中國隊進世界盃用不了太久_風聞
陈功-2018-06-26 10:40

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中國足球的現狀冰凍三尺非一日之寒。首先球員綜合管理和培育完全不到位,俱樂部不到位,主管部門也不到位,難逃責任;其次是球員身體素質差,訓練水平不高,缺乏一個有效的體系,在老套路上離不開;第三是則內部嚴重腐敗,從上到下均是如此。
國足青黃不接
中國足協拿出方案
世界盃正在如火如荼的進行,而正如央視主持人白巖松所調侃的那樣,中國在本次世界盃的確除了國足都參與進來了。這不,就在不久前,中國女足也闖入世界盃,甚至中國盲人足球隊也不負眾望,邁向了世界。
足球的魅力毋庸置疑,中國國家男子足球隊更是一支始建於1924年的老牌國家體育競技隊伍,然而在一百年後的今天,國際上無法排上號不説,即便是在亞洲也很難進入人們的視野。
正如這兩天在網絡上廣為流傳的那句調侃的話一樣:“高俅的逝世,讓國足進入了數千年青黃不接的時代”。
作為世界上球迷最多的國家,國足的發展情況牽動着億萬中國人的心,國家更是三番五次的對國足的體制進行改革,也制定了不少的計劃。歐洲模式,美洲模式等政策層出不窮,不過依舊沒有逃過國家隊越踢越差,排名越來越低的詛咒。
以近期的一次方案發布分析,中國足協討論了未來國家足球隊建設發展實施方案。計劃用十到十五年的時間讓中國隊在亞洲足壇處於領先地位,讓整體實力穩中有升。
具體來説,首先以U系列國家隊以培養人才為目標,參賽成績穩步提高。
其次,隊委會管理體制、國家隊訓練參賽機制、複合型保障團隊、教練員選聘和運動員選拔標準逐步建立健全。搭配信息收集分析、後勤保障體系、國家隊資料庫逐步完善形成,國家隊與俱樂部協調機制穩步推進實施。
與此同時,完善競賽模式,完善人才儲備機制,完善固定的戰術風格也在該方案中有所提及。
搞足球不行
排練“民族舞蹈”更合適
那麼這個方案真的可行麼?在安邦諮詢的智庫學者看來,這樣的方案也許並不是準備搞足球,排練“民族舞蹈”可能更合適。
從信息分析的角度來看,這個方案實際只是一個“大忽悠”。 10到15年,早已經超過中國常規領導的任職期限,到時候誰還會記得詢問足協當局究竟花了多少錢,成還是沒成?弄得不好,就是中國足球自娛自樂的“下半場”。
所以,總體看這個方案還是一個忽悠各界“錢”的方案,説的天花亂墜,表面看來面面俱到,但實際結果誰也不知道。
那麼中國足球究竟應該如何改革才有可能有所建樹呢?
其實早在2012年,安邦就已為中國足球開出藥方。在安邦看來,中國足球的現狀冰凍三尺非一日之寒。
首先球員綜合管理和培育完全不到位,俱樂部不到位,主管部門也不到位,難逃責任;其次是球員身體素質差,訓練水平不高,缺乏一個有效的體系,在老套路上離不開;第三是則內部嚴重腐敗,從上到下均是如此。一個普通家長要想塑造一名孩子走上足球之路,沒有一點經濟實力做後盾幾乎不可能,而其中就涉及非常多的灰色地帶。
安邦的建議
要解決中國足球的問題,實際上遠遠用不了多少時間,也並不複雜。
首先,****就是要全面清除掉腐敗官員,堅決按照商業化的原則,像恒大俱樂部那樣去建設足球隊和賽制,激發球員的職業精神。
其次,則是要全面引進外籍球員,尤其要通過制度設計和薪金激勵,鼓勵其轉為中國籍,用外部的職業精神、榮譽態度和技術,去激活中國足球市場。
其實,啓用外籍球員在國際上並不是什麼新鮮的舉措,當年日本足球崛起的時候,從巴西引進的拉莫斯就起到了很大的作用。拉莫斯原籍巴西,1977年來到日本,1989年加入日本籍,次年代表日本出戰北京亞運會,為日本足球崛起立下汗馬功勞,直到41歲才決定掛靴。