達良厚：國發教師工資，釜底抽薪六安式粗暴_風聞

達良厚：國發教師工資，釜底抽薪六安式粗暴

安徽六安虐師事件之所以令人驚訝憤慨，是因為它把長期以來某些地方簡單粗暴處理教師維權行動推向了嶄新的頂峯，而且是在這樣的背景下粗暴地幹着：幾個月前中央首次做出了加強教師隊伍建設的決定，今年兩會集體發聲要提高教師待遇，為教師加薪至今仍網議紅火。

這明顯給中央重教新舉措潑冷水，明顯不把政策法律放在眼裏，明顯枉顧輿論，更別説尊師重教，“善待為我們接續文明香火的人”了。

原因何在？中小學教師的一切都攥在地方政府手裏，甚至可説是攥在某些人手裏，中小學教師差不多快成弱勢羣體了。學生可以無視老師，家長可以隨意叫囂校園，只要是學校和教師涉及的事件，無論對錯，先把學校和教師震住再説，甚至不再説。六安的執法者自然是明白這一切的，在教師身上越點軌，虐下身，算得了什麼，你能耐我何？

也許你説我有點激動，也許你説這有點小題大做，其實類似六安粗暴虐師行為，在某些地方、某些人身上是時有發生、長期存在的。我之所以激動，並不只是因為六安女教師被虐而情緒波動，深層原因是我們為什麼就不能弄一個釜底抽薪、一勞永逸解決教師工資問題的制度安排呢？其實這樣的安排並不難，多年前就有人大代表激情提出了：教師工資由國家統一發放。至少義務教育段是可以這樣做，應該這樣做，完全可以做到的。

既然義務教育成了長期的基本國策，成了每個中國人的義務，那如果不給主要執行義務教育使命的教師以待遇上的穩定保障，教師能無後顧之憂的全身心執行國策、履行義務麼？一個工作30多年的農村教師的工資總額只夠勉強搞定一套100平米的房子，還要時不時為工資抗爭，而且户口是在天上懸着不知落地何處呢。

既然縣級財政捉襟見肘負擔不起教師工資，既然教師工資縣級發放體系早有弊端、矛盾糾結、事件不斷，而且給某些地方、某些人隨意虐師的契機，給省和中央不時製造一些不可迴避的麻煩，我們為什麼就不可以快刀斬亂麻，上收工資發放權呢？

或許有人顧慮巨大地區差異給國發教師工資會帶來新的矛盾，或許有人有難言之隱，甚至或許有人竭力阻撓這麼幹，但只要考慮到我們的實情有必要這麼幹，我們的工作需要這麼幹，我們的國力有能力這麼幹，我們為什麼不可以果斷地這麼幹呢？恢復高考，時機不成熟，不是果斷幹了麼？普及九年義務教育，條件遠遠不夠，我們不是硬着頭皮霸蠻幹了麼？

一個需要為生存抗爭的人是沒法潛心工作的，一個待遇地位不高的教師是難以走向寧靜高雅的。不要動不動就拿師德來框教師，為人師表不是不食人間煙火的為人師表，衣食安而知禮節，對教師同樣適用。革命家可以勒緊褲帶幹革命，教師今天不可能枉顧生存而從教，因為從教首先是謀生的職業而非其它。

                                                  2018、5、30-31