“姚晨為什麼不紅了？”原文在這裏_風聞

觀察局lee：看了這篇原文，似乎把姚晨不再紅的原因歸結給了女性的“中年危機”與“生娃”,但娛樂圈生娃的女明星實在不少，前有楊冪，後有楊穎，當紅辣媽照樣是大IP，這個鍋“中年女性”的身份應該背嗎？

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今早看到一篇推文，才發現《斷背山》裏的“小丑”希斯·萊傑離開已經10年；而當年追《武林外傳》的年輕人，普遍進入了上有老下有小的中年。

這是一個成名越來越快，遺忘也越來越快的時代。

12年前，因為飾演《武林外傳》裏的郭芙蓉，成為一線流量明星的姚晨，七月底上了星空演講，演講的題目卻是“中年女演員的尬與惑”。

姚晨真的不紅了。2014年的《離婚律師》之後，幾乎沒有什麼拿得出手的作品。

關於二婚女演員忽然糊掉的傳聞五花八門。去年，姚晨作為聯合國難民署中國親善大使，一系列言論被猛烈批評後，她的微博很久沒有更新。

作為《武林外傳》和《潛伏》的重度愛好者，看完姚晨的星空演講，忽然覺得在一切都“快”的世界裏，每個人其實都活得挺難的。女性尤其不容易，因為女人往往要經歷人生中不得不慢下來的幾年：生育期。

星空演講裏的姚晨，已經是兩個孩子的媽媽。雖然努力健身，可惜當天的着裝還是沒能完全掩蓋她被生育“摧殘”過的身材，臉部皮膚也明顯鬆弛。

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我採訪過一位女經理，懷孕九個多月還在外面出差，客户擔心她把孩子生在人家辦公室，趕緊簽完合同打發她走。生完孩子第三天，她又開始工作了。

那時候我年輕，對她佩服得五體投地，覺得女性都應該是這樣的鋼鐵戰士。

等到自己生完孩子才明白，得有多強的毅力和不安全感驅動，才能做出這麼瘋狂的事？

上週去電台宣傳新書，女主播跟我聊天，説她結婚三年，不敢生孩子，並且隨着事業越做越好，變得越來越不敢生。

她的節目，別説生個孩子，生場感冒都可能丟掉。電台改革重組以後，很多主播處於待崗狀態，如果她生孩子，節目不能等她，回來只能待崗。她的第二職業是做直播，兩個星期不播，粉絲就喜歡上了別人。

“一切變得太快，沒人願意等你。”她傷感地説。

我特別理解她的糾結。的確，對於職業女性來説，生育已經成了一種高風險的選擇：你越努力，擁有的越多，越不敢隨便生孩子，因為沒有公司、職位、機會，願意停下來等一等生孩子的你。

不是你基礎好，就能任性。姚晨的基礎夠好了，生完兩個孩子還是面臨着工作停擺沒戲演的尬與惑。

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最近，湖北咸寧出台了鼓勵二胎政策，生二胎的女性將享受產假半年的福利。

延長產假，對於工作穩定、沒有太多競爭壓力的女性來説，是福利；對於真正想拼事業的女性，卻是噩耗。

因為它加重了女性的職場歧視。用人單位會因為這個原因，優先聘用男性員工，並且產假休得越長，意味着女性生育後，重新找回工作狀態的成本越高。

女性在勞動力市場所受歧視越少，生育意願越強。如果政策加重了這種歧視，女孩真的不會再“上當受騙”了。

很多發達國家解決生育矛盾的辦法都不是延長女性產假，而是鼓勵甚至強制丈夫休陪產假。

臉書創始人扎克伯格分別為兩個女兒各休了兩個月陪產假，這是他做奶爸的時候，揹着女兒健身。

瑞典政府的研究表明，父****親每休一個月的陪產假，母親未來的年收入就會增加7%。這份收入不是來源於政策和公司的獎勵，而是女性自己的努力，當她們養育孩子的責任被分擔後，工作熱情和積極性會特別高漲。

德國的一組數據表明，休完陪產假的父親，普遍願意把更多的時間和精力放在照顧孩子身上。尤其那些在陪產假期間，獨立帶孩子的奶爸，他們與孩子、家庭建立了深厚的情感關係，喪偶式育兒不治而愈。

不得不感嘆，女性是特別容易感恩的生物。然而，有時候冰冷的現實，讓我們失去了感恩的機會。

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只有當生育帶來的風險能夠被妥善應對，當代女性才可能願意生育子女。

如果企業把你當累贅；

家人覺得生是你的本分，不生是你的失職，你的性別決定了你的生活；

政策制訂者的水平永遠停留在給個仨瓜倆棗，女性就願意放棄大海和森林，回家生孩子的格局上；

從未關照到女性改變命運、改變世界的願望，那麼，鼓勵生育的政策失效，真的不能怪這屆婦女不行。

讀《巨流河》的時候，看到齊邦媛教授寫自己在生育期間讀博士。把被單系在電風扇掛勾上，做成簡易吊牀，嬰兒放在吊牀上，齊邦媛邊背功課，邊晃吊牀，有時候揹着揹着，自己跟孩子一起睡着了。

這個場面非常令人感動。然而，我們並不希望這種震撼人心的高光時刻，只有女性獨享。

如果它是女性的專利，甚至根本不值得感動。

姚晨説，因為努力工作，我才有了選擇的權利；因為當了媽媽，我才瞭解生命的意義，這兩個身份並不矛盾。

可惜有時候，這兩個身份是矛盾的。

只有整個社會，都能站出來解決職業女性與母親的身份矛盾問題，而不是將這種痛苦和殘酷，視為性別的理所當然，女性才能心甘情願地享受為人母親的痛與樂。

因為孩子不是某一位女性的，他們是家庭的未來，更是國家的未來。

來源：我是艾小羊（ID:qingchangaixiaoyang）