中國建材集團董事長宋志平：激發和保護企業家精神

作者 / 宋志平

企業家的創新活動為市場經濟提供原動力。近年來，黨對中國特色社會主義市場經濟進一步發展的規律認識更加深刻，對企業家在中國特色社會主義建設中的貢獻有了更高的期許。

在改革開放進程中中國共產黨激勵和保護企業家的政策不斷發展。2017年9月25日，中共中央、國務院《關於營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》(以下簡稱《意見》)正式公佈，這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，意義深遠。這份文件是中國特色社會主義市場經濟多年探索的結晶，是 對我國建設現代化經濟體系向高質量發展，質量、效率和動力從哪裏來這一重大課題深思熟慮的結論。這是如何建設社會主義市場經濟的新思路，是馬克思主義中國化的重大理論創新，必將喚起全國企業家奮發有為推動中國特色社會主義市場經濟更加蓬勃發展。

企業家是經濟活動的重要主體。9月25日印發的《意見》包含了十分重要的、各有側重的、互為一體的三件事情，對企業家的環境、企業家的貢獻、企業家的精神和作用進行了系統概括。過去我們談市場、談制度、談技術，雖然我們有成千上萬的企業家，但對企業家的概念，長期以來認識上是有些模糊的。現在我們知道，企業家這個詞是個舶來品，最初是指那些在企業裏具有創新和創造價值的領導人。企業家是對經濟潛在價值和價格信號最敏鋭的人，他們大膽抓住一切機會，重組資源，創造新市場、新產品、新材料、新工藝、新業態、新模式。企業家的獨特貢獻在於創新，通過優化資源配置帶來經營效益和經濟質量大幅提升。只有創新才會引起質變，才會發生熊彼特所説的“真正的發展”。因此企業家是市場經濟優化資源配置功能的實際承擔者，是市場經濟優勢的集中體現。在向高質量發展的過程中，企業家的貢獻將是至關重要的。這一次《意見》將“企業家”“企業家精神”提出來，把這些年來我們對企業家這個生產要素的探索，作了一個高度凝練的總結。《意見》確認“企業家是經濟活動的重要主體”，認可企業家對中國經濟發展做出了重大貢獻，企業家精神是社會主義市場經濟的活力源泉。

從理論上澄清了企業家作為能動的生產要素的本質，將企業家要素放回到生產函數中，準確把握住它能夠改變函數關係的特殊性和重大影響，更新了我們對市場經濟微觀機制的認識，使我們能夠將社會主義市場經濟運作全過程貫串起來，為未來加快改革完善社會主義市場經濟體系提供了依據。《意見》還多次提到國有企業家，充分肯定國有企業家的經濟主體身份，這是對社會主義市場經濟理念的重要發展，對完善我國社會主體市場經濟體系具有重大意義。這些理論突破，只能是在我們對社會主義市場經濟如何優化資源配置和企業創新的內部動力過程有了深刻觀察、系統思考之後才會產生的。有了大批企業家，中國特色社會主義市場經濟才會充分展現其百舸爭流、千帆競渡、萬馬奔騰的面貌。企業家不僅塑造着現代化經濟體系，而且帶來新的世界觀。新一代中國企業家為中國經濟發展作出重大貢獻，中國企業家的羣體性崛起日益受到全球關注。一些企業家正帶領中國製造脱胎換骨向世界一流轉變，一些企業家日益成為全球互聯網和新經濟的領跑者。還有企業家引領着金融、物流、文化等現代服務業快速崛起，迅速改變着世界經濟的版圖。

“企業家精神”具有豐富內涵。《意見》中列舉了“愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮鬥、創新發展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢於擔當、服務社會”九大精神。這些精神正是新時代中國企業精神的濃縮。創新是企業家的靈魂，熊彼特説，“企業家是那些對成功充滿渴望的人”。“愛拼才會贏”這首歌之所以深受大家喜愛，經久不衰，因為它詮釋了中華民族的拼搏意識、堅守精神和不怕失敗的品格。發展現代經濟體系，要着力發展實體經濟，加快發展先進製造業。做過實業的人都知道，實業是拼出來的，沒有持之以恆、孜孜矻矻的十年二十年三十年的持續投入，科研積累、先進的製造業是做不出來的。中國建材集團能夠發展成為世界五百強企業，在六個產業領域規模居世界第一，也是打拼出來的。做企業就是要力爭上游，敢幹能幹實幹，在幹事創業中始終有那麼一股氣，有那麼一股勁。

