90後愛辭職？對不起，我們只是不想當傻逼！_風聞

杭州的一個姑娘因為辭職在互聯網上引起了軒然大波。

姑娘曬出自己的辭職信，表示自己已在這家公司上班6年，月薪3500左右。

並列出了7條離職原因：

1:沒時間泡崽。

2:沒時間旅行，去個韓國，定好機票了，單位就讓退了。

3:沒有加班工資，上班無極限。

4:別人請假，逢年過節要留守崗位。

5:沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到溜鬚拍馬，左右逢緣。

6:沒有前途，公司業績下滑嚴重。

7:沒有辦法混日子了。這一樁樁，一件件的，難道不是大多數剛步入職場後的人踩過的雷，吃過的屎嗎？

想想6年都忍受下來了，姑娘最終還是忍不住把辭職信懟到老闆臉上，也真是有點酷。

我突然想到一句話：爛單位就跟渣男一樣，無論多好的姑娘都能被逼成潑婦。

工作是為了更好的活着，而不是被奴役。

杭州姑娘辭職的熱評第一很有意思，語氣一看就是領導來着：

“五萬一個月的崗位你能勝任嗎？你能擔得起那份責任嗎？”

我只想説，呆了6年，就算清潔工阿姨都該漲工資吧。3500塊在杭州連房租都解決不了，能活下來，是家裏有礦嗎？

給幾分錢的工資，就出幾分錢的力氣，説90後飄了的，只能説那是你沒見過月入百萬的00後。

我們工作的目的不就是為了吃更好的食物，買更好的衣服，過更好的生活嗎？但真實的情況是我們被更完美的奴役。

朋友説起自己之前的公司，簡直就是一部血淚史。

每天10點到公司，凌晨2點到家，上班遲到了一分鐘就要被請全公司的人喝星巴克。

週末原本該在家裏好好休息，領導卻總能找理由把她從家裏沙發拉倒辦公室桌上來。

她終於吃不消了，提出辭職的時候，她委婉的對老闆説：自己的身體受不了，需要好好休息。

老闆卻回她一句：你們90後是不是都覺得自己特牛逼？你離開這裏再也找不到像現在一樣的待遇！

我覺得老闆們都有個執念是：老子給你開工資，你特麼就生是我的人，死是我的鬼，我養活你，你就不能有意見，你要走就是不懂事。

老闆，我勸你善良！ 有個HR朋友，經常和我抱怨，你們90後啊真是，空調温度不滿意辭職，周邊外賣不好吃也辭職，是我見過最差的一屆。

我回：那你為啥還執迷於招90後。

她回：錢少，耐操。辭職無非就是兩個原因：第一錢沒給到位，第二心受委屈了。

之所以越來越愛辭職，關鍵問題還是在於這個時代越來越不能容忍傻逼了。

以前總覺得，老闆畫大餅講情懷，加班沒工資，年輕人應該多幹活都是合理的。

隨着年輕人的自由意識增強，也都意識到這些框架存在的不合理性，於是紛紛站起來維護自己的合理利益，發表自己的意見，尋找最適合自己的賽道。

現在我們90後努力的跑，迎來新的一波創業高潮，雞血背後全是受過的壓榨：

老領導大豬蹄子告訴我們，經驗第一，金錢第二。

於是我們喝40倍濃縮咖啡做PPT，等着漲工資，然後你就真的眼盲心瞎幾年不漲工資了。

大豬蹄子告訴我們年輕人得有幹勁，把會幹的幹了，不會幹的學着幹。

我們信了，用小酒桌換工作，然後不到猝死真的不給休假了；

大豬蹄子還告訴我們沉默是金，不要每天抱怨，要做一個沒有思想的機器，沒有感情的殺手，啥事沒有就是幹，以一敵十是最好。

對不起，這一次誰信誰傻逼。

之所以不敢停下來，因為我們都奉行一句話：

只要我跑得足夠快，曾經的傻逼的領導就追不上我。