是時候對西方人搞的富豪榜説“NO”了_風聞
黄山谷-唯愿家国逢盛世 但求众生得安康2018-10-27 21:52
阿里巴巴負責人近日説,中國不需要富豪榜,中國需要企業家精神。筆者首次看到中國企業家有這種表述,眼前一亮,也十分贊同。一個美國人搞的富豪榜,以個人或家族資產作為上榜標準,竟然被中國社會和大眾奉為圭臬,中國企業家也爭相以榜上有名為榮,這不是價值觀的顛倒是什麼?
一個企業家的真正價值,不是隻追求個人的身價,崇尚個人英雄主義,而是要以實現經濟效益和社會效益的齊頭並進為追求。能否給社會帶來進步和發展,為大眾帶來利益,是判斷一個企業家是否合格和優秀的關鍵標準。片面以經濟身價來招搖,誤導了大眾,違背了企業家精神。
國學大家南懷瑾先生對企業下的定義,值得參考。他説:“做一件事業,做一個工作,前途有無限的希望,對社會是有貢獻的,而且是永久的,不是做了幾十年就沒有了,是一代一代相傳,那個才叫企業。”他認為,現在沒有這個企業的觀念,只要開個公司,做個生意,怎麼去賺錢,就叫做企業,根本就是錯誤,所以沒有真正的企業家。
當代中國社會意識中,很大程度上還是被西方文化思維所左右而不自覺。片面追求企業利潤最大化在西方經濟理論中有根深蒂固的地位。中國很多人不加辨別地吸收了這種偏頗思想。與此相關的,所謂的“經濟”一詞,在中國傳統文化中,也不是現代主流思想意義上片面的追求經濟效益、利潤最大化,而是“經世濟民”,要使得社會進步安定,人民幸福安康。自古中國文化精神中,像企業家這種社會中堅力量,或者説是社會精英,應該有着“兼善天下”的追求,絕不只是“獨善其身”。
很多企業可以通過機會主義或者趕上“風口”而創造一時的巨大利潤,然而是否有真正的企業家精神卻是大大的問號。
真正的企業家和優秀的企業,應該是能帶動社會道德、社會素質的進步,創造出可以傳世的企業文化。就像中國曾經的許多老字號,都是有着優秀的商業道德底藴,像同仁堂堅持“炮製雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”,永遠如此堅持不變色,這就是以企業之努力,影響社會道德進步。
片面強調“富豪榜”的做法,可以休矣!