你拿什麼安身立命？（一）_風聞

這個篇章可能會略長，大致提綱如下：

1、鴻蒙之初：大學畢業生如何找工作？

2、潛龍勿用：職場菜鳥的發展方向是什麼？（工作1-3年）

3、脱胎換骨：如何成為職場骨幹？（工作3-5年）

4、由事向人：如何實現從專業尖兵向管理人才的飛躍？（工作5-10年）

5、黃金通道：如何實現管理人才的三級跳？（工作8-15年，基層管理，部門管理，高級管理）

6、內求諸己：絕大部分人的終極困境如何破解？

7、甜苦自知：職業女性須注意的必要事項。

8、山外有山：中高端人才的矜持和尷尬。

9、萬法同宗：職場人生的核心法則。

10、亢龍有悔：牛人三要素。

如果將來有必要，哥哥會就此開發相關課件，更加具體來談談裏面的玄機。

1

從2001年開始，中國當年大學畢業生超過100萬人，近二十年來這一數據不斷創出新高。其中截至2017年達到795萬人，預計2018年達到820萬人。對於處於史上最大規模工業化和城鎮化進程即將完成的中國來説，大量大學生畢業充實到各行各業發展固然是好事，但是對於個體來説毫無疑問競爭空前激烈。

還是以系列問題提綱的方式列出核心要講的內容。

1、如何看待你的學校、學歷和專業？

2、去什麼企業：什麼規模？什麼結構？什麼行業？什麼地域？什麼類型？

3、如何在求職和家庭、戀人關係上平衡？

4、如何準備面試？

5、如何選擇面試時間（如可選）？

6、如何填寫面試表格？

7、如何進行面試推演和總結？

8、對方當到底看中你什麼？你究竟有什麼籌碼？

9、面試中如何進行自我介紹？

2

很多人特別看重學歷，這有兩種情況，一種是因為學校相對較好自我感覺極為良好，另一種則截然相反無比自卑。其實大實話告訴你，不管是籠統的所謂一本，國家重點，還是985或者211，其實裏面99%都是垃圾學校。二本呢？一本都這樣了就不用評價二本了。至於三本，完全是特色產物，最差最爛，但是學費最貴，為什麼？因為咱們幾千年的傳統愛面子啊，好歹可以滿足一本二本都上不了的同學一個讀本科的夢想啊！想想也是醉了。

而另一方面，即使全國最好的十三所綜合性大學，其中還是會充斥大量酒囊飯袋。

到這裏總結一句，學校好有相對優勢，因此，你學校好，千萬別浪費了這一點敲門磚的機會，你學校差，也要不卑不亢，不要太將學校好壞放在心上，給自己太大的心理壓力。你們在未來的競爭中，這些都不會是你們的核心比拼選項。

至於專業，理工科相對更講究專業對口，而文科遠沒有那麼講究。

3

去什麼樣的企業？（去體制內的同學就不在這裏講了，比如去考公務員或事業編制，比如去國企等）

去大企業（知名企業），去上市公司，這樣你能學到真正專業的東西，也能鍍金為以後跳槽提供身價倍增的伏筆；

如果有機會去外資也不錯，但港澳台企業過去很好，現在則不是首選，道理很簡單，他們的管理受日本企業管理模式較深，在企業管理上已經大幅落伍，很多台資企業普遍刻薄，薪水也全無優勢，——但是值得一提的是，日本企業管理中的嚴謹和細緻還是很值得學習和肯定。

行業來看，目前多金的行業主要有五個：地產、金融、能源、互聯網、高科技。

這裏切記切記，這一點特別重要。

真真切切的“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，真真切切的“選擇比努力更重要”：大學畢業的你，選擇一個什麼行業，直接決定了隨着時間消逝、你薪水飆升的速度。

傳統行業，你從剛畢業年薪五萬到十萬，可能需要五到十年，但在以上行業，快則一兩年，三五年都算慢了。

傳統行業，年薪二十萬基本上到頂了，而在以上行業，二十萬數不勝數（而且普遍非常年輕）。

傳統行業，部門經理（即企業的中層經理）基本都在四十歲左右，而在新興行業，不到三十歲的部門經理滿天飛。

狼行千里吃肉，要去當然要去風景最美、機會最多的地方。

對了，根據經濟學最古老的規律，最紅火的行業，也自然是美女帥哥最集中的地方，狼多肉更多。

然後就是地域，想都不用想，北上廣深。具體一點，最好是深圳，其次廣州，最後上海，至於帝都，完全是為了照顧他的面子，他啥也不是，那就是個旅遊勝地。不用找關係，你有什麼樣的專業能力，完全市場化決定你能拿多少薪水，這才是你值得一去的好地方，毫無疑問，南方是首選，而深圳，是王冠上的明珠。這個地方，只要你足夠努力和勤奮，只要你不放棄自己，你一定可以實現你的價值。這是一個幾乎沒有方言的城市，絕大部分深圳人都是外地人，深圳説，“來了就是深圳人”，沒有人排斥你，沒有人歧視你，只有真誠的歡迎和熱烈的擁抱。

最後，去什麼類型的企業？

去綜合性的企業，不要去單一研發型或銷售型的企業。所謂綜合性的企業，這裏指生產、研發、銷售、綜合管理等等全部環節都有的企業。道理很簡單，你去綜合性的企業，才能看到更多、學到更多。

