睜眼看世界之西班牙人一個月掙多少錢？_風聞

      不久前，西班牙勞工部最終確認將西班牙的最低工資標準提升到1000歐元，並以14個月的形式支付。但隨着近幾年西班牙物價的節節攀升，這1000歐元的工資是否真的能滿足日常生活消費，還要打一個問號。

       目前，年均總收入（税後）不足1.8萬歐元的人幾乎佔到了西班牙在職人員的一半。西班牙國家統計局（Instituto Nacional de Estadistica，簡寫：INE）的數據顯示，從2016年開始，西班牙人的收入增長停滯，購買力下降，

人均日薪資到2018年下降了1.2%，僅為15.55歐元。就是説一天的工資相當於120塊錢人民幣，這就太令人吃驚了。月薪就算滿勤30天，也不過是4000塊錢而已，勉強達到富士康流水線工人的水平。當然叫咱家幹這個那是不可能，永遠不可能，還是拿上刀去美洲搶土著來的快！畢竟這是祖傳絕技。

        現在，西班牙一名在職人員税後到手月薪1200歐元，已經算不錯的待遇了。

        西班牙男女不平等現象嚴重，在薪酬差距上就已體現出來。目前，西班牙在職女性人均税前年薪為20131歐元，而男性税前年薪則為25924歐元。

如果不考慮性別差異，西班牙最常見的税後年薪不到16500歐元，這是一個非常低的水平，也是受到了個人所得税（Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas，簡寫：IRPF）最高邊際税率的影響所致（根據現行的個税法規為45%，在某些自治區如加泰羅尼亞最高邊際税率高達50%），這些人需要支付大量的個税——這也是為何社工黨政府要調高個税起徵點的原因。

        如果從自治區範圍來看，人均税前年薪最高的地區當屬巴斯克自治區，達到了27480歐元；其次是馬德里自治區26330歐元以及納瓦拉的25468歐元。而人均税前年薪最低的自治區是埃斯特雷馬杜拉自治區的19475歐元、加納利羣島自治區的19749歐元、卡斯蒂利亞拉曼恰的20826歐元。

     西班牙國家統計局的數據還顯示，在西班牙有45.7%的人每年的税後收入還達不到法定最低薪水的兩倍，僅屬於“温飽型收入”。

如果從職業分佈來看，高薪職業集中在能源、通訊、信息工程、財務會計等行業，而西班牙容納就業人員較多的酒店業、餐飲業和旅遊業，其薪水普遍偏低。

      不少資深在職人員認為，西班牙人均收入過低是從經濟危機開始的，在之前雖然旅遊業、餐飲業、酒店業等行業雖然薪資也不高，但就業崗位充足。不少年輕人在度假季期間臨時打工幾個月，賺的工資和小費可以頂得上現在一年的工資。而經濟危機開始後，企業裁員和工資下調逐漸成了常態，這種常態長期毒化勞動力市場，即便在經濟不斷復甦的最近兩年，這種現象也是有增無減，造成了現在西班牙社會的畸形：經濟不斷復甦，但工作還是難找、薪水還是很低，臨時合同工和兼職員工幾乎沒有任何保障。

       一位在華人高檔餐廳工作的哥倫比亞年輕人對西班牙媒體表示，他對自己的薪資現狀還比較滿意，中國老闆每月支付給他1200歐元薪水，保險金也是老闆按照合同合法繳納，並且每月都有不菲的小費。

       “我這種情況已經算不錯的了，我的一些哥倫比亞同胞也有在馬德里中餐廳打工的，

他們中的多數月薪不足1000歐元。”這位哥倫比亞年輕人無奈地説道。

        雖然前段時間，工會與僱主協會在政府的撮合下，達成了最低工資的調高（調高至1000歐元，每年以14個月的形式支付，俗稱：雙薪），但事實上，不按照法律僱傭員工的現象依舊普遍存在。

      有一些在職人士表示，這不僅僅是僱主的問題，有些僱員為了急於找工作，故意拉低行業薪水。明明是月薪1000歐元的工作，這些人“明目張膽”地向僱主表示：900歐元也願意幹！另一方面，不少僱主也在暗示一些求職者，如果願意“降薪屈就”，就提供一份工作。

      所謂“一個巴掌拍不響”，當下西班牙勞動力市場不見好轉，其破壞力來自僱傭雙方。

根據歐洲時報編譯報道