為什麼我們不應該鼓勵引進外籍人才_風聞
不周山云梦泽-2018-08-03 07:33
為什麼我們不應該鼓勵引進外籍人才
A.真正的外國人才難以引進
1 外國人能背叛自己的祖國,到我國了就能一心為我們效忠?如果其他國家開出更好的條件,他會不會移民或者偷賣資料?有篇報道很明顯的説了“海歸為錢跳槽可以拔腿就跑,本土人才難道總是低人一等?”一個人總是跳槽,怎麼能安心做事?
2 真正核心人才是引進不了的,兩彈一星永遠請不到外國人來做
3 真正的頂尖外國人才,國外也不會放行。國外對我國進行技術封鎖,難道還會放人才給我們?
4 美國引進人才大多是歐美的,他們本來就是一家子親戚。各種生活方式都大同小異。而我國作為中華文明圈,除了日本韓國以外,其他國家能引進的聊勝於無,引進其他國家的人才,除了人種和思維上的不協調,還有生活上的不適應,將來的不確定性等等。你要一個外國人冒着這麼多的風險來到中國?一個人才會在祖國就沒有好日子過了?非要千里迢迢的過來?
5 一個人才需要多年的培養才能顯露頭角,引進的話不但不能用(專利留在以前國家或公司),還有可能那就是他的事業巔峯,那不就等於一堆錢買了個雞肋?
6外國人才在本國十分能幹的,一部分原因是他能自由的運用本國的專利和知識積累,那麼他到了我國以後還能使用他國的專利嗎?如果不能的話,我們豈不是買櫝還珠?
B.引進外籍人才不利於發展本國人才
7 引進外國人才,會導致本國人才上升受阻,減少本國的就業崗位。一共就那麼多職位,給了別人,自己人當然就沒有。要是隻能外國人做的也就罷了,事實上呢?外國人拿着比我們多的多高薪坐着不如我們的事
8 普通人才我國完全綽綽有餘,根本不需要引進。
9 強調引進人才,會使得本國人才面臨不公正待遇,而導致真正有實力的人才流失,那會是撿了芝麻,丟了西瓜
10 只有本國的人才發達了,吸引外國人才的引力才會越強;本國自身不發達,小磁鐵連根鐵釘都吸不住,只能吸引沒用的鐵渣。本國人才長期不發展,將大大降低我國的自信心和民族自豪感。一個人才,在本國都得不到重用,還談什麼愛國和民族自豪感?
11 重用外籍人才會加速我國本土人才的流失。我國人才千辛萬苦
C.引進人才不一定有利我國發展科技
12 外國人在頂尖領域把持話語權,本國人才將被壓抑,而本國人才敬陪末座的話,我們將失去對未來科技走向的矯正的能力。都是他們説,我們聽,我們將得不到反向的反饋信息。如果將來走對了,功勞都是他們的,他們將進一步鞏固領地;要是錯了,他們拍拍屁股走了,或者把責任推給我們,不管有沒有懲罰,最終擦屁股的都是我們
13 如果外國人把持我國的科技業,將使得我國的科技有很大的程度上受到外國勢力的影響。
14 如果引進的人才對於將來的科技方向判斷錯誤的話,你很難知道他是故意阻礙我們發展或者是真的錯誤。當今科技日新月異,芯片領域也就二三十年,我們錯過以後,現在追趕很吃力。而本國人全家都在國內,不會輕易誤導。在判斷未來科技方向上會有巨大的政治壓力,各級領導也有責任,失誤也會被處理。而外國人光着屁股,他一個人要耽誤我們十三億人,即便處理了,和損失比起來也就九牛一毛。
D.引進人才會有一系列的社會問題
15 外國人如果只是紙上談兵的趙括,一旦引進來以後將難以處置,要開除他的身份嗎?還是解僱?他又知道我們目前的科技進程,放任難免泄密,要處理又不能構成犯罪。那豈不是兩難?
16 如果整天 着要引進人才,那會大大降低國民士氣。一個國家整天崇洋媚外,還談什麼復興,即便物質上起來了,精神上還是跪舔別人的走狗。
17如果引進的外國人才過多,會和本國人才各自戰隊,反而降低了我國科研的效率
18 引進人才不透明,容易被人鑽空子,存在腐敗。
19 引進的外籍人才存在着超國民待遇,本國人才什麼都沒有?
20 引進的不一定是人才,也有可能是間諜,存在泄露我國的科技機密的巨大風險
反思:
一方面要引進人才,一方面又對我國人才的流失毫無作為,一方面又對我國人才培養不積極,難道中國要全靠外國人嗎?清華北大的有多少學生去了國外?難道外國人就比本國人要好嗎?不紮紮實實的解決本國人才的後顧之憂,讓他們有發揮的時間和空間,全都靠外國人,和全都是買辦有什麼區別的呢?換張皮而已。

我國流失人才驚人。

高端人才外流嚴重。

所謂的外籍人才 渾水摸魚。評選不透明。這是我們引進來的

戲謔的是,上圖是引進來的,下圖是走出去的。有才華的國人都去國外了?為何國內不能留住他們?教育部一方面每年要話30多億資金來引進留學生,我們自己的孩子卻連幼兒園都很難進,怎麼讓工作人員安心工作。

而我們的孩子的預算卻那麼少。加上地方政府的補貼,估算能有300多億。冰花男孩沒學上,國內研究沒資金,碩士博士沒補貼,留學生的獎學金倒是分毫不少。

教育部花在留學生上的錢百般辯解

人才並不是任人唯賢的,而是看出生的。國內的就賤一等

對國內人才的歧視
其實,要是真的引進外籍人才,靜悄悄的辦了就是了。我們這麼大的國家,引進個幾百,千把人,相信大多數國民也不會反對。而這麼大張旗鼓,聲勢浩大的宣傳,不禁讓人生疑?真的有需要那麼多的“外籍人才”嗎?
不怕不識貨,就怕貨比貨。我們對比一下鄰國日本,日本科技發展是靠人才起來的嗎?那為什麼我國人口比日本多得多,人才也多得多,為什麼要引進“人才”?
中國的華為是以外籍人才為基礎的嗎?
一個本國精英正在不斷出逃的國家,真正的外籍人才會來嗎?
到目前為止,有那一個引進的非華裔人才為我國做出過巨大貢獻嗎?
參考文獻:1中國人才流失居世界之首 專家稱海外條件更優越 http://finance.people.com.cn/n/2013/0606/c1004-21754321.htm
2中國陷入高端人才流失窘境l http://finance.sina.com.cn/china/20130730/153016288246.shtml
3. 中國降低 “外國人永久居留證”申請門檻以引進外籍人才https://wenku.baidu.com/view/6c2c8b16f6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d12.html
4省委省政府出台意見 加強新形勢下引進外國人才工作http://www.he.xinhuanet.com/jujiao/20170613/3721977_c.html
5奔走相告:外籍高層次人才准入門檻降低,申領中國“綠卡”更便捷http://k.sina.com.cn/article_6377748039_17c24b6470010049a9.html
6 尷尬的博士後:中國博士後待遇調查https://wenku.baidu.com/view/6eb22cd7e45c3b3566ec8b7e.html