鬥米獲人力資源服務創新和四大發明獎 提升招聘效能

12月3日，第四屆中國人力資源服務業創新大會在蘇州金雞湖國際會議中心盛大開幕，1035位來自全球及國內外人力資源服務行業同仁、人社部等各級政府領導共襄盛會，一同見證了這一行業盛事，探討中國人力資源服務行業的發展現狀，把脈未來發展趨勢。在當晚的頒獎盛典上，鬥米兼職APP榮獲“中國人力資源服務業‘四大發明’”和“2017人力資源服務創新大獎”兩項重磅大獎。

“人力資源服務創新大獎”由HRoot創立，是業績第一次從重要維度、啓示維度、差異維度、價值維度、時間維度等五大維度進行綜合評定，獲獎項目涉及招聘、人才尋獵、靈活用工、在線兼職等19個細分類別，旨在表彰在人力資源服務業擁有重大成就，積極推動人力資源服務業未來發展的企業。同時，“四大發明”更是主辦方再次圍繞着獲獎企業，基於技術、產品、服務、解決方案等四大創新點的再次選拔表彰。

鬥米聯合創始人、戰略發展副總裁鄧亮受邀出席盛會，並作為“四大發明”的代表企業與行業大咖分享了鬥米在提升靈活用工效能上的創新實踐之道。

會上，鄧亮圍繞着如何為求職者創造放心的求職環境、如何快速滿足批量招聘需求、如何有效提升管理效率與透明度等三大行業痛點提出了鬥米的創新解決之道。

在安全上，鬥米通過反SPAM、投訴和賠付機制、大數據積累的信用體系和鬥米慧眼多重聯動機制，為求職者構建了可信賴的求職環境。同時為滿足企業集團在全國各地規模化的靈工需求，鬥米通過智能技術，高效精準匹配人才庫，從而滿足用工的數量和質量的需求，最大程度提升效能。

眾所周知，靈活用工的管理不像工廠線的集中管模式，也不像全職員工那麼穩定，城市服務業的靈工流動性高，外勤地點極分散造成了管理上的難度。SaaS管理工作有效提升管理效率與透明度，併為管理者提供PC、移動端、微信端，基於不同場景下的三端聯動。

2015年11月，鬥米從58趕集集團獨立分拆，專注於人力資源大勢所向，以O2O閉環模式深耕靈活用工服務市場。短短兩年時間，已成為國內靈活用工服務領域的創新領軍平台，鬥米兼職也是國內最大的互聯網兼職招聘網站。成為天貓、美團、滴滴、ofo、摩拜、盒馬鮮生、便利蜂等眾多國內創新領軍企業的人力資源服務首選供應商。其一站式靈活用工服務模式不僅針對餐飲、快消、快遞物流、教育金融等傳統行業，更為互聯網、新消費、新零售、新金融等細分領域有效的解決企業用工難的問題。

鄧亮最後表示，未來鬥米還將不斷完善着“在線眾包”產品，在促進社會化用工模式上，持續探索，成為推動人力資源服務業新進化的創新引擎。