打造聚賢強磁場 贏取人才優資源_風聞
柯祖轩-2018-07-06 11:25
古往今來,人才都是興邦強國的關鍵因素。古有蘇秦張儀縱橫捭闔以一己之力掀起戰國社會的風雲變幻,今有“導彈之父”錢學森被美國人視為“一人能頂三到五個師”,可見人才的能量有多大。今年美國製裁中興通訊事件,也為我們敲響了警鐘:核心技術人才匱乏,終將因技術壁壘難突破而遭受衝擊。在中國特色社會主義進入歷史新時期的今天,我們黨前所未有地重視人才。習近平總書記在十九大報告中指出,要聚天下英才而用之,加快建設人才強國。近年來,全國各地掀起了一輪人才儲備大戰。武漢甚至還專門成立“招才局”,“搶人”不計成本,被列入重點工程。這些看似“瘋狂”的決策,實質上卻是最明智之舉,因為真正推動宏圖大業的,只是那少數的精英人才。所以,無論是大城市,還是二三線小城鎮,都應想招出招全力引進人才。
**夯實基礎,實現人才體系多層化。**一個城市的發展,需要的不僅僅是頂端的那一小撮精英人才,沒有底下龐大的中端人才隊伍撐託,就沒法構築起穩固的人才金字塔。人才體系本就應該是多層次的,要有領軍型人才,也要有中堅力量,更要有後備人才儲備,因此,在吸引高層次人才的同時,也不能放棄中端人才的引進、培育。為使人才金字塔的隊伍更趨合理,各地皆應重視人才結構的分層優化,努力夯實“塔身”和“塔基”。
**服務人才,形成積賢聚能強磁場。**近年來,各地的人才配套政策可謂亮點紛呈。落户、住房、教育、醫療、配偶工作等等支持,成為吸引鳳凰棲梧的有力條件。在政策同等豐厚的情況下,拼的就是服務了。所以,各地要強化招才工作力量配備,成立人才服務專員隊伍,建立一對一、面對面、點對點的聯繫服務。為特殊人才開闢“綠色通道”,變“最多跑一次”為“一次不用跑”,全面落實人才服務專員“一站式”服務,真正體現人才引進的誠意。
**招商引才,搭建創新創業大平台。**項目和人才,二者相互聯繫、相得益彰。人才、企業、產業形成一條主線,讓人才資源得以發揮效應。因此,各地在抓招才引智的同時,應該重視招商引資,通過在引進高、精、尖項目的同時,統籌兼顧,帶動人才引進。一方面,以項目助推產才融合。充分利用儲備優質項目集聚人才,通過項目為人才提供成就事業的舞台,不斷優化人才創業創新發展環境。另一方面,還可以通過以引才帶來優質項目,發展地方經濟。所以,各地都要努力創造條件,吸引各級各類高層次人才“帶技術、帶項目、帶資金、帶團隊”創業。
現代社會,人才是發展的第一資本。各級黨委政府都應大力營造引人、留人的城市環境氛圍,不拘一格為人才鋪路搭橋,真正讓人才成為推動科技進步、社會發展的第一生產力。