中國人每天休閒時間2.27小時，還不到歐美一半？_風聞

中國日報7月13日電（記者 程思） 2018年7月13日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的，“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉辦。

中央電視台、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示，除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。

除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。

中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。

由於帶薪年休假制度長期沒有得到有效落實，人們休假和出遊的時間高度集中於法定節假日，尤其是“十一”等長假期。以2016年為例，29天的節假日中，全國接待遊客量約佔全年國內旅遊接待人次的32%，旅遊收入約佔全年旅遊收入的40%。

根據王琪延等人的調查研究，北京市居民有業羣體週休制度、法定節假日製度、帶薪休假制度完全落實率分別為79.2%、59.2%、62.9%，三類休假制度均能完全享受的羣體僅佔34.2%。

中國人民大學休閒經濟研究中心於2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現，北京市居民休閒需求越發旺盛，但能全部享受休假天數的羣體僅佔34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閒時間。

從日常週休情況看，75.2%的有業羣體可以享受週末雙休，這一比例高於2011年的72.5%；16.1%的羣體只能享受週休一天，其餘8.8%的羣體日常週休天數則更少。週休狀況與有業者所屬的行業有關。

2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國民享有11天法定節假日。數據顯示，僅有59.2%的有業羣體能完全享受11天法定節假日。黃金週的休假執行力度較其他傳統節日的執行力度要大，説明相較於其他法定節假日，國家對黃金週休假更重視，監管執行相對到位。

在帶薪休假方面，北京市2016年有業羣體中能完全享受帶薪休假的比例達到62.9%，高於2015年人社部調查的全國帶薪休假落實率（50%），且平均帶薪休假7.2天。

其中，累計工齡不足一年的羣體中有62.7%的羣體不能享受帶薪休假；累計工齡在1~10年的羣體中，有64.5%的羣體能享受5天以上的帶薪休假，14.0%的羣體能享受少於5天的帶薪休假，21.5%的羣體無法享受帶薪休假；累計工齡在10~20年的羣體中，有68.3%的羣體能享受到10天以上的年假，而9.4%的羣體可以享受少於10天的年假，22.3%的羣體還不能享受帶薪休假；累計工齡在20年以上的羣體，在過去一年裏有37.8%的羣體能享受15天以上的假期，32.1%的羣體可以享受少於15天的假期，另外有30.1%的羣體沒有享受過帶薪休假。

調查顯示，有業羣體沒有帶薪休假的主要原因是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%。

其他的原因還有擔心上司批評（2.6%），加班費豐厚，主動放棄休假(4.2%)。在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的羣體表示沒有補償，59.5%的羣體表示單位會補償工資，29.3%的羣體表示會更換休假時間，12.7%的羣體表示會有其他補償措施。

綜上，北京市居民有業羣體週休制度、法定節假日製度、帶薪休假制度完全落實率分別達到79.2%、59.2%、62.9%，三類休假制度能完全享受的羣體僅佔34.2%。