這個起點特別重要，如果為了生存你開始不得已去了差一點的企業，也要記得你的初心，一定在第二份或第三份企業裏要跳槽到大企業裏去。有時沒有那麼好的機遇，大企業很多崗位需要有工作經驗也沒有辦法，但是隻要你有了這個初心，併為此一直努力，相信你總會獲得這個關鍵的起點，即使遲一點，也沒有關係。後面會講到這一步為何如此關鍵。

4

如何在求職和家庭、戀人關係上平衡？

能平衡最好，如不能平衡，請記住關鍵一點，你有能力才能承擔對家庭和感情。

人的一生，永遠是勇敢者的遊戲。弱者一生，都是活在怯懦的陰影裏。

而踏出一步，才發現世界如此開闊，一切皆有可能。

年輕的唯一優勢，就是無限機會無限可能，浪費都是有罪的。

5

想好了以上一些大方向的問題，剩下的事情就相對簡單了：有針對性的大量投送簡歷（以及參加現場招聘會）、參加面試。

應屆畢業生的面試會相對簡單（此處不含那些過於變態的面試，五輪六輪那種）。

如果可以挑選面試時間，最好約在上午，所有人都是上午的狀態好，你是，面試官也是，這樣相對最容易達成一個比較好的結果。

面試之前，把面試官最容易問到的問題搞一下自問自答，足夠自信就自己來，覺得有點吃力可以找同學或家人來模擬，回答的答案未必有什麼標準模式，關鍵是真實、靠譜，能展現你的優勢。

職業套裝，淺色襯衣，深色西褲，深色皮鞋襪子，如果是春秋，可以着西裝，如果是大冬天，就算天氣再冷也建議不要穿得太臃腫，幹練精神為第一，衞生為基本要求。

切忌非主流，切忌你的個人衞生不達標（牙垢、眼屎、耳屎、頭皮屑、皮鞋滿是泥垢、指甲、鬍鬚等等），首飾最好沒有、裝飾物一切從簡。

最好第一天晚上就查好交通路線，大清早起來洗頭洗澡，儘量少吃早餐或最好不吃早餐。準備好打印的簡歷，準備好所有證件的複印件和原件。如有榮譽證書同上。

填寫面試表格時，寫得一手好字很重要，如果書法一般，一定要做到工整整潔，橫平豎直。

每次面試之後，跟你在學校裏每次考試完一樣，要學會總結，那些問題回答得不錯，還有哪些問題回答得很不好或是完全不知道該怎樣回答，要總結出改進的辦法，以便以後面試不斷提高自己的機會。

如此數次，你的狀態就會越來越好，你的狀態一旦進入上升曲線，面試官也會明顯感覺到，這就形成了一個互相感應的正循環，最終你一定會找到一個比較適合你的好工作。

6

應屆畢業生找工作最容易感到沮喪的地方就是，很多不錯的企業招人都需要工作經驗。

但問題是，一些崗位給應屆生機會，在面試時，應屆畢業生還是心裏很沒譜，很茫然。這裏要説到的一個問題是，就是咱們學校一貫的通病，就是和社會的脱節，當然，改開三四十年來改善了不少，尤其是沿海城市的大學，好歹寒暑假還有比較多的商業機會可以讓大學生去實習和打工來了解社會。

這裏説到底就是，絕大部分大學畢業生剛畢業，找工作特別沒底氣，不知道會幹什麼，也不知道企業需要你什麼。用我們提綱裏面的話説，就是：對方當到底看中你什麼？你究竟有什麼籌碼？

在人力資源對人的能力的判斷模型裏，主要把人的能力分為兩部分，一部分是專業能力素質，一部分是核心能力素質。專業能力素質，核心講的是你做事情的專業能力，比如一個UI工程師，你設計UI的能力，這種能力，絕大部分應屆大學生基本上都在同一起跑線，基本上普遍很差，深度實習的除外；而核心能力素質，主要是講你溝通表達的能力，你對工作是不是很有責任心和熱情，你有沒有親合力，你做事情是積極主動還是消極被動，你有沒有比較好比較快速的學習能力，你是不是有獨立思考的習慣，你做事情效率很高還是老是拖拖拉拉，你是否服從，你是否有很強的紀律觀念和團隊意識，你是否樂意經常幫助他人等等，你是滿口謊言還是誠實守信？你是斤斤計較還是不怕吃苦風險？

毫無疑問，絕大部分企業在專業功底過關之外，核心考察大學畢業生的就是核心能力素質。

好心能力素質的好與壞，直接決定了你是否值得培養，你是否有很強的可塑性。

農民種莊稼還要選種呢是不是？

希望你一開始就是一顆顆粒飽滿、器宇軒昂的，值得農夫珍惜的好種子。

7

自我介紹很有意思。

因為很多職場老鳥也同樣一塌糊塗。

講多久？三分鐘五分鐘還是十分鐘？

以面試官的要求為主，一般不超過五分鐘為佳。

講什麼？哪些是重點？

基本信息（籍貫，畢業院校專業），求職方向（地域行業及職業生涯規劃等，很重要），突出和擅長項（很重要），愛好。

官樣文章之外，要讓別人認識到你的特質。

這一點，很難，值得用心準備，首先還是你判斷你自己，總結你自己的能力。當然，也有那麼一絲絲表演能力的味道。