日本加班制度嚴峻！東證一部上市公司逾半數踩“過勞死”線

【環球網報道 實習記者 姜惠敏】據日本《朝日新聞》12月4日報道，225家日本東京證券交易所市場第一部(東證一部)上市企業中，有125家企業今年7月與員工簽署了月加班時間上限超過80小時這一“過勞死線”的勞資協定。其中更有至少41家企業的勞資協定的月加班時間上限超過了100小時。圍繞日本嚴峻的過勞死問題，日本政府擬於2019年實施附帶懲罰措施的加班限制規定，限制企業的加班時間，即使在業務翻忙期每月也不能超過100小時。政府要出台的這一政策將迫使日本大多數企業必須重審勞資協定。

報道稱，日本勞動法規定企業要求員工在法定勞動時間(每天8小時，每週40小時)之外加班必須簽訂勞資協定，對加班時間作出限制。一旦簽訂勞資協定，只要加班時間符合協定規定的時間，任何時長的加班均不屬於違法。

《朝日新聞》分別於去年10月與今年7月進行了兩次關於企業加班時間限制的調查。10月份的調查以東證一部主要的225家上市企業為對象。7月份再次進行調查時225家企業中的179家企業予以再次配合。

據調查，225家企業去年10月簽署的勞資協定中月加班時間上限超過80個小時的有157家公司(70%)，超過100個小時的有68家公司(30%)。其中月加班時間上限最長的是關西電力與石川島播磨重工業株式會社(IHI)，加班時間上限超過了200小時。7月份再次進行調查時，有179家公司作出了回應。據回應，超過125家公司的月加班時間上限超過了80個小時，41家超過了100個小時。其中，由於關西電力爆出了大規模的加班費欠發醜聞，加班時間上限下調到了80小時。而IHI在7月的調查中雖然已將加班時間限制下調至150小時，但仍然排名首位。

此外，日本政府擬設置的年加班時間上限為720個小時。但據去年10月份進行的調查，225家受調查企業中有73家企業的年加班時間上限超過了720個小時，佔全體的三分之一。其中年加班時間上限最長的是關西電力，超過了1800小時。今年7月份再次向該225家公司進行調查，其中178家公司予以配合。178家公司中，超過49家公司的年加班時間上限超過了720小時。加班時間上限最長的為大成建設，為1200小時。