張忠謀退休 雙核心的台積電將去何方？_風聞

6月5日，隨着台積電股東大會上的一聲宣告，台積電董事長張忠謀正式榮休。自此，台灣半導體產業的“強人時代”也終於落下帷幕。屆時，台積電將採取“雙首長平行領導”制，現在兩位共同執行長之一的劉德音將擔任董事長，魏哲家則擔任總裁。

張忠謀在談到被視為“台積電叛將”的梁孟松時，語帶惋惜説當初未能如願留住人；對於與台積電接班無緣的蔡力行，也罕見説出“相當不捨”。

梁孟松1992年加入台積電。他在台積電的十七年間，戰功彪炳。台積電在2003年，以自主技術擊敗IBM，一舉揚名全球的130納米“銅製程”一役。台灣“行政院”表揚台積電研發團隊，當時負責先進模組的梁孟松名列第二，功勞僅次於資深研發副總蔣尚義。

2008年，梁孟松離職。2011年底，台積電正式起訴梁孟松，指控其2009年離職，並從該年8月到三星集團旗下的成均館大學任教以來，“應已陸續泄漏台積電公司之營業秘密予三星。”

2005年張忠謀宣佈將台積電交接給其培養10年的愛將蔡力行。然而沒多久，蔡力行就遭張忠謀撤換。

​據媒體報道，當時蔡力行所主導的台積電在4年內不僅毛利率持續下滑，且在2008金融海嘯後開始醖釀漲價導致流失許多客户。另外，在當時40納米制程技術的設備採購又錯失良機，慘遭三星、聯電扮“攔路虎”，部分訂單流向競爭對手。

而蔡力行遭張忠謀撤換的導火線，也就是當時2008金融海嘯後內部稱為“假PMD（績效考核制度）真裁員”，原本台積電的PMD做法是針對考績最後4%、表現欠佳的員工做特別管理，實質裁員的相當稀少，不過蔡力行卻選擇將考績最差的5%員工直接資遣。

對此張忠謀調查後發現不對勁，尤其不少老員工根本未經洽談就裁員，因此他火速將蔡力行降級為台積電新事業經理人，並重新掌權、聘回受資遣的員工，但相關的晶圓製程早已延宕。

遭打入“冷宮”的蔡力行最後選擇離開台積電。

2013年年底蔣尚義從台積電退休，2016年12月，中芯國際正式公告，聘請台積電前共同營運長蔣尚義擔任獨立董事，台積電對此事點名批評。蔣尚義成為了繼梁孟松、蔡力行之後，遭台積電點名批評的第三人。

台積電怎麼了？