不要讓過度追責，成為壓垮派出所的最後一顆稻草_風聞

前些日子，兄弟給我説：“六哥，我可能攤上大事了。”我問怎麼了，他説，五年前他派出所轄區發生了一起傷害案件，受害人報了警就直接去醫院看病了，之後就沒有再來過派出所，也沒有做過筆錄，也沒有去做過人體損傷程度鑑定。

後來民警在電話詢問怎麼回事時，報警人説打他的人賠了他幾萬塊錢，他不想再追究了，民警讓受害人到派出所來寫個字據，受害人一直答應來，但是再也沒來。因為那時候沒有留痕意識，也沒有給受害人電話錄音，受害人一直沒有到派出所來寫不要求處理的字據，辦案民警也沒有太在意，這件事就這樣合情合理的過去了。

然而，五年過去了，打人的嫌疑人又因為其他的事被抓了，還順便供述出了這件事，結果XX組得到消息，認為“這還了得”？立即啓動問責程序，約談當時的辦案民警、帶班領導和時任所長，並要求追責他們的五年前的“不作為”。

懂法的人都知道，受害人報警後，不來做筆錄或者不配合做筆錄的，案件是無法受理的，即使做了筆錄案件受理後，受害人不來做傷情鑑定或者不配合做傷情鑑定的，案件也是無法根據傷情的輕重來確定是不是立為刑事案件偵查和進行下一步處理的。

調解是雙方自願的、私下的、認可的，雙方你情我願的事，沒想到五年之後因為辦案民警沒有**“工作留痕”的“有證據證明”**你作為過，就要被追責，合理嗎？

一位能接觸到上級的上級的兄弟給六哥講的不經意的一件事提醒了我們，一位上級的上級在惆悵中説了一句話：“其他組都有戰果了，我們還沒有呢，回去怎麼交代啊？”

看來，基層的辦案民警被追責只是他們的一個“戰果”！瞬息萬變的出警現場和不是活在童話裏的案件處理，只要你想要雞蛋裏挑骨頭，都會成功的！

為何六哥只説基層民警是“戰果”？因為前些時候另外一位兄弟給我説，他多年前辦理的一個案件的嫌疑人，提請檢察院批准逮捕，結果檢察院以“事實清楚沒有逮捕必要”為由不批准逮捕，人被迫釋放轉取保候審，在規定期限內再次移送檢察機關審查起訴後，檢察院又以“事實不清證據不足”為由退卷，並列出了一堆根本不可能完成補查。

如今，有某單位想要來追責公安的基層辦案民警，兄弟説：“取保候審是我一個小小的派出所能説了算的嗎？是我能決定的嗎？被追責的應該是我嗎？”

六哥向來不反對追責，所以請某些人也不要給我扣帽子，我只反對“過度追責”和“為了追責而追責”！（最近中央也重視了此類問題）

六哥很想問，我們建立“追責”機制的初衷是什麼？

當然是為了防止我們的黨員幹部“不作為”和“亂作為”，通過追究犯錯者的責任以達到以儆效尤的效果，更好的提高效率、防止錯誤和激發工作者的積極性。

那如果把追責搞成“過度”和“成績”了呢？如果追責起到了反作用了呢？那這“過度追責”是不是要該有人要反思一下了？

最近，六哥在走過幾個派出所後，發現了一個奇怪的現象，就是原本還有兄弟感情的一線派出所越來越向一盤散沙發展。

比如，原來大家出警會搶着出或者至少會為兄弟們相互兜底，現在來了警情，有的裝作沒聽見打着電話就走了，有的裝作突然肚子疼拿着手紙就跑了，只有被迫無奈的跑不了的民警和還有責任心的民警去應付警情。

比如，出警處置中遇到了無賴、訴棍、律痞或難纏的人，在將人帶回處理時，其他民警如見了瘟神一般紛紛遠離，稱這是XX出的警，他自己處理完，“我憑什麼接？”

比如，有規定不參與值班的扣發每月執勤補助500元，只有值班的民警才發後，規定剛宣佈，立刻有大量民警拿出各種病歷申請不值班不出警。

比如，有案件來了，需要民警去做筆錄、去接案件，被安排的民警立即説“不會打字、不懂電腦、不會程序”，當你反駁不會可以學的時候，立即表示自己年紀大了，做筆錄和辦案程序也不可能學不會了，求放過。

