梁建章：攜程推慢節奏產品適應人口老齡化新趨勢

中國的計劃生育政策最近才部分鬆綁。隨着人口快速老齡化，勞動力減少，財政負擔加大，這一政策已經阻礙了中國的前進步伐。攜程旅行網創始人和董事局主席梁建章在他的新書《人口創新力》中指出，人口老齡化對創新和創業的影響不太明顯。據瞭解，攜程是中國最大的在線旅行平台。《人口創新力》即將出版發行。

梁建章在斯坦福大學獲得經濟學博士學位。他在接受彭博社採訪時表示，創新和創業更適合30多歲的人。50歲為主的勞動力結構與20到30歲為主的勞動力結構截然不同。對於大型經濟體來説，創新是驅動它們不斷前進的關鍵性競爭因素。

問：在多年來一直堅持計劃生育政策之後，中國面臨的問題無疑是人口老齡化，沒有足夠多的年輕人去養活老年人。這給家庭、企業和政府帶來巨大財政壓力。你認為人口老齡化將帶來哪些挑戰？

答：80後在中國是一個很大的羣體，90後和00後的人數相對較少。2040年左右，80後才步入65歲，仍有很長的時間。我的觀點有所不同。我認為創新和創業更適合30多歲的人。50歲為主的勞動力結構與20到30歲為主的勞動力結構截然不同。即使撫養比率可能相同，但勞動力的年齡結構仍舊是一個重要因素。

2020年到2030年，80後將40到50歲。這個問題的出現時間要早於財務依賴問題。未來10到15年，中國將不得不面臨勞動力老齡化問題。我的新書關注新的人口趨勢如何影響創新和經濟。對於大型經濟體來説，創新是驅動它們不斷前進的關鍵性競爭因素。

問：除了年輕勞動力較少，年輕人的創新能力也受到限制，對嗎？

答：這是一種阻塞效應。在一家企業，如果所有管理崗位都被50多歲的人佔據，他們在新技術投資方面往往更加保守。他們通常不願意冒險，採用新技術的速度較慢。現在的很多企業都存在這個問題。

在一個人口老齡化國家，不僅30多歲的創業者人數更少，這個年齡段的羣體在公司的地位也較低。他們的曝光率低，缺乏管理才能和財政資源，社會關係方面也存在不足。在這種情況下，他們無法成為一個出色的創業者。以日本為例，隨着人口老齡化，大公司愈發保守。與此同時，30多歲的日本年輕人的創業精神和能力也不及其它國家。

問：這會對新公司的創造能力產生何種影響？

答：在一個人口老齡化國家，公共政策往往比較保守。日本經濟多年來一直停滯不前。政府為大公司提供很低的利率和其它財政支持，它們不會破產，失業率也不會飆升。不過，對大公司有利的東西，對小企業並不非常有利，它們無法獲取所需資源，因為資源掌控在佔據主導地位的大企業手中。在這種情況下，創造性破壞成為一種不可能。

問：在你的新書中，同樣談到了人口規模和地域集中——你將其稱之為“集聚”——在支持創新方面的重要性。你能解釋一下嗎？

答：當多個產業的大量人才聚集在同一個地區，便會極大地提高效率，因為創新是一個充滿活力並且非常深層次的過程。創新需要很多不同類型的研究人員和人才之間的深度互動。因此，一個巨大的人才庫有助於大城市促進和推動創新。

問：你關注的一個相關話題是當前普遍存在的一種擔憂，即機器人會取代很多工作崗位。對此，你持何種觀點？

答：這種趨勢發生的速度並不像人們認為的那麼快，需要一兩代人的時間。最為極端的預測認為，未來30年將有60%的崗位被機器人取代。粗略算一下，這是生產力增幅的兩倍。生產力每年的增長率在3%到4%之間。3%到4%的生產力增長率對世界來説是一個偉大成就。未來的趨勢與我們過去經歷的事情沒有太大差異。也就是説，將出現一個逐漸適應調整的過程，最終被經濟消化吸收。

問：隨着人口老齡化，中國哪些行業將蓬勃發展，又有哪些行業將受到不利影響，為什麼？

答：以老年人為重要消費羣體的行業將有很好的發展機會，比如説醫療保健行業。旅遊業也是如此。60歲是旅遊開支的峯值消費年齡。他們既有錢，又有時間。攜程這樣的公司將在長期內蓬勃發展。絕大多數耐用消費品，甚至住房的峯值消費年齡都是45歲。未來10到20年，中國將繼續快速發展，但之後將迎來峯值。

問：人口老齡化將對攜程的未來業務戰略產生何種影響？是否會影響你的企業戰略？

答：並不會對我們的戰略產生很大影響，因為總體旅遊需求將繼續保持旺盛勢頭。但在微觀層面，我們會推出更適合老年人的產品，例如更輕鬆的慢節奏旅遊線路。