華商注意！意大利這個月起禁用現金支付工資了_風聞

據《歐洲時報》報道，意大利政府於今年年初通過的法案，即禁止使用現金支付工資法案，從本月1日起正式實施了，違者將被罰款1000至5000歐元。

意大利媒體《共和國報》報道稱，根據2018年意大利最新的預算法案，從7月1日起**僱主只能通過銀行或郵局轉賬等“可查詢記錄的支付手續”（即電子匯款方式）支付工資。**但此項支付方式不包括所有工種，如公共行政部門工作人員、家政服務（保姆、鐘點工）、嬰兒看護人及企業實習人員等職位仍然不需要通過銀行或郵局轉賬。

該法規早在幾年前被眾議員Titti Di Salvo提出，主要目的在於杜絕“假工資單”等避税行為。也就是説，僱主所支付給員工的工資金額不等於工資單上的金額。因此，在新的規定中，由員工單方面簽字的工資單不再構成有效的工資支付證明。

通過電子匯款方式支付工資的方式，將保證僱主發放的金額與工資單金額相吻合。為了保證貨幣流動的可追溯性，企業聘請員工須在勞工合約中標明工資支付的銀行信息，並在規定時間內，向政府部門提交企業發放工資的銀行資料。

新規定適用於“任何僱傭關係，無論是固定期限合同，還是兼職合同。”

法案強調，企業未按時向政府部門提供工資發放銀行信息，將處以500歐元罰金；企業使用現金支付員工報酬，政府將按企業單人次薪酬發放，處以1000歐元至5000歐元罰款。對於違規使用現金髮放薪酬情節嚴重的企業，將處以5000歐元至50000歐元的罰金。另外，如在2個月內支付罰款可減免1/3的罰金。

在今年5月底，勞動監察局已敲定從金融機構索取相關信息的檢查方式，以便準確掌握全國僱主支付工資的轉賬匯款情況。

目前，這項法規的部分細節還未明確，根據法律，法規必須由政府與工會、工業聯合會、銀行（ABI）和郵局共同簽字實施。

報道同時指出，這項新規實施的信息並未被廣泛普及，很可能大部分員工對此項保護自身權益的新法規還不知情。

綜合：歐洲時報（沈炎）、歐聯通訊社、意大利新華聯合時報等