乾通互連“年考”成績出爐 成付費用户增速第一HR雲平台

近年來，以雲平台為基礎的企業級應用成為互聯網行業新焦點，其中SAAS行業更是如此，一度成為資本市場的最火熱的“風口”之一，各類提供企業HR雲服務的企業受到廣泛關注。12月13日，主題為“共創新發展、領航雲未來”的第三屆HR雲時代高峯論壇在北京舉行。主辦方乾通互連在論壇上透露，自2016年融資更名之後，經過一年的發展，乾通互連營收保持三位數的增長超過億元，成為業內付費用户增速第一的HR雲服務平台。

同時，乾通互連更是依託B輪融資以來的強勁市場表現進行戰略升級，推出“嗖嗖薪福來”計劃，聚焦人力資源服務本質，以績效為核心，圍繞薪酬、社保、福利三大模塊和服務內容持續深化和完善一站式雲平台，提高服務質量，提升客户滿意度，引領人力資源行業的雲未來。

在去年的高峯論壇中，乾通易才正式對外宣佈更名為“乾通互連”併發布全新品牌標識，並獲得2.5億元B輪融資。乾通互連在原有服務模塊和自身人力資源行業背景基礎的依託下，更加聚焦企業HR雲服務。一年來，乾通互連業務進展迅速，市場成果斐然。據公開發布數據顯示，2017年乾通互連收費客户數量翻三倍達到八千家，收費人數達到25萬人次，預計全年營收過億元，保持了三位數增長，穩居行業增速第一。

此外，乾通互連首席CEO錢康在發言中指出，近年來人力資源領域的變化讓人們看到了科技為人力資源賦能，技術的快速更迭和市場需求的多樣化，需要一個更加開放、靈活的HR生態體系去承載，去融合。

乾通互連從成立伊始便專注於HR雲平台的開發與應用，目前旗下已擁有薪酬社保福利三大模塊的產品服務體系。此次戰略升級，推出 “嗖嗖薪福來”計劃，持續深度整合旗下資源，以績效為核心，聚焦人力資源本質：薪酬、社保、福利三個主要方面，打造薪酬福利績效一站式雲平台。“以數據為核心的社保薪酬+以崗位為核心的共享用工，是新型的online+offine的人力資源服務新模式”錢康這樣描述升級後的市場定位。

SAAS市場遇冷？乾通互連或將佔據重要一席

SAAS近兩年來受到資本市場的高度關注，有業內專家指出，目前每一家公司都在逐步變成SAAS企業服務公司，包活傳統軟硬件服務商，互聯網巨頭更是紛紛入股。一份來自海比研究的數據也顯示，中國HR服務市場正處於高速成長期，未來三年將保持40%的複合增長率，到2020年市場規模佔比將達到35.2%。而2017年HR應用的普及率仍僅為16.1%。

可見，國內SAAS行業的發展雖然相比歐美處於起步階段，但未來將會有更大的市場和更多的機會，這也是風投進入這一領域的重要原因之一。乾通互連自身由於其創始人李浩的特殊背景，佔據非常優質的行業資源和市場基礎，這也是其一年時間實現營收三倍增長，成為行業第一的基石。

業內人士指出，HR服務產品在2017年有三個突出變化，其中最重要的變化便是更加重視平台，並在平台基礎上開始推出一站式的HR應用。中國最大的資源就是人力。截至2016年末，全國就業人員達到7.8億人；其中城鎮就業人員4.1億人。對於HR雲服務企業而言，這個數據意味着市場空間巨大。

錢康表示，未來，乾通互連將立足行業，持續深入HR雲平台發展，帶領行業不斷創新、不斷發展，引領產業升級，締造HR雲時代全新未來。從乾通互連2017年的發展態勢看，未來其有望在中國SaaS市場佔據重要一席。

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本網無關，其原創性及文中內容未經本站證實，本站不對內容的真實性、完整性、準確性給予任何保證或承諾，僅供讀者參考。如本文內容影響到您的合法權益（含文章中內容、圖片等），請及時聯繫本站，我們會進行相應處理。[email protected]