調查稱英就業繁榮逐漸消失 職位空缺引僱主擔憂

【環球網綜合報道】據英國《衞報》12月12日報道，英國僱主對於5年內任何時候僱用員工都持悲觀態度，由於英國準備脱歐而對一些新的空缺職位表示強烈擔憂。

一項針對9個不同工業行業的2102位僱主調查顯示，今年最後幾個月只有4%的淨餘額計劃提高員工水平，而非裁員。倫敦以及東南部的企業是最悲觀的，前景分別下降到0%和3%。

該項調查來自萬寶盛華集團(Manpower Group)。萬寶盛華集團綜合解決方案(ManpowerGroup Solutions)總經理詹姆斯•希克(James Hick)表示，英國在全國各地的信心下滑。 他補充説：“鑑於這是在英國脱歐談判陷入僵局的時候，這將會是一個相當暗淡的隆冬。”

近年來，英國強勁的就業增長一直是經濟增長的積極因素，自英國脱歐公投以來的18個月裏，英國的就業人數一直在增長。

在歐盟全民公投之前，英國財政部預測，未來兩年失業率將上升50萬以上，但英國國家統計局的最新數據顯示，2016年7月至8月和2017的年同時期之間的失業率下降了18.2萬。同期就業人數增加27.9萬，失業率降至4.3%，創1975年以來新低。

英國國家統計局最新數據表明，2017年上半年經濟增長放緩，就業繁榮也逐漸消失。截至到9月的3個月內，工作人數下降了1.4萬——這是自2013年4月以來的首次下降。獨立預算責任辦公室最新的預測顯示，預計2019的失業率將上升到4.4%，2020年失業率將達到4.6%。

疲軟的經濟增長和不斷增長的就業率使生產率下降，但英國國家統計局最近公佈的數據顯示，2017年第二季度至第三季度，每小時產出增加了0.9%。

萬寶盛華集團稱，在某些領域出現技能短缺的跡象，包括貨運司機，其中運輸行業有5.2萬左右的職位空缺。這提高了該部門的工資，一些公司提供獎金，並按照標準費率支付高達20%的保費，以吸引新員工。技能短缺現象也推動了中部地區成為英國招聘的熱點。(實習編譯：趙芸 審稿：田瑞哲)