女教師插隊懷孕被辭退 是無奈之舉還是魔幻現實_風聞

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女教師插隊懷孕被辭退，第一看看到這幾個字，還以為是女教師插隊/懷孕/被辭退，我還想着，就算你是孕婦，也不能插隊啊。但我萬萬沒想到，這裏插隊懷孕是指生二胎要按考核排隊。就是説你的得分高，你才可以先生，不然擅自懷孕就是插隊，不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理。

這位當事人前單位是一個集團的幼兒園，在2015年的時候，該單位的職工代表大會通過了我們上述的“排隊懷孕”政策。

幼兒園育齡職員符合晚婚晚育的條件後（結婚半年後交懷孕申請方可懷孕），按照來園工作年限、年齡、結婚時間的總分排隊（幼兒園公示），並提前半年提交書面申請後方可懷孕……兩位教師懷孕間隔三個月，不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理

結婚沒滿半年不能打申請，還要按照工作時長、結婚時間來排序懷孕時間。

這位老師​叫潘佳怡（化名），按照排序的結果，她一開始排第四，後來她同事要求重新排序，就從第四到了第七。但後來意外懷孕自己一開始並不知曉，才有了被辭退這一結果，最終怒而提起了勞動仲裁。

2018年1月22日，勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決：幼兒園支付潘佳怡終止勞動關係賠償金59752.2元。

但明顯，幼兒園方覺得自己還挺可憐的，向當地的法院提出訴訟，請求判決確認幼兒園不承擔支付潘佳怡終止勞動關係賠償金。

2018年6月26日，法院依照《中華人民共和國勞動合同法》第42條、第47條、第87條的規定，作出一審判決，判決駁回幼兒園的訴訟請求。

看過不少因為懷孕，公司明着暗着打壓，調到不相關崗位，或者名為平級調動實為降級的職位調整。但我是第一次看到由企業，把對女性的歧視明明白白放到枱面上談。你要麼按照我的“生育計劃”來，要麼就滾蛋。

這種強制懷孕順序的操作，放在韓劇裏也是惡毒婆婆沒得跑了。這家幼兒園還真的挺敢做的。

在國家開放二胎，鼓勵“二孩政策”的時候公然拖後腿。

但也有網友覺得，幼兒園等學校或者銀行等單位，女職員比較多，大家都挺難。

有些學校也有政策應對，你懷孕了之後需要自己找代課老師。（？？？）

但也有不少人質疑，前面的遲遲不懷孕，那後邊的人怎麼辦？

但勞動人事爭議仲裁委員和法院的判決，已經表明了態度。因為老師“插隊懷孕”就辭退，是不符合《中華人民共和國勞動合同法》的。

圖片來自檢察日報、網絡、微博截圖等。