領導幹部選拔任用樹立以德為先的風向標_風聞

“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。”從中央政治局會議審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》，到同團中央新一屆領導班子成員集體談話，再到全國組織工作會議，習近平總書記連續強調抓好年輕幹部工作，提出明確要求，具有很強的現實性針對性。    實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。怎樣才能精準把握標準、做好選任工作，樹立選人用人導向？如何又能引導年輕幹部經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹是一個值得思索的問題。

     古語道：“用人以德，唯德是舉“，中國幾千年文化都可體現出對德行的重視，論語中有：“德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。”李世民説過：“今所任用，必須以德行、學識為本。”可見自古選官任賢也都是以德為先的，只有品行端正，才能真正做到一心為民，盡忠職守。

     作為領導幹部，尤其是年輕的領導幹部，他們往往居高位任重職，羣眾在看，基層在學，他們的言行舉止並不僅僅是個人的行為，更是代表着黨和政府，影響着普通黨員羣眾，品德素質更為關鍵。隨着社會的快速發展，物質的極大豐富，有些人在豐富的物質生活的迷失方向，忠誠與付出，擔當與責任可能在某些年輕領導幹部那裏已經成了奢飾品，可以説領導幹部就是風向標，風吹向哪裏，羣眾就會跟到哪裏，有德者，能踏踏實實做人，能説老實話做老實事，能勤勤懇懇的在本職崗位上努力工作，為羣眾做個好的表率。失德者，人前一套背後一套，當面報告講的慷慨激昂，背後官腔打的無與倫比，人前感動的涕淚橫流，轉過身去又是濤聲依舊，久而久之，羣眾看慣這些幹部的嘴臉，或跟着有樣學樣，或對政府產生反感之情，試想，那樣的社會將是怎樣一種情景？

    我們的社會要不斷向前發展，我們的黨要長期執政，我們的國家將要面臨的機遇和挑戰會更嚴峻，也對領導幹部自身素質要求要求更嚴格，領導幹部要做羣眾的表率，帶好頭，引領羣眾踐行正確的價值觀，引導社會風氣向正能量發展，因此，對年輕領導幹部的選拔任用，要樹立以德為先的風向標，將德行的考核應排在第一位，我們的黨、國家和人民需要一支忠誠乾淨有擔當的高素質幹部隊伍，用好權、履好責，做好人民羣眾服務員。