為什麼我們不應該鼓勵引進外籍人才_風聞

為什麼我們不應該鼓勵引進外籍人才

A.真正的外國人才難以引進

1 外國人能背叛自己的祖國，到我國了就能一心為我們效忠？如果其他國家開出更好的條件，他會不會移民或者偷賣資料？有篇報道很明顯的説了“海歸為錢跳槽可以拔腿就跑，本土人才難道總是低人一等？”一個人總是跳槽，怎麼能安心做事？

2 真正核心人才是引進不了的，兩彈一星永遠請不到外國人來做

3 真正的頂尖外國人才，國外也不會放行。國外對我國進行技術封鎖，難道還會放人才給我們？

4 美國引進人才大多是歐美的，他們本來就是一家子親戚。各種生活方式都大同小異。而我國作為中華文明圈，除了日本韓國以外，其他國家能引進的聊勝於無，引進其他國家的人才，除了人種和思維上的不協調，還有生活上的不適應，將來的不確定性等等。你要一個外國人冒着這麼多的風險來到中國？一個人才會在祖國就沒有好日子過了？非要千里迢迢的過來？

5 一個人才需要多年的培養才能顯露頭角，引進的話不但不能用（專利留在以前國家或公司），還有可能那就是他的事業巔峯，那不就等於一堆錢買了個雞肋？

6外國人才在本國十分能幹的，一部分原因是他能自由的運用本國的專利和知識積累，那麼他到了我國以後還能使用他國的專利嗎？如果不能的話，我們豈不是買櫝還珠？

B.引進外籍人才不利於發展本國人才

7 引進外國人才，會導致本國人才上升受阻，減少本國的就業崗位。一共就那麼多職位，給了別人，自己人當然就沒有。要是隻能外國人做的也就罷了，事實上呢？外國人拿着比我們多的多高薪坐着不如我們的事

8 普通人才我國完全綽綽有餘，根本不需要引進。

9 強調引進人才，會使得本國人才面臨不公正待遇，而導致真正有實力的人才流失，那會是撿了芝麻，丟了西瓜

10 只有本國的人才發達了，吸引外國人才的引力才會越強；本國自身不發達，小磁鐵連根鐵釘都吸不住，只能吸引沒用的鐵渣。本國人才長期不發展，將大大降低我國的自信心和民族自豪感。一個人才，在本國都得不到重用，還談什麼愛國和民族自豪感？

11 重用外籍人才會加速我國本土人才的流失。我國人才千辛萬苦

C.引進人才不一定有利我國發展科技

12 外國人在頂尖領域把持話語權，本國人才將被壓抑，而本國人才敬陪末座的話，我們將失去對未來科技走向的矯正的能力。都是他們説，我們聽，我們將得不到反向的反饋信息。如果將來走對了，功勞都是他們的，他們將進一步鞏固領地；要是錯了，他們拍拍屁股走了，或者把責任推給我們，不管有沒有懲罰，最終擦屁股的都是我們

13 如果外國人把持我國的科技業，將使得我國的科技有很大的程度上受到外國勢力的影響。

14 如果引進的人才對於將來的科技方向判斷錯誤的話，你很難知道他是故意阻礙我們發展或者是真的錯誤。當今科技日新月異，芯片領域也就二三十年，我們錯過以後，現在追趕很吃力。而本國人全家都在國內，不會輕易誤導。在判斷未來科技方向上會有巨大的政治壓力，各級領導也有責任，失誤也會被處理。而外國人光着屁股，他一個人要耽誤我們十三億人，即便處理了，和損失比起來也就九牛一毛。

D.引進人才會有一系列的社會問題

15 外國人如果只是紙上談兵的趙括，一旦引進來以後將難以處置，要開除他的身份嗎？還是解僱？他又知道我們目前的科技進程，放任難免泄密，要處理又不能構成犯罪。那豈不是兩難？

16 如果整天 着要引進人才，那會大大降低國民士氣。一個國家整天崇洋媚外，還談什麼復興，即便物質上起來了，精神上還是跪舔別人的走狗。

17如果引進的外國人才過多，會和本國人才各自戰隊，反而降低了我國科研的效率

18 引進人才不透明，容易被人鑽空子，存在腐敗。

19 引進的外籍人才存在着超國民待遇，本國人才什麼都沒有？

20 引進的不一定是人才，也有可能是間諜，存在泄露我國的科技機密的巨大風險

反思：

一方面要引進人才，一方面又對我國人才的流失毫無作為，一方面又對我國人才培養不積極，難道中國要全靠外國人嗎？清華北大的有多少學生去了國外？難道外國人就比本國人要好嗎？不紮紮實實的解決本國人才的後顧之憂，讓他們有發揮的時間和空間，全都靠外國人，和全都是買辦有什麼區別的呢？換張皮而已。

我國流失人才驚人。

高端人才外流嚴重。

所謂的外籍人才 渾水摸魚。評選不透明。這是我們引進來的

戲謔的是，上圖是引進來的，下圖是走出去的。有才華的國人都去國外了？為何國內不能留住他們？教育部一方面每年要話30多億資金來引進留學生，我們自己的孩子卻連幼兒園都很難進，怎麼讓工作人員安心工作。

而我們的孩子的預算卻那麼少。加上地方政府的補貼，估算能有300多億。冰花男孩沒學上，國內研究沒資金，碩士博士沒補貼，留學生的獎學金倒是分毫不少。

教育部花在留學生上的錢百般辯解

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人才並不是任人唯賢的，而是看出生的。國內的就賤一等

對國內人才的歧視

其實，要是真的引進外籍人才，靜悄悄的辦了就是了。我們這麼大的國家，引進個幾百，千把人，相信大多數國民也不會反對。而這麼大張旗鼓，聲勢浩大的宣傳，不禁讓人生疑？真的有需要那麼多的“外籍人才”嗎？

不怕不識貨，就怕貨比貨。我們對比一下鄰國日本，日本科技發展是靠人才起來的嗎？那為什麼我國人口比日本多得多，人才也多得多，為什麼要引進“人才”？

中國的華為是以外籍人才為基礎的嗎？

一個本國精英正在不斷出逃的國家，真正的外籍人才會來嗎？

到目前為止，有那一個引進的非華裔人才為我國做出過巨大貢獻嗎？

參考文獻：1中國人才流失居世界之首 專家稱海外條件更優越 http://finance.people.com.cn/n/2013/0606/c1004-21754321.htm

2中國陷入高端人才流失窘境l  http://finance.sina.com.cn/china/20130730/153016288246.shtml

3. 中國降低 “外國人永久居留證”申請門檻以引進外籍人才https://wenku.baidu.com/view/6c2c8b16f6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d12.html

4省委省政府出台意見 加強新形勢下引進外國人才工作http://www.he.xinhuanet.com/jujiao/20170613/3721977_c.html

5奔走相告：外籍高層次人才准入門檻降低，申領中國“綠卡”更便捷http://k.sina.com.cn/article_6377748039_17c24b6470010049a9.html

6 尷尬的博士後：中國博士後待遇調查https://wenku.baidu.com/view/6eb22cd7e45c3b3566ec8b7e.html