一、在“學懂、弄通、做實”上下苦功夫、真功夫、實功夫。

在“學懂”上要下苦功夫。要原原本本讀原文，原汁原味悟原理，務求學深悟透。從理論和實踐、歷史和現實、當前和未來、企業發展和中國進入新時代的四個結合上，把思想真正統一到十九大精神上來。總公司黨委班子成員要當學習的表率，層層推動，讓十九大精神進支部、進營業區、進崗位，真正學透徹、講清楚、落實在行動上。

在“弄通”上要下真功夫。新時期中國特色社會主義思想是氣勢宏大、內涵豐富、邏輯嚴實、彼此聯繫的有機整體，要完整準確地理解和把握主線和靈魂，要辯證地理解新時代、新要求、新目標，要系統地認識新思想、新論斷，要防止片面性。

在“做實”上要下實功夫。不做虛功，不要花拳繡腿，要真學、真懂、真信、真用。切實做到把十九大精神真正轉化為企業發展的前進動力、具體措施和行動方案。這方面華夏保險正在制定完整的落實方案，要有時間表和路線圖，一個節點一個節點的推進，一個目標一個目標的落實。

二、明方向，在政治引領上要有新舉措。

“黨對一切工作的領導”，這是十九大報告“新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略”的第一條，是新時代黨建偉大工程的主線，必須探索創新，落到實處，不打折扣。

一是要繼續堅持和完善以黨委為政治引領的黨政聯席會制度，在覆蓋面、融合度、決策權等幾個方面，使之制度化、常態化，充分發揮政治核心的引領作用。二是要繼續探索黨委領導和現代企業制度融合的新模式，創立以黨委為政治統領，黨委、董事會、監事會、經營班子協調一致的“1+3”工作新機制。明確界定和擺正統領、決策、監督、經營的四方面關係。做到兩個確保一堅持：確保企業發展的中國社會特色的社會主義方向，確保方針政策貫徹落實，堅持“黨領導一切”的方針不動搖。三是要繼續健全、完善、強化黨組織的“雙覆蓋”機制，做到黨組織建設不留空白，黨委工作不留空白。公司在哪裏，黨的組織就覆蓋到哪裏，黨委的領導作用就體現到哪裏，黨員的責任和奉獻就到哪裏。

三、舉旗幟，企業文化建設要有新飛躍。

2015年，華夏保險黨委就旗幟鮮明地亮出以“為人民服務”作為企業發展的宗旨，做“客户利益最好，報酬福利最好，業務成長最好”的公司，踐行倡導“向解放軍學習”、“艱苦創業”等紅色價值觀，形成了獨具特色的企業文化體系，為企業發展注入了強勁的文化推動力。

新時代中國特色社會主義思想，站在歷史和時代新的高度，是馬克思主義理論的歷史性新飛躍，是華夏保險企業文化建設的靈魂和旗幟。

企業文化建設進入新時代，要有新作為。首先要把十九大精神作為企業文化建設的旗幟，學習、貫徹、落實常態化，雷打不動，風吹不搖。以新時代中國特色社會主義思想為最高標準，統領華夏保險企業文化的發展方略，構建以十九大精神為靈魂、以企業使命、發展戰略、經營哲學、品牌文化、團隊作風、合規理念、風險防控為框架的企業文化體系。繼續強化嚴守政治紀律、嚴格工作紀律、嚴肅生活紀律的“三大紀律”。牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，激勵華夏保險的員工隊伍，從思想上、立場上、情感上自覺樹立，一心跟着黨走，忠誠為國家的企業理念，實現新時代企業文化的新飛躍，續寫企業文化建設的新篇章。

四、為人民創造美好生活，是保險企業步入新時代的新使命、新擔當。

改革開放，推動了中國保險業的高速發展。當前，保險業在保障人民生活安定、增進人民福祉的道路上，發揮着無可替代的作用。保險已成為人民嚮往美好生活的重要組成部分。保險迴歸本源，以客户為中心，依法合規經營、服務主體、服務民生，從經營方向到產品服務保障，華夏保險要一以貫之地把人民羣眾嚮往美好生活，作為企業經營發展的最高政治標準和定盤星。這一點，在任何時候，任何情況下，都堅持不動搖。

同時，要率先垂範，積極響應號召，勇擔社會責任，在公益、搶險、精準扶貧等方面，挑重擔，做貢獻。特別是精準扶貧方面，要定任務、定地區、定時間，立下軍令狀，為創造人民羣眾嚮往的美好生活，添磚加瓦，增光添彩。

青山遮不住，畢竟東流去。新時代要有新使命、新擔當、新貢獻。我們確信，在黨的十九大精神指引下，華夏保險一定能夠實現從商業保險公司到具有中國特色的社會主義新型保險公司的華麗轉身，交一份讓黨中央滿意、人民滿意的合格答卷。

(作者：華夏人壽保險股份有限公司黨委書記、總裁趙子良)