密西西比州一位黑人市長75%薪資削減的奇怪案例 - 彭博社
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市長瑞尚達·哈珀·比徹姆在密西西比州佩拉哈奇的辦公室裏。科·阿莎·布拉格2017年6月,38歲的瑞尚達·哈珀·比徹姆成為密西西比州佩拉哈奇的第一位黑人市長,這個小鎮距離州首府傑克遜約25英里。她也是整個周邊以白人為主的縣的第一位黑人市長。
在一次沒有決選的選舉中,佩拉哈奇約1300名居民中有442人投票,比徹姆以微弱的12票優勢獲勝,擊敗了另外兩位白人女性候選人。
但比徹姆與佩拉哈奇市議會(該鎮的立法機構,運作方式類似於市議會)合作並不順利。雖然有人可能認為比徹姆的困難源於種族緊張關係,但該委員會是多元化的:由一名白人女性、兩名黑人男性和兩名白人男性組成。所有成員在與比徹姆同時當選或連任四年;其中三人是現任者。該委員會匆忙宣佈規則變更和薪資削減,在未諮詢市長的情況下提出新任命,並經常推翻她對其決策的否決。(該委員會可以接受或推翻市長的否決。)
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2月5日,市議會將比徹姆的薪水削減了75%,並將他們自己的薪水減半。市長和市議會現在的薪水相同:每月250美元。佩拉哈奇的市長職位是兼職的,之前的薪水為12,000美元。
一項 關於密西西比州市長薪水的大學調查 顯示,在一些類似規模的城市中,兼職市長和市議會的市長薪水高於市議員,薪水甚至是比徹姆的120倍以上。還有一些居民不足500人的小鎮,兼職市長的薪水也高於比徹姆。在密西西比州,還有一些市議員的薪水高於兼職市長,但這些情況往往是例外。
當2月份,一位市議員在會議開始時沒有列入議程的情況下,突然提議削減薪水時,其他董事會成員一致支持他,理由是需要削減預算。
比徹姆是一名受過培訓的會計師,她和丈夫經營着一家會計公司、一個兒童學院和一家媒體公司。她表示,預算在沒有如此極端的薪水削減的情況下是可以的。
比徹姆表示,市長與市議員的薪水相同對她來説沒有意義,因為市長是“對城鎮的監督管理,這需要花費更多的時間來管理城鎮,”她説。市議員每月召開董事會會議,做出立法決定,而市長確保這些決定在日常中得到執行。
Beechem 對她薪水的減薪提出了否決,闡明瞭她對董事會及其財務交易的“失去信心”的發現,因為州審計員正在對 Pelahatchie 進行調查,涉及涉嫌挪用資金,這項調查最早始於 2017 年底。三位鎮書記在 2018 年的前三個月辭職,其中兩人在 3 月的一個下午在 Beechem 不在辦公室時走出。
Beechem 對她薪水的減薪提出了否決,闡明瞭她對董事會及其財務交易的“失去信心”的發現。Beechem 的第一次也是唯一一次任命是在今年 3 月擔任臨時鎮書記,只有在董事會試圖在未諮詢她的情況下任命自己的選擇後,她才被任命。董事會後來接受了 Beechem 對董事會選擇的書記的否決,並批准了一位不同的臨時書記,這位女性是 Beechem 在兩位書記辭職後從警察局調來的。市議會為兩名尚未被任命的永久書記編制了預算。
在過去幾個月中,Beechem 與董事會的關係變得敵對。自她開始任職以來,董事會幾乎總是以一致的方式投票,Beechem 經常寫否決書,她現在在一個 Facebook 頁面上發佈,但董事會在隨後的會議中經常推翻這些否決。鎮上的居民熱衷於在線辯論 Pelahatchie 政治,有些人質疑鎮的財務交易,有些人稱市長不專業,還有一些人指出董事會對 Beechem 的待遇存在種族主義。
在Beechem的薪水被削減的同一次會議上,董事會投票決定在會議上禁止使用手機,市長也對此行使了否決權,寫道:“如果手機使用干擾會議是一個合理的擔憂,那麼還有許多其他方法可以防止這種干擾,而不剝奪公民記錄我們公共論壇中發生的一切的權利。”這個否決權在本月晚些時候得到了董事會的支持。
截至發稿時,沒有任何市議員回覆電話或語音郵件,而那些接電話的在提到Beechem時就掛斷了。
Pelahatchie是傑克遜大都會區的一部分,該地區經歷了顯著的白人和經濟遷移,向像Rankin縣這樣的外縣流動,Pelahatchie就位於其中。傑克遜的白人居民從1980年的約100,000人減少到2010年的30,000人。與此同時,包括Pelahatchie在內的外大都會區,白人居民在同一時間段內增加了約50,000人。
在市政廳內,一位中年白人男子在Beechem進來支付水電費時走上前。
“你能挺過這一切嗎?”他問市長。Beechem表示她“堅持得很好”,並遵守法律。
“你要堅持下去……我只希望你成功,成為我們有史以來最好的市長,”那名男子在離開市政廳前補充道。
紫色橫幅上寫着城鎮的口號“繁榮之地”,每三個電線杆上掛着一個,其他的則掛着美國國旗。比徹姆希望提供那些橫幅所宣稱的內容,但不想以她的代價。
“我只是相信每個人都應該得到公平對待——包括市長。”