劉備創業記（十五）：平地驚雷_風聞

劉備曹操心情愉快。行業裏面最跳的呂同學出局了。

雖然説呂同學的技術沒法促進自身企業發展了，可是別的企業也那不到啊。

接下來，曹操就檢點俘虜的敵軍。發現人才，張遼張文遠臧霸都被收了，統統來給我做工程師。曹操優點就是這樣，唯才是舉。光從袁紹處就挖了不少人才。

看管理者，完成指標，是成事；完成指標過程中形成制度方法經驗這是立制；過程中發現培養人才，是育人。光成事，沒形成經驗，沒培養人才，沒什麼得意的。培養人才是根本的事。收了人才，就收了市場；收了人心，就收了天下。

曹操想安排劉備，帶回許都，放在眼皮底下，這是不信任。

豈是池中物，大家都是明白人。

劉備想了想不行，被曹老闆併購了就等着回去掃地吧。

先要先跑路，得收穫信任。劉備獲得曹操信任用了三招：

第一招是青梅煮酒，沒威脅就沒危險。

曹操請劉備來喝酒。想到了英雄。問劉備天下誰是英雄。

曹操説，今天下之英雄，惟使君與操耳。

劉備嚇得不得了。可了不得。

劉備害怕，並表現出來了。

幸好，有雷。霹靂咣啷。

劉備於是以這個雷聲為掩飾，躲過了危機。

曹老闆也看到了這丫的不好使，是個泥鰍，一猶豫劉備就找到了跑路的機會。

管理學上説，得先信任才展現才智。

外人，越有實力越不放心。

不然為啥你做啥事情都要拉團隊嘞。

劉備走上了不歸路，不具備信任前提下被人當作英雄。

這跟被宣判了死刑沒啥區別。得裝，

閉門種萊。直接在後院種。

曹操手下去刺探。發現他每天種種，曹操哈哈大笑，才稍稍放鬆警惕。

曹老闆不是不知道劉備不是個省油的燈。

而是看來劉備服軟，讓了一步，自己説實話也沒道理把人捏死。

另外一方面，曹老闆從來都是足夠自信的。

你就是飛上天，我照樣一巴掌給你拍下來。

曹老闆也確實是這樣做的。