是時候對西方人搞的富豪榜説“NO”了_風聞

    阿里巴巴負責人近日説，中國不需要富豪榜，中國需要企業家精神。筆者首次看到中國企業家有這種表述，眼前一亮，也十分贊同。一個美國人搞的富豪榜，以個人或家族資產作為上榜標準，竟然被中國社會和大眾奉為圭臬，中國企業家也爭相以榜上有名為榮，這不是價值觀的顛倒是什麼？

    一個企業家的真正價值，不是隻追求個人的身價，崇尚個人英雄主義，而是要以實現經濟效益和社會效益的齊頭並進為追求。能否給社會帶來進步和發展，為大眾帶來利益，是判斷一個企業家是否合格和優秀的關鍵標準。片面以經濟身價來招搖，誤導了大眾，違背了企業家精神。

    國學大家南懷瑾先生對企業下的定義，值得參考。他説：“做一件事業，做一個工作，前途有無限的希望，對社會是有貢獻的，而且是永久的，不是做了幾十年就沒有了，是一代一代相傳，那個才叫企業。”他認為，現在沒有這個企業的觀念，只要開個公司，做個生意，怎麼去賺錢，就叫做企業，根本就是錯誤，所以沒有真正的企業家。

   當代中國社會意識中，很大程度上還是被西方文化思維所左右而不自覺。片面追求企業利潤最大化在西方經濟理論中有根深蒂固的地位。中國很多人不加辨別地吸收了這種偏頗思想。與此相關的，所謂的“經濟”一詞，在中國傳統文化中，也不是現代主流思想意義上片面的追求經濟效益、利潤最大化，而是“經世濟民”，要使得社會進步安定，人民幸福安康。自古中國文化精神中，像企業家這種社會中堅力量，或者説是社會精英，應該有着“兼善天下”的追求，絕不只是“獨善其身”。

   很多企業可以通過機會主義或者趕上“風口”而創造一時的巨大利潤，然而是否有真正的企業家精神卻是大大的問號。

   真正的企業家和優秀的企業，應該是能帶動社會道德、社會素質的進步，創造出可以傳世的企業文化。就像中國曾經的許多老字號，都是有着優秀的商業道德底藴，像同仁堂堅持“炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，永遠如此堅持不變色，這就是以企業之努力，影響社會道德進步。

   片面強調“富豪榜”的做法，可以休矣！