秦朝公務員招聘簡章(年齡篇)_風聞
志学-从二十四史中,探寻古人的生活轨迹2018-06-19 09:56
我國的公務員招聘,要求報考對象在18週歲以上、35週歲以下。現在,讓我們回到兩千年前的秦朝,看看當時公務員招聘,又有怎樣的年齡限制?
《漢書 高帝紀》載,“高帝及壯,試吏,為泗上亭長”。我們知道,劉邦出生於公元前256年的楚國,楚國於公元前223年為秦所滅,此時劉邦33歲。至公元前209年,陳涉吳廣大澤鄉舉事之際,劉邦47歲,已為泗上亭長,為縣送徒驪山。

那麼,我們能否進一步縮小時間範圍呢?
先來看看《漢書 蕭何傳》的記載,“高祖以吏繇咸陽”。而《漢書 晁錯傳》載,“秦先發吏有謫及贅婿、賈人,後以嘗有市籍者,又後以大父母、父母嘗有市籍者,後入閭取其左”。
再來看看秦時的幾個大工程:公元前246年至公元前208年修驪山陵,公元前222年修馳道,公元前214年修長城,公元前212年修阿房宮。
因此,作為亭長的劉邦,服役於咸陽,有兩種可能。其一,可能由於徵發的民丁太多,導致基層官員數量不足,於是調集地方官吏進咸陽協助管理。其二,作為服徭役的對象,進咸陽親自勞動。無論哪一種可能,都應當在始皇大興土木,勞動力嚴重短缺之後,即公元前212年左右。於是,我們可以將劉邦成為泗上亭長的時間,縮小到了公元前223年至公元前212年的10年間,及劉邦33歲至43歲。
在《漢書》中,劉邦、蕭何戰國末期的仕途,均未有記載,而《張耳傳》明確記載,張耳宦魏為外黃令。可見,劉邦、蕭何確實是在秦統一之後,才成為的官吏。因此,我們也可以得出結論,秦朝地方基層官吏的選拔,普遍要求年齡在30歲以上。