再比如，某人接的案子因臨時事假離開，案子轉給另外一名民警時，民警説什麼也不接手，並稱“誰拉的屎誰擦屁股”，“出了事算誰的”。

原本出生入死的一線兄弟情為何僅僅經過了大半年的時間就會一落千丈？均源於警察也是人，也要靠着工資還房貸，過度追責已讓一線警察草木皆兵，大家越來越認識到了一個道理：多幹多錯，少幹少錯，不幹無錯！所以，才會出現“你的活，休想丟給我”的現狀。

六哥在和兄弟們喝酒的時候，探了大家幾句心裏話，兄弟們説：“哥，不是我們不想幹，現在有事沒事就找茬、就追責，反正被追責的永遠是基層，永遠是幹活的，誰幹活就挑誰的刺，我不敢接案子了，我乾點其他的，至少我不至於退休後看着孫子，被紀委的人從家裏帶走調查。”

根據六哥瞭解，現在也有很多一線派出所的副所長已經不再考慮日後是不是要努力奔向所長這個職位了，在他們看來“所長”説不定哪天因為什麼和自己不相干的事就會一臉懵逼的被“約談”、“停職”、“免職”，辛辛苦苦三十年，一夜回到解放前。

同時，副所長又是“所長給事、民警躲事”的最大工作和責任的“受益者”，自己手下無人可用不説，處在這個職位上還要不得不“保證完成任務”，所以很多年齡大的副所長也開始考慮放棄職務，安心做一名“什麼也學不會”的“無欲則剛的民警”。一位因“翻舊賬”馬上要被處分的所長也無奈的對民警説：“我們所被追責了，今年我們也就這樣了，什麼評優創先都沒戲了，大家隨意吧。”

六哥也問問大家以下幾種追責是不是有點過度了，是不是會涼透了一線民警的心。

強壓追責：“為人民服務”是我們公安機關的一貫宗旨，但是很多中層幹部或許為了政績，把“讓人民滿意”中的“人民”無限擴大化，搞一刀切，提出了要搞滿意率100%的要求。**提高羣眾的滿意度是好事，但不分青紅皂白強制要求滿意率100%，達不到滿意率100%的單位一把手要被追責，**把提高羣眾滿意搞成了寵溺巨嬰的無理要求，很多派出所甚至為了不被追責，已經開始陷入了“花錢買滿意”的惡性循環。

職責追責：羣眾撥打110報警，都是通過指揮中心轉派給基層派出所或者巡警，但最終處置的還是基層派出所。但是指揮中心一直把握“轉警即無責”的原則，所有警情均無過濾的轉給派出所去處置。像以前六哥寫過的“拉屎腳蹲麻了”、“喝多了讓警車送”等警情，明顯不屬於警務活動且報警人無危急狀況完全可以通過其他方式解決，但是出警是派出所的職責，派警是指揮中心的職責，無論什麼奇葩警情，警情下派了便無人追責指揮中心，只要你派出所不出，立即會成為被追責的對象。

屬地追責：**只要有某羣體的户籍在你派出所，無論他住在哪裏，無論他的訴求和公安有沒有關係，**所有的某項工作都需要你派出所去做，無論你具不具備條件，耗費人力物力不説，一旦出了任何問題，屬地派出所就等着一臉懵逼的被追責吧。

背鍋追責：常見於網絡輿情事件，只要涉及警察的負面輿情，為了迅速平息輿情，不敢為一線民警維護權益，不敢和網絡惡勢力較真，通過一幀幀回放網絡視頻或出警視頻，只要能找到民警的任何瑕疵，不考慮現場實際情況及困難，刀刃向內的單方面追責一線民警，而放任對方的肆意虛誇甚至造謠。

目前的執法環境和輿論環境已經讓一線民警心驚膽戰、如履薄冰，如果再過度追責，將僅有的幾個還敢幹活、還有熱情的民警都搞的心灰意冷，不敢工作，這是我們設立追責機制的初衷嗎？很多民警無奈的説，現在的工作，無論你幹不幹，都是在“隔牆扔磚”，砸到誰，誰倒黴。

這不是六哥想要看到基層，請不要讓追責“過度”，請不要讓追責“只有基層”，請不要讓追責“涼了幹活的人的心”，請不要讓過度追責成為壓垮派出所的最後一顆稻草！

找人“背鍋”容易，之後再想找到敢於説“這事我負責”的人就難了！想要一線繼續保持工作熱情與活力，容錯機制遠遠好於過度追責，請為擔當者擔當，請為工作者撐腰！