貪腐不應成為年輕幹部的“出發點”_風聞

    日前，媒體報道了幾名90後年輕幹部因貪腐問題被查處的消息，“當代表着青春陽光的90後標籤與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜”。(9月11日《人民日報》)

    青青園中葵，朝露待日晞。歷來，青年幹部向我們展示的都是一副朝氣蓬勃的“小清新”形象。作為初出茅廬，國家事業發展的“生力軍”，很多人認為他們工作年限短、涉世未深，便將其自動排除在了貪污腐敗的羣體之外，意識上放鬆了對他們的“警惕”。此次，90後幹部貪腐問題的曝光，向我們揭露了一個現實:貪腐不分年齡大小，違紀不分資歷長短，青年幹部也有被腐敗毒瘤侵蝕的可能。

    青青幼苗，本應是汲取養分的成長之際，卻因信仰的不堅定，誤入歧途，生生斬斷了自己的“成長”之路，説來不禁令人唏噓，同時也發人深省：在幹部年輕化的同時，為何貪腐之勢也出現了低齡化？雖然這樣的羣體為數不多，但也足夠引起我們的關注。

    隨着幹部隊伍的低齡化，越來越多的80、90後在重要部門擔任要職。在他們當中，有的年輕幹部，特別是年輕官員，責任意識缺乏，在權力的崗位上還缺乏敬畏和風險意識。年輕幹部的快速成長是好事，但鑑於他們學習能力較強，更容易被外在東西誘惑，更容易被“糖衣炮彈”撂倒。因此，在需要法律制度約束的同時，對他們的道德要求更是不能滯後於其受重用的速度。

    年輕幹部作為我黨事業發展的新鮮血液，一度被國家和人民寄予厚望。習近平總書記就曾指出，青年興則國家興，青年強則國家強。同時強調，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年幹部作為青年羣體的先進代表和中堅力量，是國家的未來、民族的希望，肩負着繼承和發展黨和國家事業的歷史使命，被黨和人民寄予殷切厚望。以此，各級黨組織就必須要把好年輕幹部“入口關”，切實提高他們的防腐拒變能力。

    要避免青年幹部被貪腐欲侵蝕，就必須加強對他們的教育引導、提前為其打好“預防針”。讓他們從進入幹部隊伍起就明白守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性。各級黨組織要堅持不懈地用黨的最新理論成果教育青年幹部，引導他們打牢思想根基，堅定理想信念，從而培養出一批思想上過得硬、政治上靠得住的年輕幹部。

    千里之行，始於足下。年輕的心就應嚮往“太陽”，貪腐不應做為青年幹部的“出發點”，而應該是一張人生旅途中的“警示牌”。在當前的社會環境下,黨員幹部，特別是年輕幹部,一定要把握好自己世界觀、人生觀和價值觀；要自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者和忠實踐行者；要敬畏權力、慎用權利，保持健康的從政心態,以實際行動勁吹屬於年輕一代的“清新之風”。