在羅斯柴爾德，馬克龍一代需要幫助 - 彭博社

羅思柴爾德集團的執行董事亞歷山大·德·羅思柴爾德在巴黎公司總部拍照。

攝影師：巴林特·波爾內齊法國雜誌《快報》稱之為“青年主義的流行病”。法國企業正在迎來新一代首席執行官，以配合其新的40歲國家元首。公共事務集團、家樂福、維旺迪甚至羅思柴爾德——埃馬紐埃爾·馬克龍的老店——在過去一年中任命或安排了年齡在37到46歲之間的老闆。考慮到法國董事會成員的平均年齡為59歲，這並不算壞。

但每個 王儲 有時都需要一個 灰衣顯貴 來幫助。

馬克龍一代

一種新型高管正在法國企業中嶄露頭角，以配合一位40歲的國家元首

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羅思柴爾德就是一個例子。週五，這家成立200年的投資銀行任命54歲的弗朗索瓦·佩羅為管理合夥人和銀行執行委員會的聯合主席，完成了由新任37歲老闆亞歷山大·德·羅思柴爾德領導的團隊。

彭博社商業週刊機器人出租車裁決已出——華爾街正在乘坐火車傑米·戴蒙擔任財政部長：這個想法從未消退賈倫·布倫森是NBA現在需要的球員深入瞭解設定體育博彩賠率的公司十年前，當亞歷山大在家族銀行邁出第一步時，佩羅爾正在幫助時任總統尼古拉·薩科齊應對2008年危機。“他豐富的銀行經驗將使集團受益，”年輕的羅斯柴爾德説。

將馬克龍一代與薩科齊一代結合起來是個聰明的主意。正如馬克龍自己所發現的，法國的變革意味着採取漸進的步驟，同時試圖將歷史機構，如工會，推向現代。

羅斯柴爾德會有什麼不同嗎？經驗豐富的銀行家可能會覺得在年輕的領導者掌權時可以隨心所欲。但在佩羅爾身上，這種可能性較小，他自己也是前羅斯柴爾德銀行家。在過去十年中，他一直是BPCE的負責人，這是一家大型複雜的合作銀行。他能夠協調各方並達成交易。

羅斯柴爾德的新面孔

自從37歲的亞歷山大·羅斯柴爾德被宣佈為新任首席執行官以來，銀行的股價已經上漲。

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法國還有更多的增長機會，最近併購活動回暖，羅斯柴爾德在其私人銀行和富裕家庭貸款業務方面也在擴展。這將需要“新老高級領導者”的結合，正如羅斯柴爾德所説。佩羅爾的到來伴隨着承諾，聯合負責人奈傑爾·希金斯和奧利維爾·佩庫將在高級職位上繼續任職：前者將作為副主席加入監督委員會，後者將繼續擔任顧問負責人。交易和私人銀行之間更平衡的收入分配應該有助於增長。因此，佩羅爾的經驗應該能推動業務，而不僅僅是穩定。

戰略轉變

羅斯柴爾德希望在私人銀行業務上進一步發展，這是其第二大收入來源

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繼承規劃並不總是一帆風順，尤其是在家族企業或緊密持有的公司中。最近，韓國航空公司發生了兩位女繼承人的辭職事件，原因是被指控發生堅果憤怒和潑水事件。雖然法國企業生活中沒有如此聳人聽聞的事件，但將權力交給新一代的人們卻投下了長長的陰影。文森特·博洛雷將其兒子雅尼克提升的同時，正值對這位億萬富翁在非洲資產的 司法調查之中。家樂福的新領導者們正在努力應對如何在日益增長的在線競爭中復興其傳統的大型超市。

羅斯柴爾德的新管理計劃似乎為這些年輕的才俊提供了一劑明智的謙遜。經驗豐富的人可以加深團隊的深度，並幫助保持既得利益者的支持。隨着法國在政治改革的道路上遇到首個障礙，馬克龍一代採取緩慢步伐也就不足為奇了。