領導幹部選拔任用樹立以德為先的風向標_風聞
飞走的鱼-2018-07-23 14:53
“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。”從中央政治局會議審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》,到同團中央新一屆領導班子成員集體談話,再到全國組織工作會議,習近平總書記連續強調抓好年輕幹部工作,提出明確要求,具有很強的現實性針對性。 實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。怎樣才能精準把握標準、做好選任工作,樹立選人用人導向?如何又能引導年輕幹部經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹是一個值得思索的問題。
古語道:“用人以德,唯德是舉“,中國幾千年文化都可體現出對德行的重視,論語中有:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”李世民説過:“今所任用,必須以德行、學識為本。”可見自古選官任賢也都是以德為先的,只有品行端正,才能真正做到一心為民,盡忠職守。
作為領導幹部,尤其是年輕的領導幹部,他們往往居高位任重職,羣眾在看,基層在學,他們的言行舉止並不僅僅是個人的行為,更是代表着黨和政府,影響着普通黨員羣眾,品德素質更為關鍵。隨着社會的快速發展,物質的極大豐富,有些人在豐富的物質生活的迷失方向,忠誠與付出,擔當與責任可能在某些年輕領導幹部那裏已經成了奢飾品,可以説領導幹部就是風向標,風吹向哪裏,羣眾就會跟到哪裏,有德者,能踏踏實實做人,能説老實話做老實事,能勤勤懇懇的在本職崗位上努力工作,為羣眾做個好的表率。失德者,人前一套背後一套,當面報告講的慷慨激昂,背後官腔打的無與倫比,人前感動的涕淚橫流,轉過身去又是濤聲依舊,久而久之,羣眾看慣這些幹部的嘴臉,或跟着有樣學樣,或對政府產生反感之情,試想,那樣的社會將是怎樣一種情景?
我們的社會要不斷向前發展,我們的黨要長期執政,我們的國家將要面臨的機遇和挑戰會更嚴峻,也對領導幹部自身素質要求要求更嚴格,領導幹部要做羣眾的表率,帶好頭,引領羣眾踐行正確的價值觀,引導社會風氣向正能量發展,因此,對年輕領導幹部的選拔任用,要樹立以德為先的風向標,將德行的考核應排在第一位,我們的黨、國家和人民需要一支忠誠乾淨有擔當的高素質幹部隊伍,用好權、履好責,做好人民羣眾服務員。