中國隊進世界盃用不了太久_風聞

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中國足球的現狀冰凍三尺非一日之寒。首先球員綜合管理和培育完全不到位，俱樂部不到位，主管部門也不到位，難逃責任；其次是球員身體素質差，訓練水平不高，缺乏一個有效的體系，在老套路上離不開；第三是則內部嚴重腐敗，從上到下均是如此。

國足青黃不接

中國足協拿出方案

世界盃正在如火如荼的進行，而正如央視主持人白巖松所調侃的那樣，中國在本次世界盃的確除了國足都參與進來了。這不，就在不久前，中國女足也闖入世界盃，甚至中國盲人足球隊也不負眾望，邁向了世界。

足球的魅力毋庸置疑，中國國家男子足球隊更是一支始建於1924年的老牌國家體育競技隊伍，然而在一百年後的今天，國際上無法排上號不説，即便是在亞洲也很難進入人們的視野。

正如這兩天在網絡上廣為流傳的那句調侃的話一樣：“高俅的逝世，讓國足進入了數千年青黃不接的時代”。

作為世界上球迷最多的國家，國足的發展情況牽動着億萬中國人的心，國家更是三番五次的對國足的體制進行改革，也制定了不少的計劃。歐洲模式，美洲模式等政策層出不窮，不過依舊沒有逃過國家隊越踢越差，排名越來越低的詛咒。

以近期的一次方案發布分析，中國足協討論了未來國家足球隊建設發展實施方案。計劃用十到十五年的時間讓中國隊在亞洲足壇處於領先地位，讓整體實力穩中有升。

具體來説，首先以U系列國家隊以培養人才為目標，參賽成績穩步提高。

其次，隊委會管理體制、國家隊訓練參賽機制、複合型保障團隊、教練員選聘和運動員選拔標準逐步建立健全。搭配信息收集分析、後勤保障體系、國家隊資料庫逐步完善形成，國家隊與俱樂部協調機制穩步推進實施。

與此同時，完善競賽模式，完善人才儲備機制，完善固定的戰術風格也在該方案中有所提及。

搞足球不行

排練“民族舞蹈”更合適

那麼這個方案真的可行麼？在安邦諮詢的智庫學者看來，這樣的方案也許並不是準備搞足球，排練“民族舞蹈”可能更合適。

從信息分析的角度來看，這個方案實際只是一個“大忽悠”。 10到15年，早已經超過中國常規領導的任職期限，到時候誰還會記得詢問足協當局究竟花了多少錢，成還是沒成？弄得不好，就是中國足球自娛自樂的“下半場”。

所以，總體看這個方案還是一個忽悠各界“錢”的方案，説的天花亂墜，表面看來面面俱到，但實際結果誰也不知道。

那麼中國足球究竟應該如何改革才有可能有所建樹呢？

其實早在2012年，安邦就已為中國足球開出藥方。在安邦看來，中國足球的現狀冰凍三尺非一日之寒。

首先球員綜合管理和培育完全不到位，俱樂部不到位，主管部門也不到位，難逃責任；其次是球員身體素質差，訓練水平不高，缺乏一個有效的體系，在老套路上離不開；第三是則內部嚴重腐敗，從上到下均是如此。一個普通家長要想塑造一名孩子走上足球之路，沒有一點經濟實力做後盾幾乎不可能，而其中就涉及非常多的灰色地帶。

安邦的建議

要解決中國足球的問題，實際上遠遠用不了多少時間，也並不複雜。

首先，****就是要全面清除掉腐敗官員，堅決按照商業化的原則，像恒大俱樂部那樣去建設足球隊和賽制，激發球員的職業精神。

其次，則是要全面引進外籍球員，尤其要通過制度設計和薪金激勵，鼓勵其轉為中國籍，用外部的職業精神、榮譽態度和技術，去激活中國足球市場。

其實，啓用外籍球員在國際上並不是什麼新鮮的舉措，當年日本足球崛起的時候，從巴西引進的拉莫斯就起到了很大的作用。拉莫斯原籍巴西，1977年來到日本，1989年加入日本籍，次年代表日本出戰北京亞運會，為日本足球崛起立下汗馬功勞，直到41歲才決定掛靴。