領英調研：未來數字化人才必須擁有跨領域能力

隨着我國數字經濟的蓬勃發展，互聯網的發展現狀與趨勢，清華經管學院互聯網發展與治理研究中心聯合的職場社交平台LinkedIn(領英)發佈了《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》報告。在該報告中，發現了關於中國數字化人才就業一些有趣的現象。

據領英中國的研究數據顯示，在人工智能領域，美國 AI 的從業者人數在 85 萬以上，而中國只有 5 萬多人。“中國大數據、人工智能並非我們想象的那樣已經全面普及，還存在結構性短板，特別是數字人才的短缺。”陳煜波説。

此外，北京、上海、深圳、廣州和杭州是推動中國經濟數字化轉型的“引領型”城市，在數字人才儲備和人才結構方面具有很大優勢。其中，北京和杭州的ICT基礎產業的人才比例顯著高於ICT融合產業，在大數據分析領域人才優勢顯著。

報告發現，中國數字人才的分佈與數字經濟的發達程度表現出高度一致性，數字人才分佈最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，人才儲備表現出明顯的“南強北弱”，京津、長三角和珠三角是數字人才最集中的三個區域。與近幾年頻繁見諸報端的“逃離北上廣”現象有所不同，數字人才的流動依然體現出向一線城市聚集的趨勢，上海和深圳是過去三年中數字人才流入最多的城市。而杭州對於數字人才的吸引力已經超過北京，過去三年人才淨流入排名僅次於上海和深圳。

數字人才的需求方面，中國對數字人才的需求最多的職位主要集中在ICT基礎產業的研發和運營部門，崗位集中在中層職位，同時對入職門檻低的職位需求逐漸下降。就不同城市來看，由於ICT產業的迅猛發展，北京對數據分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現上升趨勢;在上海，電子商務專員類崗位的需求在逐年上升;在文娛產業發達的成都，用户體驗設計人才的需求逐漸上升;與蘇州的經濟戰略定位相符，其數字人才很大比例集中在製造業，且一直維持較高需求。

整體來看，雖然編程技能和數據分析技能需求佔據主導，然而隨着數字產業走向成熟，企業除了強調編程技能，也逐步更加看重人才的技術、管理和領導力等綜合技能。近年間，項目管理、產品運營等“技術+管理”類技能的需求呈現出明顯的上升趨勢。

清華經管學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波

報告作者、清華經管學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波表示，報告對數字人才進行了完善的定義，通過數字人才，刻畫和描繪了中國數字經濟在中國總體以及各個區域的發展現狀以及趨勢，這是報告最主要的創新之一。目前經濟數字化轉型的重要特點是從傳統的 ICT 基礎專業向 ICT 融合產業去滲透，所以我們在定義數字人才的時候，不僅僅是ICT的技能人才，比如計算機編程、通信方面的人才，更重要的是ICT 專業技能互補協同的跨界人才。

從“移動互聯時代”跨越到“智能時代”，數字技術不僅推進着各產業的更迭，也為勞動力市場帶來了顛覆性的改變。領英國際工程團隊負責人兼領英中國代理總裁曾志恆表示：“中國的數字人才數量發生了怎樣的變化？什麼樣的人才最稀缺？針對這些當下亟待解決的問題，我們以領英平台上包含人才畫像、人才流動趨勢的‘經濟圖譜’為基礎，與清華經管學院互聯網發展與治理研究中心聯合展開針對中國數字人才的研究，從宏觀層面向政府機構獻言建策，助力他們制定更為科學的人才扶持策略，培養出緊跟時代需求、面向未來的數字人才。”