80、90、00們：養老的壓力遠遠超出你的想象_風聞

來源：微信公眾號“緩緩説”  作者：緩緩説

我們都不希望自己老了以後過那種沒有溝通、沒有尊重的看似“被關心”的生活。真正讓老人“活得更有自信，活得更有價值感，活得更有尊嚴”，才是真正意義上的“盡孝”。

01

前段時間，某報社一篇關於人口發展的文章引起了巨大的風波。

風波已漸漸平息，但中國的老齡化和少子化趨勢，確實非常嚴重。

這一點，無論是從出生率、人口結構還社保壓力方面，都已有所顯現。

▲ 中國人口年齡結構變化資料來源：IMF。

這其中，80後註定會成為被歷史銘記的一代人。

1980年，中央發佈了《關於控制人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信》，拉開了“計劃生育”時代的序幕。

80後成為計劃生育政策下出生的第一代人，他們普遍成長於4-2-1的家庭人口結構（4個老人，一對夫妻，1個孩子的家庭）。

然而80後也將成為最早吞下政策苦果的一代人（90後、00後也將難以倖免）。

由於生育率方面長期低於世代更替水平，老齡化程度又在不斷加深，中國的社保壓力正在日趨加大，部分省份已入不敷出。

而根據“倒V”型反轉的人口模型，等到80後退休之時，補充進來的20後勞動力總數很可能只有現在的一半。

▲ 劉強數據來源：《世界人口展望》2017年修訂版。

那麼等待着80後、90後的未來，可能會出現兩種局面：

要麼就只能領到非常微薄的養老金，要麼不斷推遲退休年限。

比如德國，已經在討論把退休年齡延遲到70歲了。

▲ 德國法定退休年齡2023年以後可能提高至70歲。

以上都是遠期的麻煩，可能你會覺得還很遙遠。

但家庭人口結構導致的問題，其實已近在眼前。

02

對於處於4-2-1家庭人口結構的獨身子女，夫妻一旦到了中年，麻煩就接踵而至。

一邊要上班，一邊要養育小孩，一邊還要照顧老人，其壓力之大，可想而知。

但你不能把工作丟掉，因為無論是房子的貸款，孩子的教育，還是老人的贍養，都離不開錢。

於是就有了這樣一個流傳甚廣的段子：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裏罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”

▲ 微博截圖。

好不容易下班了想休息下，還要輔導孩子功課，送他去學才藝，甚至還有可能，要回復老闆的微信。

這就是大多數中年人的生活。

如果老人身體健康，那倒還能支撐得住，可一旦老人病倒了，你就真的能體會到什麼叫“成年人的生活裏沒有容易二字”（尤其是出現老人生活不能自理這種情況的話，那就意味着全家人的生活，都會被拖下水）。

