研究稱全球發達經濟體內員工消極怠工佔比較大

【環球網綜合報道】據=《印度教徒報》12月21日報道稱，員工敬業度是企業的一個關鍵底線問題。但一項研究顯示，來自世界17個最重要經濟體的僱員羣體中，超過三分之一的員工消極怠工。

該研究由全球辦公場所解決方案提供商斯蒂爾凱斯辦公傢俱公司(Steelcase)同調研公司益普索集團(IPSOS)合作開展，涉及17個國家約12.5萬名僱員，用以評估僱員敬業度和工作環境滿意度相關指標。

結果顯示，超過三分之一的僱員消極怠工，另外三分之一既沒違反公司規定，也沒有為公司創造更多效益。同時，積極參與工作的僱員大部分來自新興經濟體國家，工作最不積極的僱員來自發達國家市場。

該研究説：“僱員一旦消極怠工，將會消耗公司財富，減緩項目進程，造成資源流失，公司目標難以實現，還會影響其他同事的積極性。這也是為何僱員工作敬業度如今已成為全球頂尖企業所要面臨的一個關鍵問題。”

報道還稱，通過數據分析，他們發現僱員的居住國家，國家文化和結果預期會對工作環境滿意度和工作敬業度產生影響。印度70%的僱員工作時會有獨立私人辦公室或共享辦公室，這對衡量僱員工作敬業度這一指標十分重要。“從文化上來説，擁有一個自己的工作空間，即使它是緊湊和適度的，也是一種歸屬感和重要性的信號。”(實習編譯：曲智鑫 審稿：田瑞哲)