農民工老齡化是現在過度城市化的弊端，中國的城市需要大量低端勞動力_風聞

文/家奴

4月27日，國家統計局發佈了2017年農民工監測調查報告。報告數據顯示，我國農民工羣體正在持續老齡化。農民工的平均年齡已由2010年的35.5歲顯著上升至2017年的39.7歲；50歲以上農民工（即通常所説的高齡農民工）在每年新增農民工中所佔的比例正越來越大。

數據顯示，在全部農民工中，男性佔65.6%，女性佔34.4%。其中，外出農民工中女性佔31.3%，比上年下降0.4個百分點；本地農民工中女性佔37.4%，比上年提高0.2個百分點。

在全部農民工中，未婚的佔19.8%，有配偶的佔77.8%，與上年基本持平。外出農民工中，有配偶的佔64.5%，比上年下降0.3個百分點，比本地農民工低25.7個百分點。女性和有配偶的外出農民工佔比均有所下降。

目前的這一批高齡農民工，基本上就是改革開放後較早離鄉出來的一代青壯年農民大軍，當年主要在18歲到40多歲，如今多數已是55歲到70歲左右了。這批人當年隻身或舉家投身國家經濟建設，可謂“犧牲”了一代、二代、甚至三代人——農村大量留守老人、留守婦女和留守兒童，不少家庭夫妻難聚，孩子流離就學轉學難，家鄉父老沒法照顧。

但由於當年受教育程度低，缺乏技能培訓，可能在城市常年從事低端勞動力密集職業，對自己人生沒有長遠規劃，這批人現在無論是留守城市還是返鄉，都有很大的困難。

有人稱，現在有政策，就算以前沒買，現在到年齡，也可以一次性補繳，至少我這邊是這樣。補繳後幾年後就能領回本，然後活得越久賺得越多，只是農民目光短淺，告訴他們也不願意交。即使向他們耐心解釋了，就算交了以後沒多久就有意外死亡，也會扣除已發金額，將剩下的錢還給他們家屬也沒用。

這個問題早就出現了，而不是今天。四年前我就在工地上幹過活，那時四十五六歲的我在工地都是年輕人，普通都是五十左右的，最大的甚至有六十歲的，當時我還説過再過十五年，工地連小工都招不到。

還有一個問題，不是年輕人不願意幹，而是根本就沒有年輕人。我們小鎮你坐在道邊看到最多的羣體是四十以上的人，中間還能看到一些學生和嬰兒，至於二十歲到三十歲的人你一天也看不到幾個。我們的計劃生育真的有問題。

為啥非要把勞工搞成髒活累活？提高待遇不能只有高工資，相對適應提高的福利待遇和工作環境才能真正保證後繼有人。

創業是很難成事的，資源那些大企業啊巨頭們基本都壟去了，市場就那麼大，想想就知道了，一個蛋糕他們都分去7、80的話，剩下的還有多少可分，小老闆每人又能分到多少，夠生活就不錯了，那麼多人在那。

我説不要光看到南方經濟發展的成就，而忽視這個發展過程中存在的問題，特別是對農民工的虧欠，許多人還説我是對私企有成見。這不是成見的問題，而是事實問題，是現實問題。為經濟做出莫大貢獻的農民工，工作期間沒有得到應有的勞動保障、社會保障，老了之後面臨很多問題，這些問題現在已經愈發凸顯出來，成為全社會的問題。這也是習總書記做出現階段矛盾已經轉化為不平衡不充分的現實例證。那種只顧自己賺大錢，不管農民工未來，給全社會留下歷史欠賬的發展模式已經難以為繼、也不應該再繼續下去了。

工資漲點，就會有人幹民工，以後包括工地工、環衞工這樣的髒活、累活都會漲工資。我認為這正是計劃生育的紅利，讓最髒、最累底層的工作漲工資，以後髒活、累活、技術活都是高工資。不計劃生育，工地工、環衞工大家都搶着幹，還低工資。

可以自己買城鎮居民養老保險啊！頂格買一年也就3000元，退休每月還是有不少的。自己不買保險，還指望國家直接發錢？

有文化的做工薪層了，沒文化的進廠了，做生意了，等等等等。年輕人在農村很少，説啥子照顧家屬的都是屁話，年輕人真的都越來越往城裏走了。空心化的農村進一步加劇了農民工老齡化。

最嚴重的問題吃棗要來，而且已經來了：年輕勞動力大量減少。

身體好，只管做，他們才不在乎這些瞎咧咧的學者。我們村一個老支書，七十二了，翻滾三百斤的石頭就跟玩似的，修路建房方面是最受歡迎的勞動者。

一個是不願幹，一個是活多，炒房地產的到處蓋樓，政府PPP的到處開建，恨不得把未來幾十年的工程都做完，現在連技術差不老實幹活的人都到處有活幹，還指望他們能安質量要求施工？