而這一切，是每個人都可能要面對的（尤其是對於80後、90後和00後）。

為了解決養老問題，中國從政府到民間也在做出一些改變。

養老院就是一個目前非常被人看好的產業。

比如在我做“老齡化”和“少子化”的意見徵集時，有一位讀者給我留言説：

作為一名在政府規劃部門上班的，我們領導對養老這塊很是看好。如果國家政策或者配套進一步完善，養老院是一個不錯的點。

▲ 讀者留言。

在歐美，老人去養老院安度晚年，是一個非常普遍的現象，也是子女和政府一起解決老人贍養問題的有效措施。

一方面是現實的壓力，一方面有媒體的宣傳，去養老院養老的想法，正在逐漸被人接受。

有一些老人，也在主動為自己尋找養老院。

但可惜的是，中國在這方面起步太晚，所以現在還沒有成為一門成熟的產業。

而且現階段的養老院項目，真的是魚龍混雜。

比如江西天地自然和杭州愛福家養老機構，都是打着提供優質養老服務的旗號來吸引老人的，但實際上卻是龐氏騙局。

▲ 相關新聞報道。

中國的養老產業發展，依然任重道遠。

03

就我自己而言，哪怕將來養老院這個產業已經很發達了，我也是不願意把老人送進去的。

因為中國和歐美在文化上有着非常大的差異。

西方人在大家庭和小家庭之間有着非常明確的邊界。

子女一旦成家之後，就從原先的小家庭中獨立出來，成立另一個新的家庭。

所以歐美的父母是不會掏空一輩子的積蓄去給子女買房的，老人和子女的關係也會相對獨立。

但中國不一樣。

中國的絕大多數的年輕人買房，付首付的時候不僅要掏空父母的積蓄，可能還要掏空三代人的“六個錢包”。

而你的父母本可以用那一筆錢去周遊世界，或者是單純給自己養老，但他們沒有。

他們把自己的積蓄都奉獻給了下一代。

這就是中國的國情。

在我看來，你不能一邊享受着中國式家庭的紅利，一邊卻又要求西方式家庭的邊界。

所以，我個人傾向於優先選擇讓父母在家中養老。

當然，每個家庭情況不一樣。如果是真的困難到不得不把老人送去養老院，我也表示理解，但我希望你能記住父母為你的付出。

04

照顧老人需要非常多的時間和精力，也需要專業的技能，而我們絕大多數人既沒有這個時間，也缺乏相應的技能，這是一個現實上的難題。

就好像上個月我岳父突然入院，經歷了無比緊張而且壓力山大的治療方案抉擇，全家人無論是精神上還是體力上都疲憊不堪。

然而這只是個開始，接下來將要面對的出院以後怎麼辦？如何照顧、怎樣復健……這些現實問題都需要一個一個去解決。

我們做子女的都要工作，可以先輪班照顧，但卻不是長遠之計。岳母雖然一直守護在側，但畢竟年紀大了、很多事也應付不來。

請護工幫忙？護工並不提供醫院以外的服務。

請保姆照顧？保姆又做不來醫院護工的工作……

重點是，無論護工、保姆還是家人，其實我們所有人都沒有具體的專業知識和實際的生活護理經驗。

所以，相信很多家庭也跟我們家一樣，正在或者即將面臨這樣的問題。儘早瞭解相關知識和信息真的非常必要。

半年前，我已經就此作過調查，還總結了一篇文章。這方面，其實鄰國日本走在了我們的前面。

下圖中，紅線是中國的勞動年齡人口占比，藍線是日本的情況。

可以看出，中國的勞動人口變化趨勢，和日本如出一轍，只不過是推遲了30年而已。

在某種意義上，這對中國家庭的子女而言，其實是一件好事。

因為更早步入了老齡化社會的日本，積累了豐富的養老相關的實際經驗，並建立了一套比較成熟的體系和更為先進的理念，可以讓我們直接參考借鑑。

**一直以來讓我感觸頗深的，是日本介護（養老）的核心理念“自立支援”。**它不僅限於設施（養老院）養老，居家養老也是如此。

首先，介護人員會詳細確認老人及家人的希望、老人的身體情況及生活環境，從而根據每個老人的實際情況制定有理有據的服務方案。

其次，介護人員在接受了“介護”專業課程培訓的基礎上，活用專業知識與技能，嚴守日本的接待禮儀為客户提供遵循服務方案的細緻周到的服務。

最重要的是，介護最大的特色----注重服務品質管理。通過專業的運營管理確立起來高水平的服務體系，相關管理者會在服務全程進行同步監督，並根據客户本人及家屬的心聲，及時結合實際情況重新審視並改善服務方案的細節，以保證最大限度地提高服務質量。

與中國照顧老人吃好喝好的包辦式養老不同，介護服務的主要出發點是尊重老人的自主意願，在輔助老人最大程度發揮自己潛在的身體機能並完成日常生活基礎行為的同時，適時鼓勵、幫助老人更自信地過上高品質的自立生活。專業的介護人員，讓服務不只是停留在照顧老人的層面上，而是準備把老人的“想做什麼”的意願，為老人提供更恰當的專業護理。

特別是在照顧病患老人的時候，這一點尤為重要！畢竟----“自信”是康復甚至是活下去的原動力。

羅賓•威廉斯説，世界上最可怕的事，不是孤獨終老，而是跟你終老的人，讓你感覺孤獨。

我們都不希望自己老了以後過那種沒有溝通、沒有尊重的看似“被關心”的生活。

真正讓老人“活得更有自信，活得更有價值感，活得更有尊嚴”，才是真正意義上的“盡孝”。

不難看出，其實“照顧老人”也是一個需要專門知識和技術的領域。既然是專業領域，就更應該向該領域的“專家”諮詢並獲取正確的信息和服務。

當然，選擇介護服務確實是一個很好的選擇，但要想真正做到關心父母，我們也需要適時地掌握一些必要的基礎知識，儘可能提高照顧父母的能力。