數説小米雷軍與魅族黃章之間的鴻溝_風聞

文/聞一迪

       今天上午10點，小米6X在線上線下同步開售。這款手機被小米稱作是線下旗艦，採用時下主流的5.99英寸18:9全面屏設計，全金屬材質機身，搭載高通驍龍660AIE處理器，拍照是最突出的賣點，還通過海量分析女生自拍照，優化了AI機器學習模型。

       用小米CEO雷軍的話説，和友商幾乎一樣的硬件配置，但售價幾乎便宜一半，1599元起。與此同時，雷軍還作了一個承諾：小米整體硬件業務的綜合淨利率，永遠不會超過5%，如超過，將把超過5%的部分用合理的方式返還給小米用户。

       這可激動壞了“發燒友”們。尖叫、崇拜、瘋狂甚至愛慕，是4月25日小米6X發佈會上的粉絲心態。不過，在5天前，小米曾經的對手——魅族的新品15系列發佈會現場，“魅友”們的表現卻拼不過“發燒友”。

       魅族這次新機發布，正處於其營銷體系“內訌”喧譁之際。在新品發佈後，很多以往忠實的“魅友”似乎沒有要買賬的意思，而是選擇捂緊口袋等候下一代，甚至不少用户表示“魅族15要涼涼了”“然並卵”。此前宣佈要復出的魅族CEO黃章，也沒有出現在發佈會的前台。甚至在發佈前一月，他發微博表示：由於時間所限，“魅族15”只是小試牛刀，8月份的16系列才是他全力打造的產品。

       這番表態，能不影響“魅友”的積極性嘛？反觀雷軍在發佈會的表現，雖然他緊張、鈍感，但誠意滿滿。與他一比較，二者之間的懸殊差距立顯。

       其實，早在2011年，那時候的黃章是充滿自豪的，他也曾信誓旦旦要做“世界的魅族”，魅族也的確沒讓國人失望。還記得，筆者剛上大學時，手持魅族手機的同學在校園裏走路時，總會看似不經意地搖晃他的手機或者開着外音大聲播放音樂，目的就是為了讓其他同學知道，他的手機是魅族。知乎上曾經有人提問：對於雷軍的小米和黃章的魅族，你更看好哪一個？當時，絕大部分人都把票投給了黃章。

       如今，眼見他宴賓客，眼見他起高樓，眼見他樓沒塌，可是自家後院卻着火了——估計，這正是黃章這兩年的切身體驗。

       根據賽諾最新發布的 2018 第一季度國內手機銷量數據，小米第 6，魅族第 7，可小米1237萬的銷量約為魅族 391 萬銷量的 3.2 倍。

       而且，這只是在國內市場的銷量。在印度市場，小米在今年第一季度以31.1% 的市佔率超越了三星，位列第一；2017年，小米在印度實現了259%的增幅，在印度佔有的市場份額幾乎超過四分之一。

       魅族呢？本月初，在印度靜悄悄地推出Pro7（售價22999盧比，約人民幣2191元），可是這款機型早在去年8月便在國內上市了。有印度網友吐槽，“魅族喝多了？這裏是印度市場……”“可憐的印度人，難道只能撿剩的”。也有有網友解釋“這款手機並不是針對印度市場，只是魅族為了清庫存而已”。

       真不知道黃章是怎麼想的。要説黃章雖是草莽出身，但在做手機方面，他絕對稱得上是先驅，要不然，當年雷軍不會為了投資魅族，恨不得將全部身家放進去。只不過，這幾年，手機行業風雨飄搖、更新發展的速度實在太快了。“勞模”雷軍一不小心都可能跟不上腳步，更何況是在家研究佛學、擺弄上百萬音響設備的“遁世者”黃章。

       在銷量上緊挨着的兩個品牌，入場時間差不了太久，為什麼短短几年間二者卻裂變出一條如此深的鴻溝？

       筆者認為，第一是人才隊伍，第二是個人格局，第三是創業玩法。這三點是深溝產生的主要三個原因。今天主要分析下雷軍和黃章基於各自人脈搭建起來的人才隊伍。

       雷軍的團隊陣容，延伸了他武漢大學學霸的氣質：林彬，小米聯合創始人、總裁，中山大學電子工程學學士，在谷歌和微軟擔任過總監，有傳言稱，雷軍曾將他介紹給了黃章，但因5%的股份需求，被拒絕；黎萬強，小米聯合創始人、副總裁，同樣畢業於中山大學，是小米互聯網營銷的主要操盤手；劉德，小米聯合創始人、副總裁，畢業於 Art Center College of Design，獲工業設計碩士學位，曾創辦北京科技大學工業設計系並擔任系主任，目前負責小米的生態鏈，其學歷一度被雷軍用於反擊友商對小米技術的質疑。

       再看黃章的團隊——白永祥，陪着黃章創業，共同打下了魅族江山，其身上濃縮着魅族的靈魂，新品發佈會的當家主持，就是普通話沒得説；李楠，網絡主筆出身，曾憑藉筆桿子贏得黃章青睞，魅族能拉來阿里融資，他功不可沒，他被稱作“呼吸都在營銷的胖子”，在2014年後，他帶着團隊把魅族的聲量做到頂峯，他碰瓷小米，碰瓷各種熱點，甚至航母起航都要去主動找罵，就是為了給手機做營銷；楊顏，將魅族不輸 MIUI 的系統地位徹底鞏固，也收穫了不少魅友的心；楊拓，頂着華為Mate系列的光環，將魅族品牌的定位調性由年輕小鮮肉轉向了中年大叔，前一段時間因謾罵魅友、與同事撕的負面消息，聲望一度墊底。

       不過，雖然這幾位核心大將位高權重，但終究重不過黃章的血緣至親——黃章姐、黃章弟，還有黃章的幾個遠房表親戚。

       企業與企業之間的競爭，説到底就是人才之爭。黃章背後的家族企業因子，與雷軍組建的小型學霸交流團素質，分別能推動魅族和小米走多遠，你懂的。

       接下來，關於黃章和雷軍的個人格局和創業玩法，欲知深度剖析，且聽下回分解。