金融行業亂象：旁友，實習經歷要伐？帶offer哦_風聞

一個多月前，某財經博主發了一篇文章，實名diss金融行業內的“付費內推實習”現象。在眾多大V轉發後瞬間引爆圈內討論。

文章主要抨擊了部分金融業內人員和中介機構相互勾結，售賣內推名額的現象。

所謂內推就是內部推薦,是指企業在招聘實習生或員工時,由公司內部的老員工直接向用人部門推薦應聘者的招聘方式（一般被推薦人都是優秀的學弟學妹等）。一方面是業內企業認為，這種類似於“提攜校友”的“內推”模式，能讓公司更精準地找到合適的人選，提高招聘效率。另一方面，對於應聘者，由於是熟人介紹，也能增加被錄用的可能性。

許多從業人員以及求職學生看到後都炸了鍋：

不少網友看到爆料後表示“貧窮限制了我的實習”。

某知名大學金融專業學生在接受採訪時表示：“內推本應建立在能力認可基礎上,由正式員工或前任實習生推薦符合崗位要求的新實習生,但現在付費內推在金融圈很普遍。”

從網絡上的發言我們也能看到，確實有不少大學生認為自己不夠優秀，家裏又沒有相關資源，糾結是否要“買”一個實習機會。

那麼真的能花錢“買”來大公司的實習機會嗎？

有網友曾經吐槽，她之前就報過某機構好幾萬的套餐，但是實習做了三份，卻還沒有找到工作。

此外付費的不僅有實習內推，還有各類實習羣，在這些微信羣內會發布各類實習信息。進羣費用大概在幾塊到幾十塊不等，但進羣后才發現裏面發佈的都是些“雞肋”信息。

　

有人認為，這是市場行為，對那些簡歷空空的大學生來説，花點錢買經歷，只要這些機構真能搞到實習機會，倒也不為過。也有人認為大學生應該自覺遠離這種不正當交易，不能助長不正之風。

但更多網友認為，這些人利用信息不對稱賺大學生的錢，還擾亂招聘市場，着實可惡。

7月19日，共青團中央的微信公眾號發佈了文章《”付費內推實習“的”潛規則“不該成為常態》，批評了這些中介機構的行為，並呼籲有關單位抵制此類現象。

正在找實習的小夥伴們，一定要多多注意哦！

（文/觀網實習生 qinghuang）