感冒藥、大白鵝、洗澡桶…婦女節福利哪家最奇葩？_風聞

一波曬年終獎的剛過去，一波曬婦女節福利的又來啦。

明天是女同胞們一年一度的三八婦女節，各單位女職工早早地曬出屬於自己的節日福利，有的單位發的禮品中規中矩，實惠到家，有的則出人意料，讓人大跌眼鏡。

毛巾、姨媽巾、洗衣液，傳統“老三樣”似乎新意不足，只能用“實惠”來形容了。

@zj1136477547 ：全是幹家務活用的，一種淒涼的感覺……下午繼續上班！

@粒粒珍：公司發了微波爐三件套碗。

@天雅26：沒發錢，菊花茶和洗髮水。

@小婉兒：一瓶安利的濃縮洗潔精，絲藴洗髮液套裝。大家直接就石化了。

@水吉木公：只有兩條毛巾……

@進士小枝：一包心相印衞生紙（哭死……）外加電影票一張，明天下午放假看電影~

送錢最貼心的這個道理，也有領導領悟到了。

@叼着菊花的貓寧：下午單位發了現金五百大洋和一支玫瑰，錢領到手裏我美在心裏，開心得瑟得瑟先~

@王潔：老闆還真是特別與時俱進，如今流行手機發紅包，知道我們肯定感興趣，他就趁機給我們發“福利紅包”，雖然我跟同事都知道老闆是為了讓我們在婦女節當天能夠安心工作，但作為女生來説，收到大紅包比什麼都開心，並絕對服從老闆指令，好好工作。

有愛的公司，這一天會給女同胞，準備一些暖心的禮物，甜蘇到心裏了。

@邢彩琳：沒想到公司一直惦記女員工們的福利，給十幾名女員工每人送了一束花，這可比自己愛人、朋友送的花更讓人感到温馨。

相比於各種實物現金福利，網友表示更期待假期。

也有人抱怨：這些都是別人家的公司，我們公司在這一天還要求加班到十點；

@請叫我開心：不要求公司發三八節的鬼禮物，只希望少加班！

@安寧的水：一盒碗，質量好差，領導説了，免了週六的加班…然後週五加到了7點，誰能比我慘！

@raincrycry：20元，沒放假，雷到了，有木有，有木有！！

有網友吐槽乃們福利真好，碰上“鐵公雞”老闆，那叫一個心酸！

@迷茫心情的生活：應該是啥都沒有了，我們老闆的外號是qq，中秋節連月餅都沒有的，更何況是婦女節呢！

@收集各種內疚 ：呵呵呵呵呵呵，我們辦公室總共八個女的，星期五老總來了，有人起鬨讓老總髮福利過節，老總礙於面子説，那給你們50塊買吃的吧……50塊……看不下去了，繼續起鬨最後給了100……呵呵呵呵

也有網友在網上吐槽，曬出往年收到的那些奇葩禮物，看完也是佩服送禮人的腦洞~

這是奇葩的分割線↓↓↓

洗澡桶

真搞不懂老闆是怎麼想的？發個洗澡桶……無語

洗髮水

發洗髮水就算了，稍微有點檔次好嗎？那麼多牌子不選，選個這麼“樸素”的塑料桶裝幾個意思？我知道你們是要員工“從頭開始”，這頭洗禿了算誰的啊？

姨媽巾

某公司給全體員工發姨媽巾。這給女同胞發勉強能接受，不過給男同胞也發是啥意思？有女朋友的倒還好説（只要男同胞回去送得出手），那單身狗們怎麼破啊？拿來當鞋墊？

內衣小禮盒

給最親密的人最貼心的關懷，許多男士將目光瞄準了女士內衣，給妻子挑一件可心的內衣，也是增強感情的一個好機會。

丁字褲

某傳媒企業員工曬出公司送給女員工的玫瑰花盒裏面，居然是一條丁字褲，這讓人太哭笑不得了！

莫名奇妙的活動

女性保健專題講座，聽着聽着，桌上的果盤就沒了~~~~~沒了~~~~~~

@lemon冉冉：差點就組織去聽講座了。

iPhone計算器

朋友跟我説，她看到這禮物時，激動得説不出話來。當她發現原來是計算器時~~~然後最近幾天他失戀了~~~然後就沒有然後了o(╯□╰)o

搓衣板

這個禮物確實非常實在，如果是男朋友送的，這人果斷嫁了吧，連自己“刑具”都準備好了還在乎啥？

網友@Nataku- ：IT小馬哥穿着女僕裝送禮物，真的好拼！

網友@聶青徵：三八婦女節公司發的禮物，都是雞湯啊，哈哈

網友@_SS來了：三八婦女節的奇葩禮物，沒有之一…

@x櫻花少女x：多謝高主管得西蘭花，多謝成哥得豆腐花～我已然成了婦女了嗎？

@收到一隻餓的婦女：我的三八節福利太“兇殘”了！每個女員工一人一隻肥鵝子！有些80、90後的年輕妹兒連普通家畜都沒碰過，看見這麼肥大的鴨子從袋子裏跑出來，紛紛嚇得花容失色

@佚之風景：我們發了一箱蘋果，全爛的沒一隻好的，還沒的放假，看着那些爛蘋果都快氣死了，還不如不發呢

@辵辵而行：棉襪！！絲襪！！！黑色長筒襪！！！！我們是有多缺襪子穿啊！！！

@diandian234：女的6張電影票兑換券加半天假，男的4張，哎！

@哈哈哈啊哈哈哈：聚餐，半天假，一個杯子。。。。慘了點阿。。。 對了，老醋醬油各一桶。。。。無語了

不要問小編收到了什麼禮物，小編只關心職場女性到底有哪些權益？一起來看看吧！

婦女節放假是否有明確規定？有！

國務院出台的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定了部分公民放假的節日，其中包括三八婦女節，婦女放假半天。

女職工在婦女節上班，有加班費嗎？沒有！

根據原勞動和社會保障部辦公廳就此問題給原上海市勞動和社會保障局覆函：

“在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

單位是否有義務在婦女節給女職工發福利？沒有！

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裏面有約定，或者規章制度裏面有規定，應該按此約定、規定處理。

單位發的福利是否計入工資總額？不計入！

根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定：

“工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。”

其中並不包含福利費用。

而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：

（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用

因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

三八節你們公司有什麼福利嗎？

（來源：新聞晨報）