工業人才協作升級，橙色雲跨界打破傳統“獵才用才”思維

從生產到銷售再到消費，互聯網滲透到社會各領域，並深刻改變中國製造業的傳統經營模式。製造業正在經歷深刻的變革時代，為解決B端用户需求已不斷出現不同類型的平台，為個人和企業解決一些需求與問題，但在工業領域，大多模式仍無法真正高效低成本地解決企業困難，無法滿足企業深層次的需求，無法幫助企業從其角度把控風險。

無論是哪個To B領域，包括工業在內，千千萬萬的企業都在項目、相關人才方面，仍面臨着諸多困擾，比如：技能滿足不了需求、人才不足、效率偏低、成本過高、創新有限。即使企業有通過一些服務平台發出項目需求、以及時找到供應商，卻仍無法即時知道，這個平台能觸達多少相關人才或團隊，是否真正具備相應能力經驗，能否在約定時間內完成項目——這些通常沒有十分清楚相關信息的第三方權威分析人員或系統，來向企業用户高效傳遞準確信息、幫助把關。項目遇到意外難題時，平台方或乙方更是沒有一套完善的應急措施，及時幫助企業解決問題等。

同樣的，不少專業人才，也難免遇到發展受限等一系列尷尬問題：有的人才，身懷出色技能，卻缺乏資源，苦於無試驗地，得以將研究成果落地應用;有的人才，視野開闊、視角獨特，產品研究的思路創新，卻無法擁有一隻優秀隊伍來協作實現，或索性是難以得到所在平台的支持和理解;有的人才，只能在經驗豐富的項目裏，日復一日地重複過去所學，很輕鬆卻沒有激情、且不快樂，想將所學去應用發揮到更具挑戰性、成就感和收穫感的新項目中，想通過新的項目，去掌握更多新的技能，但身邊缺乏這樣的項目機會;還有一類擅長學習、只是經驗不足的潛在人才，難以接觸到關鍵項目，難以有更好的實踐機會。不少人才，豪情壯志在心中，受困於種種相似或不同的局面、無法施展其才華，也無法如願收穫更多才能，激發更多潛質。‍你，是其中一員嗎?

人才資源從缺乏到充分 幫企業謀求高效發展

每一個企業都不能獨立發展，從小團隊到大企業、到全球企業，它們都共存於生態中，很多項目也不僅僅由企業內部員工來勝任;如今，工業領域，乙方支持甲方的邊界，也已被“橙色雲”的協同模式給打破。跨越不同空間時間種族，跨越不同專長，跨越不同主體，我們重新認識在被雲端化的全新企業發展模式、個人職業發展模式。

組織架構的調整跟企業的發展、環境的改變息息相關;美國約翰·佈德羅博士在人力資本、人才和人力資源決策對企業可持續競爭優勢的影響領域具有豐富的研究成果。他在《未來的工作》中表達到：現在90%的全職工作崗位在未來20年會消失，全職的員工也將慢慢會變成自由工作者，企業也會把工作的重心逐步轉移到外包公司和合作夥伴中去，傳統的企業組織模式會被顛覆。

橙色雲，以協同模式，在迎來更高效、更優質、更靈活有保障的資源分配方式，幫助突破傳統企業發展、個人職業發展的瓶頸，促成協同的N贏局面。企業渴望將資源使用的更合理，同樣成本下，能有更多人才來解決更多問題;而許多人才希望自由分配時光創作，有一個更快捷合理的方式得到優質項目，能打破空間界限，與志同道合的夥伴一起實現腦海中的創意。

OrangeCDS將於1月上線 以雲助力企業聚才用才

2015年，橙色雲創始人基於製造領域的18年沉澱，深知對整個工業領域來説，傳統企業面臨着自身人才、技術創新、研發設計能力不足等實際難題，並預測了未來遠程交互的技術趨勢，深知工業設計模式的創新是能顛覆性創造更多價值的當務之需了。

對於工業難題，橙色雲基於“工業+雲”的開放思想和共享文化，提出通過互聯網能打破空間界限，快速提升溝通效率;通過雲，降低資源成本，降低協作成本，能高效實現知識的融合。更能純粹的潛心於項目研究即可，可以少受項目資金、繁複流程、親疏關係權衡等諸多外在影響。多少回報，一切只看在項目中作了多少貢獻。有免費的設計環境可供使用，有更多接觸志同道合優秀人才的機會……精神物質都有更多回報。

橙色雲的協同設計雲OrangeCDS2.0即將於1月上線，企業用户註冊通過後，可免於無法招聘到合適項目成員、高成本培養人才的困擾。橙色雲已匯聚全球23萬個設計師、工程師、權威專家，能及時從智力庫挖掘人才，幫助企業解決自身人才需求短缺的問題，制定最佳解決方案完成項目，為企業與人才創造實現資源的高效配置和共贏發展的機遇。

2016年1月11日，微信之父張小龍在微信大會上説到：“我個人不太喜歡參加會議，5年後應該是大家戴個眼鏡，跟在現場感覺一樣。”期待我們的橙色軍團能找準機會幫把零距離交流的眼鏡研究出來，讓大夥兒隔老遠也能像真坐在一起，讓靈動性辦公，雲開會模式真正到來。

智力庫發展迅速 橙色軍團捷報頻傳

通過兩年的努力發展，橙色雲Uni-Win智力庫已匯聚近23萬個設計團隊、近一萬位行業領先專家。目前，在智能工廠、智能裝備、智慧農業、工業物聯網等領域，已為30多個國家的相關企業攻堅克難。

橙色軍團最近仍持續着火熱態勢，捷報頻傳，或接二連三在中國創新挑戰賽中頻頻獲獎5枚，12月8日又在浙江賽區榮獲兩枚獎盃;或打造出一個個新的成功案例，例如：日前，全國首座智能化光電油氣站併網運行，由山東東營富海桑林公司投資的山東東營市光電油氣站併網發電成功，就有橙色軍團的貢獻。通過在固定安裝式和追蹤式組件上附加智能模塊，採集每一塊電池組件在壽命發電運行過程產生的各種數據信息流，包括功率、電壓、電流、温度等多種數據，實現了對每一塊電池組件精確管理;將數字信息技術與電力技術融合應用，有效提升了光電油氣站的發電量，從而加速推動光伏電站智能化轉型。通過APP的開發，實現了對逆變器和氣象站等電站設備的遠程智能監測。

行業內專業媒體《新能在線》的評價是，這預示着中國光伏發電裝備正在實現由大變強，由粗放規模型轉變為集約品質型，朝着高端裝備引領、突破共性技術方向邁進，同時開啓光伏4.0時代序幕。