強迫?自願? 富士康工廠被曝非法讓中國學生加班組裝iPhone X
作者:张骜
【環球網綜合報道 記者 張驁】富士康是蘋果在亞洲的主要供應商,這家公司似乎總是與用工問題扯在一起。11月22日,《金融時報》稱,一些高中實習生告訴記者,他們“被迫”天天在鄭州的一家富士康工廠組裝iPhone X手機,每天工作11個小時。報道稱,按照中國法律,這屬於“非法使用實習生加班”。

事情究竟是什麼樣?
據報道上的內容,事件源於今年9月,當時鄭州城軌交通中等專業學校向當地蘋果供應商鴻海精密(Hon Hai Precision Industry)工廠輸送了3000名實習學生。這批實習學生年齡介於17歲至19歲,他們説,自己被告知,需要在這家工廠工作三個月,以獲得“工作經驗”,使他們能夠畢業。
鴻海精密總部位於台灣,他的另一個名稱更出名——富士康(Foxconn)。
對於這樣的實習安排,各方的表述出現了不一致。
實習學生中有6人向《金融時報》透露,他們“每天工作11小時,這明顯違反中國法律”。18歲的學生楊某説:“我們正被學校強迫在這裏(工廠)工作,”。楊某表示,自己在學校接受的培訓是成為一名列車員,但“這項工作與我們的學習毫無關係。”她還説,自己每天要組裝多達1200個iPhone攝像頭。

在接到記者有關學生抱怨的詢問後,蘋果和富士康均承認,已發現了實習生加班的情況,並表示正在採取補救措施。但兩家公司均稱學生們是“自願工作”的。
蘋果公司表示,在審核中發現了“實習生加班工作的事例”,這種事情不應該被允許,但強調“已證實這些學生自願工作,獲得了報酬和福利”。
富士康表示:“所有的工作都是自願的,(學生)得到了適當報酬,(但)這些實習生確實在加班工作,違反我司的政策”。該公司禁止實習生每週工作超過40小時。
目前,事件的源頭、實習的組織者——鄭州城軌交通中等專業學校並未置評。
據《金融時報》援引一名富士康的長期員工的説法,鄭州工廠每年會在8月至12月的繁忙季節招聘學生。該員工表示,這麼做可將工人數量從10萬人的基數擴大到30萬人以上,每天生產多達2萬部iPhone手機。
這名員工補充説,今年對季節性工人的需求特別大。