北大第一醫院三名醫生被打，醫護人員的安全應如何獲得保障？_風聞

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ID：元宿

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任何國家的醫院都會有不懷好意的患者和利益燻心的醫生，也有通情達理的患者和仁心仁術的醫生。人的好壞無關職業，是人與生俱來的天性。不能説矛盾的存在，只是因為個別人的存在才出現，畢竟好的醫療安全制度就應該有預防這一小撮壞人而做的保險措施。你想想為什麼別的國家醫患矛盾不常出現如此大的肢體衝突，而國內可以做到如此突出？

淺層原因在於安保問題，這也是微博上阿寶常常噴的。很多醫院的安保並不是為了保護醫生，只是為了息事寧人，將醫院的負面新聞掃到最遠。

若是肢體衝突快發生前，安保們會提倡醫生先躲起來，若是已經發生了，也得看數量誰佔優勢，如果是一羣人毆打醫生，警衞也得看情況。“你們先打，我叫好人再過來。”這可不是一個段子。

想想如此大的醫院尚且擱置了二十多天才通過網上報道出來，更別説將這個新聞放在小地方會怎麼樣。

雖然目前有保護醫務人員的法律，但最常見的還是通過一些賠償，達到和解，想着如何去懲罰挑事者也在少數。為什麼呢？因為醫院本身從自身發展角度也不想被曝光，公立醫院也有公立醫院的上級考核，特別是那些準備評三升甲的醫院，不管醫患矛盾的新聞裏誰是主犯，只要你出了這個新聞，你就得擔上有負面報道的歷史。

法律和安保才是醫務人員最好的盾牌，不能想象成這只是社會邊緣角色之間的矛盾。這幾年為什麼有些惡人在醫院裏有些忌憚了，可不是隻是因為靠宣傳醫生患者有多善良，而是因為法律跟上了，只是這種節奏還未普及每個地方。

如果説安保原因算外界的客觀因素，那麼另一個深層的內在因素就是李老師所説的以“患者為中心”的制度討論，如何平衡好解決看病數量和患者體驗的關係是關鍵。這裏李老師説得很清楚了，院方和醫生有時候並不在一個立場。

為什麼當近幾年高端醫療招人的時候總是提倡“做純粹的醫生”，一些公立醫院卻提起了以患者為中心的口號？

我一個在高端醫療集團做醫生的朋友，他們那裏的制度是模仿美國那邊的制度，不評職稱，和患者的問診過程不像公立醫院的坐診就幾分鐘換一個，可以慢慢來，甚至開設患者諮詢羣等。

提倡做純粹醫生的反而更重質量，提倡以患者為中心的實際卻在應付供不應求的醫療。我覺得這更深層次的原因除了制度的不同，還有醫院對一線醫務工作者態度對不同。

高端醫療提倡做純粹醫生，實際上是他們知道醫生才是維繫他們品牌的支柱，而部分公立醫院認為患者的來訪量才是關鍵，所以你可以看見很多喜歡宣傳牀位有多少，我這裏可以容納多少病人的口號。

就拿這次的新聞講，這新聞放在高端醫療集團也不敢拖這麼久才報，畢竟萬一醫生不高興辭職了怎麼辦？醫生在他們那可是支柱。

但是大醫院怎麼就敢拖這麼久？因為大醫院自己名聲在外，很多人是認醫院不認醫生。就算大醫院沒了這個醫生，靠着顯赫的老牌字號，依然名聲在外，依然可以招到資歷優秀的醫生。

既然如此，很多院方就在醫院主要利益面前，把不把個別醫務人員放在純粹就看當下的時勢了，這也是為啥小醫生和老醫生在醫患矛盾前的地位不同的原因。

醫務人員的弱勢，不只是在於待遇，更在於個人能力大不過醫院品牌。

總結一下:這個新聞裏的處理方式很典型，是當下處理醫患問題的一個縮影，能息事寧人那就先稀釋，不可以再解決。

為什麼會這樣，客觀上是法制體系與人性罪惡的矛盾，以及醫院制度問題。