企業家精神還包括為了理想信念忘我追尋的奉獻精神。我覺得愛黨愛國也是企業家最大的動力和核心價值觀。 對中國的企業家來説，“初心”在哪裏呢？就在“國家富強”這四個字裏，過去我們叫實業救國，現在叫實業強國，這是中國企業家共同的初心。跟着共產黨走，我們的這個目標一步步越來越近，這就是對企業家最大的激勵。只有偉大的事業才能召集仁人志士，造就偉大的企業。近代以來從清末的洋務運動到民國時期的實業救國，再到新中國社會主義建設時期和改革開放的四十年，中國的幾代企業家都是懷揣着振興中華這個初心艱苦奮鬥的。今天，在黨的領導下，中華民族站起來了、富起來了、強起來了，可以説沒有黨的領導和關懷就沒有我國今天浩浩蕩蕩的企業家隊伍。我們這一代人都經歷過艱難歲月，去外國體會過差距，有很濃的家國情懷，下一代企業家也要牢記這個“初心”，把它傳下去。作為我國新時代的企業家，我們要帶頭踐行社會主義核心價值觀，要做社會楷模，誠信守法，愛國敬業，履行社會責任，多做公益事業。企業家精神的傳播，會影響全社會，進一步還會影響到民族自信心。我們現在藉着“一帶一路”的東風走向全世界，還要把優良的中國企業家形象和精神帶到全世界，讓厚德載物、民胞物與、共商共建共享的精神成為世界的主流精神。中國建材集團在海外始終堅持“合作共贏”三原則，即為當地發展作貢獻、與當地企業合作、與當地居民友好相處。我們在巴布亞新幾內亞的公司持續參與當地公益事業，在贊比亞投資建材工業園之前先投資建設了現代化的學校和醫院。我們的企業家可以為新時代 中國精神的發揚多做一點貢獻。

怎樣激發和保護企業家精神？企業家精神就是創新的火種，是社會中難能可貴的一種精神，企業家也是社會不可多得的稀缺資源，企業家不是天才也不是完人，企業家也不是常勝將軍，從創業到成功往往九死一生，是小概率事件，只有少數企業家長期奮鬥最終脱穎而出。我們要保護好這個火種。《意見》提出“三個營造”和“三個加強”，為激發和保護企業家精神提供了重要的政策保障。我們要從國家創新體系建設的角度思考如何激勵和保護企業家精神。首先，要尊重企業家的創新活動。要給企業家創造創新的良好環境，解決其後顧之憂。從制度和政府層面減少對企業創新活動的干擾，依法保護企業創新成果和知識產權，保護企業家在創新和經營活動中獲得的財富，加大對企業創新活動的物質和精神激勵，引導更多高質量的創新投入。我們也要建立接納創新的文化。如果想要在大範圍的程度上推動本土的創新就需要人們有活力，人們要有意願進行創新，需要有智力能力和需要接納廣泛創新的大眾。諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯提出一個擔憂，中國亟須進行高速的本土創新。但到底在中國人裏面是否有這樣一個文化能夠去推動大規模的本土創新呢？這個問題是需要全社會來共同關注的。其次，要加強創新體制機制建設。國家引導創新，要着力建設以企業為主體的創新機制和匯聚關鍵創新資源的平台，要加快建設風險投資、科技創新聯盟、產學研一體化、人才流動、產權市場，要加強政府和企業家的交流，要更加開放和自信，吸引推動創新要素的聚集。在企業內部採用市場化機制如員工持股、科技入股、管理入股等多種形式，確保企業家團隊的穩定和動力不竭。早期熊彼特認為中小企業有創新優勢，但後來他經過長年研究發現大企業是創新的主力。我認為，其實中小企業和大企業的創新之間是可以互補共同發展的。像中國建材集團這樣擁有眾多國家級創新平台和大批科研人才的大企業要力爭在第一梯隊做出應有的貢獻，不僅要做平台、搞合作、出項目，而且要在培養高科技企業家、新經濟模式、新業態開創者方面做出貢獻。第三，建立“親”“清”政商關係和企業家自律的風氣。要建立企業家榮譽制度，提倡企業家發揚工匠精神，鼓勵企業家專注堅守，打造眾多專業化和國際化的行業“隱形冠軍”。企業家要注意對標世界一流，提高自身政治覺悟、創新能力和綜合素質。第四，要包容企業家的弱點，寬容創新的失敗。不能贏了就戴大紅花，輸了就打入冷宮。俗話説，“失敗是成功之母”。要給遇到困難的企業家雪中送炭，要鼓勵遭遇失敗的企業家東山再起。要營造尊重和支持企業家的社會氛圍，要創造企業家良好的心理預期，要讓企業家能安心、安身、安業。第五，要抓好企業家隊伍。黨要關注年輕企業家的成長，要善於發現企業家苗子，扶持和培育成長過程中的企業家，倍加珍惜和愛護成功的企業家，創造更多機會和平台使其人盡其才。關心我們的企業家身心健康，使其擁有高質量全面健康發展的生活。

世界各國的經濟競爭，歸根結底是企業間的競爭，而競爭本質又是各國企業家能力的競爭。過去四十年改革開放，我們之所以能取得舉世矚目的經濟成就，很重要的一個原因就是改革開放激活了人的創造力、激活了企業家精神，湧現了一大批企業家，他們既有白手起家的民營企業家，也有鋭意進取、甘於奉獻的國有企業家，既有具備規模實力的大型企業家，也有充滿活力的中小微企業家，我國企業家羣體既頂天立地，又鋪天蓋地。提高我國企業家的綜合素質和從業水平，要在供給側結構性改革、激發市場活力和推動社會經濟持續發展中再立新功，深入貫徹新發展理念，努力建設現代化經濟體系。

(作者系中國建材集團有限公司黨委書記、董事長)