共青團中央官微:學生組織裏,學長是比主席更好的稱呼_風聞
今天敲钟人不来-2018-10-03 16:32
導讀
近日,網友爆料成都一高校同學在羣裏問“7號要開會嗎”,並@了學長,緊接着羣管理員跳出來提醒她,請注意自己的幹事身份和説話方式。 微博發佈後,迅速登上熱搜,眾多網友熱議。
目前,校方回應爆料屬實,已對當事人進行了思想教育和心理疏導,當事人也深刻認識到自己的問題並積極改正。

學生組織裏,學長是比主席更好的稱呼
文丨周景
01
昨天,成都某學校的學生會上了微博熱搜,再一次將學生組織裏的不良作風、官僚做派赤裸裸地展示在眾人面前。在一個不允許@主席,不允許稱呼主席為學長的組織裏,可見其組織氛圍惡劣到怎樣的程度。
學生幹部不是官,要牢記自己始終是學生的身份,幹部的責任。我們只是身兼服務學生組織、服務廣大學生的一種使命,而不是在學生組織頤指氣使,拿着雞毛當令箭,滿身官氣,滿口官話。
我覺得,在學生組織裏,學長始終是比主席更好的稱呼。
02
因為工作關係,曾經負責過幾個學生組織的指導工作,在我們學生會,除了公開場合工作需要,只有學長學姐,沒有主席部長。
主席、部長以及幹事,只有承擔責任大小的不同,工作範圍的不同,而沒有所謂身份上的差異。
大家都是學生,只是因為你有責任心,願意奉獻,工作經驗豐富,能管理好團隊,帶領這個組織往更好的方向發展,才把你推到更高的位置上,讓你發揮更大的作用,而不是給你作威作福的機會。
學長學姐要有學長學姐的模樣,要讓別人真正從內心裏尊敬你,從業務上佩服你,從格局上仰慕你。

03
我們來到一個學生組織,要有明確的個人思考和光明正大的動機。簡單來説,就是要以服務集體,鍛鍊自己為目標,個人成長與組織發展互相促進,相得益彰。
優秀的學生幹部從來都是心懷組織,心懷團隊,心懷整個學生羣體,始終想着如何為廣大的學生做好服務,為他們的學習、競賽、生活、外出交流、未來就業、個人成長提供更多的可能性,協助老師們做好各項服務工作,不斷健全學生組織的制度流程,規範組織的運營管理,讓來到這個組織的成員感受到温暖,感受到成長,讓更多的學生因為這個組織的存在而感到驕傲。
同時,他們也通過在這裏的工作,提升自己的綜合素質,錘鍊自己的能力,陶冶自己的品性,成為一個有理想,有抱負,有作為的學生幹部。
那些以所謂的職務高低、級別大小來壓制別人的人,只會讓人覺得從內心裏感覺到噁心,即使當面叫你一聲主席、部長,轉過身去,也是一臉的嫌棄與鄙夷。
04
因為喜歡一個組織而來到這裏,因為不喜歡組織裏的一些人而離開,是一個組織最大的遺憾。
很多人剛開始來到一個學生組織,都是心懷夢想和希望,期待在這裏遇見正直的團隊成員、公平的工作環境、積極的工作態度,期待在這裏學習成長,貢獻自己的體力和智力,不忘初心,不斷前行,而不是獲取各種政治資本,為了自己的私利進入學生組織,阿諛奉承、欺上瞞下、打擊異己、拉關係、搞幫派,玩弄所謂的技巧,攫取個人利益,為以後評獎評優、升學保研、就業求職積累資本,把學生組織當成自己往前爬的梯子。
現實中,我們常常看到一些組織的怪現象。認真努力、踏實做事的學生得不到重視,阿諛奉承、溜鬚拍馬的學生反而平步青雲。
在這樣的環境下,學生組織變成了勾心鬥角的場所。慢慢地,再沒有人真正關心組織的業務發展,劣幣驅逐良幣,整天人浮於事,迅速地破壞了多年的組織積累,搞壞了學生團隊的風氣,擠走了很多認真做事的人,讓人痛心疾首。

05
作為一名學生幹部,你在任的時候,別人如何評價你、對待你,都不重要。重要的是你離開這個崗位以後,大家如何評判你。
當你“退休”的時候,如果得到類似於這樣的評論時,內心一定是滿心歡喜的:
“當年因為有這樣的學長學姐存在,才吸引我進入這個組織。正是由於他們的無私奉獻、努力奮鬥、團結合作,才贏得了目前的大好局面。在他們離開以後,我們將接過他們的旗幟,秉承他們當年的工作作風,繼續把這個組織帶好,不斷髮揚光大,服務更多的青年學生。在這個組織裏,努力奉獻,努力成長,這才是青春最好的模樣。”
我們都要努力成為這樣的學長學姐,而不是成為那樣的主席部長。
願你在學生組織裏不忘初心,牢記使命,奉獻集體,鍛鍊自己。
願你離開學生組織時,是帶着眾人的不捨,而不是留下一地的狼藉。

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校審|任曉蓉
製圖|鄧豔華(團中央未來網)
來源:
微信公眾號“共青團中央”(ID:gqtzy2014)綜合整理自微博@成都高校新鮮事、@成都航空職業技術學院,@共青團中央;
文章《學生組織裏,學長是比主席更好的稱呼》作者周景,公眾號“景夜思”(ID:zjyesi),在校園看學生成長,寫學生故事。願你日有所為,夜有所思。