項目部，想説愛你容易麼？_風聞

在基建領域，有這樣一羣人

他們默默奉獻在施工一線

他們督促生產安全、協調地方關係

保障物資供應、檢測工程質量

準確測量放樣，核算工程成本

收發上級文件、保障工程計量

發放民工工資

他們為工程的順利進行提供着各種保障…

他們就是

項目管理人員

人人都説在工地工作的建築民工最辛苦

但其實

工地項目管理人員也有自己的不容易

建築民工工資不能拖欠，項目部管理人員的工資就能麼？

説到欠薪，大家第一個想到的就是建築農民工，覺得他們是弱勢羣體，被欠薪後就會幫着發聲。殊不知，工地項目管理人員的工資拖欠情況更嚴重。

大部分的工程項目，最基層的作業者，都是外部聘用的勞務施工隊，無所屬單位，屬於流動人口。俗話説光腳的不怕穿鞋的，拖欠了他們的工資，罷工討薪是基本，上訪鬧事也情有可原。

但這要是換做項目管理者，什麼？拖欠工資？不存在的。你可是管理層，要什麼工資？公司給你交着社保提供着吃住，現在項目資金週轉困難了，外面還有一大堆的材料款勞務款要付，你的工資就先等等吧，等到項目有錢了，工程盈利了，工資獎金、升職加薪都少不了你的，balabala……這個場景是不是很熟悉？

不過這兩年，關於項目部管理人員的工資拖欠問題，倒是有所改善。據基建通部分用户透露，一些工程企業內部已經下發文件，要求項目部管理人員的工資隨農民工工資一同發放，不得拖欠。甚至有的施工單位已經在落實等同於其他企事業單位按月發放工資的相關規定了。

當然，除了已經沉浮在工地幾年幾十年的“老人”，項目管理層也有一批“新人”——他們就是大學生。

據國家統計局發佈的《2017年農民工監測調查報告》顯示，**2017年我國農民工總量達到28652萬人，其中，從事建築業的農民工比重為18.9%，差不多為5400萬人，佔全國人口比例近1/25，可以説是相當高了。**而中國建築行業在近十年來是處於一個蓬勃發展期，相對應的選擇建築類專業的高校生也不在少數，畢業進工地的大學生自然也數量眾多。

一個普通的工程項目團隊大概人數在100人左右，其中10-15人屬於項目管理層，這裏面差不多有1/3是新招的大學生。然而，各類新聞報道中不乏看到工地大學生集體離職，建企單位留人困難……這是為何？**《工程行業必看：項目經理你的人跟人跑啦~》**一文就可告訴你了。

工地大學生流失率居高不下，知道了原因，留人的法則你get到了麼？

01****想要留住你的人，得先留住你的胃

02****即使每天不能從一百平的牀上醒來，也不能是讓上鋪的兄弟搖醒的

03****講真，辦公室的明亮整潔度，直接決定了工作效率

04****有的人開會恨時光不匆匆，有的人開會嘆光陰太短暫

05****沒有女朋友的工地，和監獄有什麼區別

在工地工作，環境本來已經很艱苦了，那麼吃住上提供更好的服務該是必要的吧？！

奉獻了與家人相處的時光，放棄了與朋友團聚的機會，生活緊緊圍繞着工作，大好的時光都給了工地，那麼公司項目部是否考慮過孤身的人該如何？

一天24小時待命，吃苦流汗也不抱怨，對待工作認真，那麼工資是不是應該按時發放、按期提漲呢？

2年前，《項目部，想説愛你不容易！》

2年後，項目部，想説愛你容易……麼？