做建築行業的人越來越少，這行本就辛苦，包括管理人員，上輩本就辛苦，怎麼可能讓下輩繼續做這種沒前途的工作！

待遇提高主要是靠市場來調節的，如果你是老闆，能便宜找到合適員工，你難道願意50%甚至翻倍的工資招工人？當工人工資達到一定水平後，資方自然會想辦法通過機械甚至自動化來替代人工。所以現在珠三角地區哪怕是私人修幾層的民房也是用挖掘機替代人力挖土，商品混凝土替代多年前的人工攪拌混泥土，再後來是混泥土泵車替代人工輸送澆築。當建築用工市場稀缺到需要更好的工作環境和健康保障的時候，資方自然會通過改善勞動條件來吸引工人。如同前幾年的大型製造企業通過改善員工住宿條件，建洗衣服、娛樂室來吸引年輕世代。前段時間決定未來會引進十萬級別的菲律賓外勞，這個主要是引進菲傭解決中國高端保姆市場。未來不出十年中國會一定規模的引進外勞，尤其是東南亞的外勞。在珠三角有大量越南人打黑工，工資待遇只有中國員工的三分之二，被工頭剝削之後實際到手的估計不到中國員工的一半。前幾天聽一位認識的阿姨説她們工廠被警察查到有8個越南人，老闆被罰款20萬，是因為這幾個越南人喝酒之後太吵，被房東舉報了！

老齡化是社會現象，本來就是因為年輕人的人口少了，相比之下就是老年的民工就多了，不是因為現在年輕人成為民工的比率少的原因。農村的年輕人依然在打工

現在過度城市化的弊端已經開始顯現，現在中國的城市需要大量的低素質人口來充當低端勞動力，來幹一些簡單的底層工作。一旦失去這些工人，城市就難以運轉。

失去農民工，到底是好事還是壞事？

個人認為，短期是壞事，底層工作沒人幹導致城市無法運轉。長期來看，是好事，這些工作基本都是能被機器人替代的。

現在正處於機器人還不能幹這些工作而農民工短缺的城市病發作期，沒什麼大不了的。

這個所謂的學者難道心裏沒有學過數學嗎。

中國整體的年輕人都變少了，不僅是農民工羣體，而是普遍現象。之所以農民工裏比較突出，是因為年輕人裏農民工的比例也小了。

中國80後人口總數是2.28億，90後人口總數是1.75億，00後人口總數是1.46億，每一個年代的人口總數都比上一代少了幾千萬。

所謂的農民工，其實是指沒有學歷的進城農民。

但是這些年，中國的總教育水平是在不斷提高的，1981年畢業大學生14萬，2016年畢業大學生765萬。70後一代人，百分九十九的年輕人都可以算農民工，現在年輕人口總數下降了，年輕人中的農村人口比例也下降了，而平均學歷水平也提高了，年輕的農民工人總數當然會成倍減少

於是大家看到農民工里老年人顯得多了

這裏的問題不是農民工老齡化，而是中國人總體老齡化！

觀念不同了。70後的那幫，進工廠沒覺得有啥，學技術嘛，一步步來，經過十年二十年做到管理崗位。現在90後文化水平一般的，都不願意進工廠，都想一步登天。寧可開電商，我們這開發區的，創業園，成批的年輕人，開網店的，倒一批，來一批，少的20-30W，多的50-100多W的。光看人家成功的光鮮，不看背後別人的故事。前一陣一個做消費品的80後説起，他同學看他做的好，也跟風，投個1-200W搞電商，搞跨境貿易的。他説他們不知道，他前期已經400W打了水漂，後來家族裏一個親戚借了400W給他，現在他辦公地點和倉庫也是那個親戚免費給他用的。而他的那些意氣風發的創業夢的同學，要麼就是貨還沒見到呢，就倒了。要麼就是一堆貨砸在手裏。反正都不是自己的錢，沒啥緊迫感。

很多人幻想着自己是例外，而往往例外是個位數的。

農名工不加入社保有很多方面。比如我們廠的工人，社保企業當然要交，税卡在那的，按照你工廠多少工人交的。但是社保的交法是企業承擔大頭，工人自己也要承擔一部分。這個常識該懂吧？!這時候他就不願意了。因為他將來回家鄉，當地政府不承認他交的部分併入他的社保號。為啥？自己琢磨。但是工廠所在地的税務還是按照指標來讓你企業交的，所以企業必須要交。但是能不能落實到工人自己頭上，那就是他老家社保局的事了。另外，農民工55歲以後，你社保根本就沒法交，但是國税按人頭算的。你可以漏報嗎？當地公安機關企業在職人員登記是開玩笑的？一旦出了事情，吃不了兜着走。

有沒有蓄意少交的企業？有。但是國税也不傻，最後給你的指標，八九不離十。換做你，你是按章交錢省事呢，還是蓄意漏報讓人整天提溜着爽呢？反正浙江，這樣一個私營企業為主體的省份，就是這樣。

所以這個問題，不瞭解實際情況，還是別想當然的扯很大的話題，吆喝的很爽，你能解決根節在哪？

如果政府不讓税務強制徵收社保，保證有不少非農民工的人退保。農民工55歲後不交社保？誰告訴你的？可以以個人身份交的嘛。

磚家之言，不是那麼回事。由於上世紀八九十年代嚴格的計劃生育政策，老年農民工本身數量多過新生代農民工，現在在建築工地的農民工五十歲的算年輕人六十歲的農民工大有人在，不是他們不想休息，誠如文中所言，養老壓力大，不得不幹，新生代農民工沒有父輩吃苦耐勞，沒幾個願意在建築工地幹