攜程提供凍卵福利，CEO呼籲女性更早生小孩_風聞

7月，攜程宣佈提供凍卵等高科技輔助生育福利。

10月11日，澎湃新聞記者從攜程瞭解到，目前，該公司已有50多位員工與HR（人力資源）福利團隊接洽、諮詢凍卵事宜，由於涉及醫療機構選擇、身體檢查等前期準備，目前已簽約人數為3人。

而首個享受到該高科技輔助生育福利的女性員工已於今年“十一”黃金週期間完成赴美凍卵，並已回國。

攜程已有50多名女員工與人力資源部門洽談凍卵事宜凍卵，是指通過醫療技術將高質量的卵子冷凍保存，以便日後決定生育後代時取出使用，可以理解為“一種採用科技手段的生育保險”。

該福利推出三個月後，攜程相關負責人向澎湃新聞記者透露，公司員工對此政策都持開放、認可的態度，與HR福利團隊接洽、諮詢的員工更是多達50多人。

“目前攜程這項福利是開放給高級經理、高級工程師及以上，與攜程旅行網中國大陸地區所屬公司建立勞動關係的中國籍（僅中國大陸，不含中國香港、中國澳門、中國台灣）女性員工。在已婚、未婚或者年齡方面沒有任何限制。”

該負責人介紹。攜程方面透露，根據級別和福利項目不同，女性員工可獲10萬、50萬、100萬、200萬不等的生育基金。在生育福利中，凍卵項目最高補貼10萬人民幣。超出部分由員工承擔。

“不同醫療機構凍卵費用各不相同，按照平均水平，攜程提供的補貼已經可以覆蓋大部分的費用。”該負責人稱。

攜程方面還告知澎湃新聞記者，凡是符合條件的女員工，可以自行隨時報名，按照各自的時間規劃赴美凍卵，並可以自行篩選醫療機構。目前已有3名女性員工簽約，其中一人已在國慶期間完成了赴美凍卵。

一位不願意透露姓名的攜程的女性管理人員表示，“在美國凍卵全程只需要一個星期，而十一黃金週就是個非常好的時間段，完全不影響正常工作。”她坦言，完成凍卵後能讓事業和生活自由，也減緩了婚姻家庭壓力，更能給擔心自己的父母一劑定心丸。

關於攜程為何提供凍卵福利的分析，CEO梁建章的人口研究是其中一種説法。

今年7月攜程宣佈為女性員工提供凍卵等高科技輔助生育福利的消息曾一度引起熱議。業內認為，這項福利的推出很大程度與攜程聯合創始人、執行董事局主席梁建章的人口學研究有關。

梁建章同時兼任北京大學光華管理學院經濟學研究教授，也是國內知名的人口學者。近年來，他一直專注於研究人口對於經濟發展和創新創業的影響。對於推出該福利政策的原因，梁建章曾表示：“公司提供輔助生育福利是為了解決育齡女員工的後顧之憂，幫助她們在事業的黃金期能夠充分享受投入工作的過程，同時，也不耽誤她們對下一代的培育。”

但是，7月份梁建章接受採訪時曾呼籲過縮短學制，從而讓女生可更早畢業生小孩，或做職業生涯發展。

梁建章表示，中國的教育模式給學生和家長都帶來很大負擔，從而影響了家庭撫養孩子的意願。重視教育是好事，但是中國學生沒有必要只為了高考去準備12年。梁建章提出：“中國應該縮短學制，把12年縮減到10年，這樣學生有更多時間去學習其他的東西，女生可以更早的畢業，能夠更有時間去生小孩或者做職業生涯發展。”

總結一下，擺在女生面前的就是兩條路，一條早點生小孩，第二條早點工作，然後凍卵。

生或者不生就不是個選擇題了。

至於生完之後，怎麼養這個問題，攜程要不要也思考一下？